Communication on Progress

Communication on Progress

Participant
Published
  • 16-May-2014
Time period
  • May 2013  –  May 2014
Format
  • Stand alone document – Basic COP Template
Differentiation Level
  • This COP qualifies for the Global Compact Active level
Self-assessment
  • Includes a CEO statement of continued support for the UN Global Compact and its ten principles
  • Description of actions or relevant policies related to Human Rights
  • Description of actions or relevant policies related to Labour
  • Description of actions or relevant policies related to Environment
  • Description of actions or relevant policies related to Anti-Corruption
  • Includes a measurement of outcomes
 
  • Statement of continued support by the Chief Executive Officer

  • Statement of the company's chief executive (CEO or equivalent) expressing continued support for the Global Compact and renewing the company's ongoing commitment to the initiative and its principles.

  • 16 de mayo de 2014
    Para nuestros grupos de interés
    Me complace confirmar que Servicios Microinformática SA reafirma su apoyo a los Diez Principios del Pacto Mundial de las Naciones Unidas en materia de Derechos Humanos, Trabajo, Medio Ambiente y Lucha contra la Corrupción.
    En esta Comunicación de Progreso anual, describimos nuestras acciones para mejorar continuamente la integración del pacto Mundial y sus principios en nuestra estrategia de negocios, cultura y operaciones diarias. También nos comprometemos a compartir esta información con nuestros grupos de interés vía nuestros principales canales de comunicación.
    Atentamente

    Oscar López Gombau
    Director General

Human Rights
  • Assessment, policy and goals

  • Description of the relevance of human rights for the company (i.e. human rights risk-assessment). Description of policies, public commitments and company goals on Human Rights.

  • Apoyo a la Declaración Universal de los Derechos Humanos u otros estándares internacionales
    Valoración de los riesgos relacionados con los derechos humanos y el impacto en el sector comercial en el que se opera

  • Implementation

  • Description of concrete actions to implement Human Rights policies, address Human Rights risks and respond to Human Rights violations.

  • Buzón de sugerencias
    Elevar la conciencia de los empleados acerca de los derechos humanos
    Designación de un responsable para la protección de los derechos humanos dentro de la compañía

  • Measurement of outcomes

  • Description of how the company monitors and evaluates performance.

  • Revisión periódica de los resultados por parte del Responsable de Calidad y el Director de RRHH

Labour
  • Assessment, policy and goals

  • Description of the relevance of labour rights for the company (i.e. labour rights-related risks and opportunities). Description of written policies, public commitments and company goals on labour rights.

  • Política por escrito que expresa claramente los derechos y las responsabilidades de los empleados y su compensación y beneficios

  • Implementation

  • Description of concrete actions taken by the company to implement labour policies, address labour risks and respond to labour violations.

  • Buzón de sugerencias
    Designación de un responsable para la protección de los derechos laborales dentro de la compañía
    Participación en acuerdos con sindicatos de trabajadores
    Garantización de la salud y la seguridad de los trabajadores

  • Measurement of outcomes

  • Description of how the company monitors and evaluates performance.

  • Revisión periódica de los resultados por parte de los máximos mandatarios

Environment
  • Assessment, policy and goals

  • Description of the relevance of environmental protection for the company (i.e. environmental risks and opportunities). Description of policies, public commitments and company goals on environmental protection.

  • Evaluación del efecto medioambiental y el impacto en la compañía
    Certificación ISO 14000-1
    Política medioambiental, incluida la prevención y la gestión de los riesgos

  • Implementation

  • Description of concrete actions to implement environmental policies, address environmental risks and respond to environmental incidents.

  • Sistema de gestión medioambiental con objetivos y procedimientos para evaluar el progreso, minimizar el impacto negativo y transferir las buenas practicas

  • Measurement of outcomes

  • Description of how the company monitors and evaluates environmental performance.

  • Revisión periódica de los resultados por parte del responsable de calidad

Anti-Corruption
  • Assessment, policy and goals

  • Description of the relevance of anti-corruption for the company (i.e. anti-corruption risk-assessment). Description of policies, public commitments and company goals on anti-corruption.

  • Tolerancia cero hacia la corrupción, el soborno y la extorsión
    Apoyo a la Convención contra la Corrupción de la ONU

  • Implementation

  • Description of concrete actions to implement anti-corruption policies, address anti-corruption risks and respond to incidents.

  • Buzón de sugerencias
    Participación en iniciativas y otras medidas colectivas dentro del sector en torno a la lucha contra la corrupción

  • Measurement of outcomes

  • Description of how the company monitors and evaluates anti-corruption performance.

  • Revisión periódica de los resultados por parte de los máximos mandatarios