Communication on Progress

Communication on Progress

Participant
Published
  • 26-Oct-2021
Time period
  • October 2020  –  October 2021
Format
  • Stand alone document – Basic COP Template
Differentiation Level
Self-assessment
  • Includes a CEO statement of continued support for the UN Global Compact and its ten principles
  • Description of actions or relevant policies related to Human Rights
  • Description of actions or relevant policies related to Labour
  • Description of actions or relevant policies related to Environment
  • Description of actions or relevant policies related to Anti-Corruption
  • Includes a measurement of outcomes
 
  • Statement of continued support by the Chief Executive Officer

  • Statement of the company's chief executive (CEO or equivalent) expressing continued support for the Global Compact and renewing the company's ongoing commitment to the initiative and its principles.

  • A nuestras partes interesadas:

    Me complace confirmar que Ingeniería Física de Alta Tecnología, S.L. (INFISAT de aquí en Adelante) reafirma su respaldo a los Diez principios del Pacto Mundial de las Naciones Unidas en las áreas de los derechos humanos, el trabajo, el medioambiente y la anticorrupción.

    En esta Comunicación de progreso anual, describimos nuestras acciones para mejorar continuamente la integración del Pacto Mundial y sus principios a nuestra estrategia de negocios, cultura y operaciones diarias. También nos comprometemos a compartir esta información con nuestras partes interesadas a través de nuestros principales canales de comunicación.

    Atentamente,

    Sebastián Moreno García CEO

Human Rights
  • Assessment, policy and goals

  • Description of the relevance of human rights for the company (i.e. human rights risk-assessment). Description of policies, public commitments and company goals on Human Rights.

  • INFISAT garantiza que a los trabajadores tengan proporcionen instalaciones de trabajo seguras, adecuadas e higiénicas., y promociona al máximo possible el teletrabajo, utilizando las herramientas informáticas adecuadas

    INFISAT siempre ha protegido a los trabajadores de acosos o amenazas en el lugar de trabajo, tanto físicos, como verbales, impulsando una actitud igualitaria y tratando de extender una cultura igualitaria más allá de los trabajadores, incluyendo a los colaboradores o partners de la empresa.

    En los procesos de fabricación se toman siempre medidas para eliminar los ingredientes, diseños, defectos o efectos secundarios que podrían dañar o amenazar la vida humana y la salud. Esto se extiende a la utilización de nuestros productos. Nuestros productos son de bajo consume energético para contribuir al medio ambiente

  • Implementation

  • Description of concrete actions to implement Human Rights policies, address Human Rights risks and respond to Human Rights violations.

  • No answer provided.
  • Measurement of outcomes

  • Description of how the company monitors and evaluates performance.

  • No answer provided.
Labour
  • Assessment, policy and goals

  • Description of the relevance of labour rights for the company (i.e. labour rights-related risks and opportunities). Description of written policies, public commitments and company goals on labour rights.

  • INFISAT no participa en ninguna forma de prácticas laborales forzadas u obligadas, y extiende en todo lo posible esta política a sus proveedores

    En INFISAT se umplie con los estándares mínimos de salario que marca el Estado Español.

    INFISAT garantiza que las decisiones relacionadas con el empleo están basadas en criterios relevantes y objetivos.

  • Implementation

  • Description of concrete actions taken by the company to implement labour policies, address labour risks and respond to labour violations.

  • No answer provided.
  • Measurement of outcomes

  • Description of how the company monitors and evaluates performance.

  • No answer provided.
Environment
  • Assessment, policy and goals

  • Description of the relevance of environmental protection for the company (i.e. environmental risks and opportunities). Description of policies, public commitments and company goals on environmental protection.

  • En INFISAT se evita al máximo possible el daño ambiental a través del diseño propio de los productos de muy bajo consume energético, y de un mantenimiento de los procesos de producción y sistemas de protección Ambiental.

    Todos los trabajos que realiza INFISAT se basan en procedimientos de emergencia para prevenir y abordar los accidentes que afectan el medioambiente y la salud humana. En la mayoría de los casos, éstos vienen dados por nuestros clientes

    En INFISAT prácticamente no se trabaja con productos químicos y/o sustancias peligrosas.

  • Implementation

  • Description of concrete actions to implement environmental policies, address environmental risks and respond to environmental incidents.

  • No answer provided.
  • Measurement of outcomes

  • Description of how the company monitors and evaluates environmental performance.

  • No answer provided.
Anti-Corruption
  • Assessment, policy and goals

  • Description of the relevance of anti-corruption for the company (i.e. anti-corruption risk-assessment). Description of policies, public commitments and company goals on anti-corruption.

  • INFISAT desde su nacimiento, siempre ha tenido un comportamiento ético en todos sus aspectos, incluyendo contratos con clientes, proveedores y socios comerciales y haciendo incapié en todo lo referente a anticorrupción..

    El CEO de INFISAT y todos sus trabjadores siempre han respaldado el compromiso anticorrupción de la empresa.

  • Implementation

  • Description of concrete actions to implement anti-corruption policies, address anti-corruption risks and respond to incidents.

  • No answer provided.
  • Measurement of outcomes

  • Description of how the company monitors and evaluates anti-corruption performance.

  • No answer provided.