Communication on Progress

Nabrawind Communication on Progress

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Differentiation Level

Self-assessment

Includes a CEO statement of continued support for the UN Global Compact and its ten principles
Description of actions or relevant policies related to Human Rights
Description of actions or relevant policies related to Labour
Description of actions or relevant policies related to Environment
Description of actions or relevant policies related to Anti-Corruption
Includes a measurement of outcomes

Statement of continued support by the Chief Executive Officer
Statement of the company's chief executive (CEO or equivalent) expressing continued support for the Global Compact and renewing the company's ongoing commitment to the initiative and its principles.
To our stakeholders:
I am pleased to confirm that Nabrawind reaffirms its support of the Ten Principles of the
United Nations Global Compact in the areas of Human Rights, Labour, Environment and
Anti-Corruption.

In this annual Communication on Progress, we describe our actions to continually improve
the integration of the Global Compact and its principles into our business strategy, culture
and daily operations.

We also commit to sharing this information with our stakeholders using
our primary channels of communication.

Sincerely yours,
Eneko Sanz
General Manager

Human Rights

Assessment, policy and goals
Description of the relevance of human rights for the company (i.e. human rights risk-assessment). Description of policies, public commitments and company goals on Human Rights.
No answer provided.

Implementation
Description of concrete actions to implement Human Rights policies, address Human Rights risks and respond to Human Rights violations.
• Hemos concluido un proyecto con la asociación Vicente Ferrer para la construcción de nueve casas en la aldea india de Aravakur. Este proyecto, dadas las características particulares de que la propietaria de la casa es la mujer y la construcción la realiza la familia, engloba los ODS 1 (fin de la pobreza), ODS 5(igualdad de género), ODS 11(ciudades y comunidades sostenibles) y ODS 17 (alianzas para alcanzar los ODS).
• De igual manera, este año hemos comenzado otro proyecto con la misma asociación, en el cual buscamos financiar y construir un hospital materno infantil en una región comprendida entre los estados de Andhra Pradesh y Telangana.

Measurement of outcomes
Description of how the company monitors and evaluates performance.
Hemos podido hablar con las familias que están viviendo en las casas que ayudamos a financiar
Respecto al nuevo proyecto, mantenemos reuniones trimestrales donde una persona responsable de Vicente Ferrer nos informa de la evolución del proyecto.

Labour

Assessment, policy and goals
Description of the relevance of labour rights for the company (i.e. labour rights-related risks and opportunities). Description of written policies, public commitments and company goals on labour rights.
No answer provided.

Implementation
Description of concrete actions taken by the company to implement labour policies, address labour risks and respond to labour violations.
• Dentro de la política de igualdad implantada el año pasada, hemos realizado una labor importante para fomentar las vocaciones STEM en mujeres. Así, hemos impartido charlas en colegios, nuestra compañera Arantxa se ha asociado a AMEDNA, y a través de ella colaboramos con la asociación. Por ejemplo, recientemente hemos publicado un vídeo que muestra la labor que hacen nuestras compañeras de ingeniería.
• En este sentido, para seguir potenciando las STEM en mujeres, la comunicación de Nabrawind ha hecho un esfuerzo por destacar el trabajo de las mujeres de la empresa. Así, se han publicado entrevistas a Ana Cristina y Ana Fernández sobre su labor realizada en el desarrollo de dos productos clave: Nabralift y BladeRunner.
• Finalmente, Nabrawind ha colaborado con Cruz Roja en la impartición de charlas a personas en situación de desempleo y que tengan interés en el sector de la energía renovable.

Environment

Assessment, policy and goals
Description of the relevance of environmental protection for the company (i.e. environmental risks and opportunities). Description of policies, public commitments and company goals on environmental protection.
No answer provided.

Implementation
Description of concrete actions to implement environmental policies, address environmental risks and respond to environmental incidents.
• Nabrawind ha terminado de desarrollar su herramienta para medir el impacto de sus emisiones de C02 en el transcurso de la fabricación de sus productos.
• De igual manera, Nabrawind ha desarrollado una Política de RSC gracias al programa InnovaRSE que impulsa el Gobierno de Navarra (España). Esta política de RSC se terminó a finales de 2021 e incluye varias mediadas relacionadas con el medioambiente que se implementará a lo largo de los próximos años. Por ejemplo, se trabará en el rediseño de los productos actuales para reducir todavía más su huella de carbono.

Measurement of outcomes
Description of how the company monitors and evaluates environmental performance.
No answer provided.

Anti-Corruption

Assessment, policy and goals
Description of the relevance of anti-corruption for the company (i.e. anti-corruption risk-assessment). Description of policies, public commitments and company goals on anti-corruption.
No answer provided.

Implementation
Description of concrete actions to implement anti-corruption policies, address anti-corruption risks and respond to incidents.
• La política de RSC ha identificado también la necesidad de incorporar una política ética dentro de la empresa. Para tal fin, se va a contratar con una empresa especializada en estos procesos que oriente a Nabrawind en la redacción de su propia política de anticorrupción.

Measurement of outcomes
Description of how the company monitors and evaluates anti-corruption performance.
No answer provided.