Comunicação de Progresso Fármacia Futura

Participant
Published
  • 06-Oct-2021
Time period
  • October 2020  –  October 2021
Format
  • Stand alone document – Basic COP Template
Differentiation Level
Self-assessment
  • Includes a CEO statement of continued support for the UN Global Compact and its ten principles
  • Description of actions or relevant policies related to Human Rights
  • Description of actions or relevant policies related to Labour
  • Description of actions or relevant policies related to Environment
  • Description of actions or relevant policies related to Anti-Corruption
  • Includes a measurement of outcomes
 
  • Statement of continued support by the Chief Executive Officer
  • Statement of the company's chief executive (CEO or equivalent) expressing continued support for the Global Compact and renewing the company's ongoing commitment to the initiative and its principles.

  • No answer provided.
Human Rights
  • Assessment, policy and goals
  • Description of the relevance of human rights for the company (i.e. human rights risk-assessment). Description of policies, public commitments and company goals on Human Rights.

  • Os direitos humanos são universais, se estendem a todos, independentemente de sua classe social, etnia, gênero, nacionalidade, posicionamento político ou religioso.
    Nós da Farmácia Futura nos comprometemos a honrar os direitos humanos relacionados à saúde, educação, liberdade de expressão, trabalho, integridade física e emocional.

    •A Farmácia Futura não pactua com assédio sexual, moral, psicológico e abuso de poder;
    •A Farmácia Futura procura atender as condicionantes da declaração universal dos direitos humanos da ONU .Não pactuando com o terrorismo, tortura, ou qualquer ação que viole a dignidade humana;
    •A Farmácia Futura respeita o direito à sindicalização de todos os seus colaboradores;
    •A Farmácia Futura procura atender as metas da ODS 05 “ Igualdade de genêros” oportunizando condições de igualdade entre os gêneros masculinos e femininos ( duas pessoas com o mesmo cargo e competências, e exercendo as mesmas funções tem a mesma remuneração);
    •A Farmácia Futura faz os seus processos admissionais, baseados na capacidade técnica, e oportunizam homens e mulheres a concorrerem aos cargos;
    •A Farmácia Futura não pactua com parceiros com cadeia de valores que tenham mão de obra infantil, escravas ou com o CNPJ inscritos em órgãos de controle destinados a esse fim;
    •A Farmácia Futura não pactua com ideologias políticas, religiosas, ou qualquer outra característica que interfira na autonomia da escolha;
    • A Farmácia Futura disponibiliza canais de denúncia para todos Stakeholders (partes interessadas);
    ( e-mail: atendimento@farmaciafutura.com.br)

  • Implementation
  • Description of concrete actions to implement Human Rights policies, address Human Rights risks and respond to Human Rights violations.

  • Os direitos humanos são universais, se estendem a todos, independentemente de sua classe social, etnia, gênero, nacionalidade, posicionamento político ou religioso.
    Nós da Farmácia Futura nos comprometemos a honrar os direitos humanos relacionados à saúde, educação, liberdade de expressão, trabalho, integridade física e emocional.

    •A Farmácia Futura não pactua com assédio sexual, moral, psicológico e abuso de poder;
    •A Farmácia Futura procura atender as condicionantes da declaração universal dos direitos humanos da ONU .Não pactuando com o terrorismo, tortura, ou qualquer ação que viole a dignidade humana;
    •A Farmácia Futura respeita o direito à sindicalização de todos os seus colaboradores;
    •A Farmácia Futura procura atender as metas da ODS 05 “ Igualdade de genêros” oportunizando condições de igualdade entre os gêneros masculinos e femininos ( duas pessoas com o mesmo cargo e competências, e exercendo as mesmas funções tem a mesma remuneração);
    •A Farmácia Futura faz os seus processos admissionais, baseados na capacidade técnica, e oportunizam homens e mulheres a concorrerem aos cargos;
    •A Farmácia Futura não pactua com parceiros com cadeia de valores que tenham mão de obra infantil, escravas ou com o CNPJ inscritos em órgãos de controle destinados a esse fim;
    •A Farmácia Futura não pactua com ideologias políticas, religiosas, ou qualquer outra característica que interfira na autonomia da escolha;
    • A Farmácia Futura disponibiliza canais de denúncia para todos Stakeholders (partes interessadas);
    ( e-mail: atendimento@farmaciafutura.com.br)

  • Measurement of outcomes
  • Description of how the company monitors and evaluates performance.

  • Não houve denuncias de violação de direitos humanos, atendendo a meta estabelecida pela alta direção

Labour
  • Assessment, policy and goals
  • Description of the relevance of labour rights for the company (i.e. labour rights-related risks and opportunities). Description of written policies, public commitments and company goals on labour rights.

  • Os direitos humanos são universais, se estendem a todos, independentemente de sua classe social, etnia, gênero, nacionalidade, posicionamento político ou religioso.
    Nós da Farmácia Futura nos comprometemos a honrar os direitos humanos relacionados à saúde, educação, liberdade de expressão, trabalho, integridade física e emocional.

    •A Farmácia Futura não pactua com assédio sexual, moral, psicológico e abuso de poder;
    •A Farmácia Futura procura atender as condicionantes da declaração universal dos direitos humanos da ONU .Não pactuando com o terrorismo, tortura, ou qualquer ação que viole a dignidade humana;
    •A Farmácia Futura respeita o direito à sindicalização de todos os seus colaboradores;
    •A Farmácia Futura procura atender as metas da ODS 05 “ Igualdade de genêros” oportunizando condições de igualdade entre os gêneros masculinos e femininos ( duas pessoas com o mesmo cargo e competências, e exercendo as mesmas funções tem a mesma remuneração);
    •A Farmácia Futura faz os seus processos admissionais, baseados na capacidade técnica, e oportunizam homens e mulheres a concorrerem aos cargos;
    •A Farmácia Futura não pactua com parceiros com cadeia de valores que tenham mão de obra infantil, escravas ou com o CNPJ inscritos em órgãos de controle destinados a esse fim;
    •A Farmácia Futura não pactua com ideologias políticas, religiosas, ou qualquer outra característica que interfira na autonomia da escolha;
    • A Farmácia Futura disponibiliza canais de denúncia para todos Stakeholders (partes interessadas);
    ( e-mail: atendimento@farmaciafutura.com.br)

  • Implementation
  • Description of concrete actions taken by the company to implement labour policies, address labour risks and respond to labour violations.

  • Os direitos humanos são universais, se estendem a todos, independentemente de sua classe social, etnia, gênero, nacionalidade, posicionamento político ou religioso.
    Nós da Farmácia Futura nos comprometemos a honrar os direitos humanos relacionados à saúde, educação, liberdade de expressão, trabalho, integridade física e emocional.

    •A Farmácia Futura não pactua com assédio sexual, moral, psicológico e abuso de poder;
    •A Farmácia Futura procura atender as condicionantes da declaração universal dos direitos humanos da ONU .Não pactuando com o terrorismo, tortura, ou qualquer ação que viole a dignidade humana;
    •A Farmácia Futura respeita o direito à sindicalização de todos os seus colaboradores;
    •A Farmácia Futura procura atender as metas da ODS 05 “ Igualdade de genêros” oportunizando condições de igualdade entre os gêneros masculinos e femininos ( duas pessoas com o mesmo cargo e competências, e exercendo as mesmas funções tem a mesma remuneração);
    •A Farmácia Futura faz os seus processos admissionais, baseados na capacidade técnica, e oportunizam homens e mulheres a concorrerem aos cargos;
    •A Farmácia Futura não pactua com parceiros com cadeia de valores que tenham mão de obra infantil, escravas ou com o CNPJ inscritos em órgãos de controle destinados a esse fim;
    •A Farmácia Futura não pactua com ideologias políticas, religiosas, ou qualquer outra característica que interfira na autonomia da escolha;
    • A Farmácia Futura disponibiliza canais de denúncia para todos Stakeholders (partes interessadas);
    ( e-mail: atendimento@farmaciafutura.com.br)

  • Measurement of outcomes
  • Description of how the company monitors and evaluates performance.

  • envio da politica de DH para sua cadeia de valor

Environment
  • Assessment, policy and goals
  • Description of the relevance of environmental protection for the company (i.e. environmental risks and opportunities). Description of policies, public commitments and company goals on environmental protection.

  • a farmácia futura não polui o meio ambiente, possui capela de exaustão para evitar a poluição de GEE, possui sistema de exaustão de pó para evitar a contaminação humana e cruzada entre as fórmulas manipuladas.

  • Implementation
  • Description of concrete actions to implement environmental policies, address environmental risks and respond to environmental incidents.

  • a farmácia futura mantem a FISP de cada produto químico nos armazenamentos adequados e destinados e este fim.

  • Measurement of outcomes
  • Description of how the company monitors and evaluates environmental performance.

  • não existem métricas, está em processo de ajuste para sua criação.

Anti-Corruption
  • Assessment, policy and goals
  • Description of the relevance of anti-corruption for the company (i.e. anti-corruption risk-assessment). Description of policies, public commitments and company goals on anti-corruption.

  • POLÍTICA DE COMPLIANCE

    1- OBJETIVO
    A empresa Awadallah Ramires Farmácia Eireli tem como objetivo com esta política coibir os atos ilícitos, subornos e a corrupção.
    A política de COMPLIANCE da empresa Awadallah Ramires Farmácia Eireli faz interface com o código de ética e ODS16.
    Todas as condicionantes da ODS 16 estão contempladas nesta política: transparência, probidade (legalidade).

    2- DESTINAÇÃO
    Esta politica de Compliance destina-se a colaboradores, fornecedores, clientes , prestadores de serviços , terceirizados, bancos (instituições financeiras) e parceiros de convênios.

    3- CANAIS DE COMUNICAÇÃO OU DENÚNCIA
    Atos ilícitos, práticas de suborno, desvios éticos são denunciados através do seguinte canal:
    Email: atendimento@farmaciafutura.com.br

    4- DIRETRIZES

    Relacionamento com poder publico: Municipal. Estadual e Federal
    Os colaboradores da empresa Awadallah Ramires Farmácia Eireli que se relacionam com o poder público nas três esferas do poder público devem obedecer aos valores éticos de isonomia e imparcialidades.
    Ficam estabelecidos atos lesivos contra a administração pública: Solicitar facilidades em expedições de alvará, autorizações e licenças.
    Em atos decisórios para finalizações de compras, vendas, fica estabelecido que seja proibido quaisquer oferta de brindes, viagens (a não ser para os colaboradores, mas como brindes), atividades de entretenimento sexual
    Os materiais promocionais são de valores irrisórios e com finalidade social e marketing social.
    Nos relacionamentos da empresa Awadallah Ramires Farmácia Eireli está vedado a oferta de bebidas alcoólicas, tanto receber e doar.
    Fica determinado que após o processo de negociação ser finalizado, a empresa Awadallah Ramires Farmácia Eireli pode oferecer brindes de pequeno valor irrisórios, tais como: canetas, chaveiros.
    Em conformidade com o código de ética e de conduta esta política é integrante do sistema de gestão de COMPLIANCE

    Os brindes oferecidos pela empresa Awadallah Ramires Farmácia Eireli estão em conformidade com a lei ante corrupção oferecida no Brasil, de valor modesto, distribuído com a finalidade de divulgar apenas a MARCA.
    O recebimento e a doação de brindes seguem os seguintes critérios
    O brinde não representará troca de favores
    Não terá o objetivo de obter vantagens e influenciar uma ação
    Contratação de terceiros: Fornecedores, prestadores de serviços pode resumir em cadeia de valores:

    Contrato de fornecimento - Este relacionamento é bilateral, envolvendo as questões de COMPLAICE, facultando a empresa Awadallah Ramires Farmácia Eireli realizar auditorias de segunda parte, visando comprovar a existência de programas de COMPLAICE e cumprimento do Código de ética e de Conduta da Empresa.

    Processo de aquisição de matérias e insumos: A empresa Awadallah Ramires Farmácia Eireli faz aquisições com vários fornecedores de matérias primas, embalagens, através do departamento técnico e não faz negociações com empresas que tenham envolvimento com atos corruptos e estejam em processos de investigação já judicial.

    Contribuição para sindicatos: Somente pelos meios legais e formais.
    Manutenção de registros contábeis e trabalhistas: Devem ser claros, objetivos e com acuracidade.

    Treinamentos: Fica responsável o setor farmacêutico para realizar os treinamentos de COMPLICE da Awadallah Ramires Farmácia Eireli, sempre observando os princípios de Código de ética e de Conduta.

  • Implementation
  • Description of concrete actions to implement anti-corruption policies, address anti-corruption risks and respond to incidents.

  • Diretrizes do código de ética

    Os negócios da empresa Awadallah Ramires Farmacia Eireli sáo pautados pelos valores organizacionais e devem ser observados por todos aqueles que se relacionam com a empresa
    Este código de ética determina que:

    • De acordo com sua politica de compliance os brindes terão que ser de pequeno valor ou valor irrisório,

    • Zelar pela imagem e patrimônio institucional da empresa Recusar o trabalho infantil e mão de obra escrava. A atuação da empresa Awadallah Ramires Farmacia Eireli com sua cadeia de valores de clientes deve ter o princípio de impessoalidade e com honestidade

    •Propriedade intelectual do fornecedor, respeitando o sigilo.

    • A empresa Awadallah Ramires Farmacia Eireli viabiliza a educação permanente, propondo a recuperação de áreas degradadas, uso racional de recursos tais como : energia, água, resíduo sólidos

    • Compromisso de reeducação de poluentes, através da capela de exaustão.
    • A empresa atua para que o processo de recrutamento e seleção de pessoas obedecendo a critérios técnicos.

    • A empresa Awadallah Ramires Farmacia Eireli não compactua e minimiza os conflitos de interesse.

    • Os canais destinados a Comunicação da empresa são : Formais: emais, telefone, Mídias digitais , Mural devem ser usados somente para o fim que se destina, sendo vedado seu uso para pornografia e para fazer campanha política,

    • Toda Propriedade Intelectual de Paceiros, Prestadores de serviços, devem estar resguardados por sigilo,

    • A empresa Awadallah Ramires Farmácia Eireli promove o Relacionamento com o poder Público obedecedo os Princípios da Administracao púplica: Moralidade, Transparencia, Impessoalidade e Isentas de Interesse Partidários,

    • A empresa Awadallah Ramires Farmácia Eireli recusa todas as condutas corruptas de pagamento ou recebimento de propina de qualquer valor, favorecimento de ilícitos ( Cartel) e extorsão,

    • A empresa Awadallah Ramires Farmácia Eireli recusa de todas as Partes Interessadas condutas que promoverão intimidação, discriminação social e gêneros, religiosa, exposição ao ridículo,

    • A empresa Awadallah Ramires Farmácia Eireli permite o recebimento de Brindes com valores insignificantes,
    • O canal de Denúncia para desvio de Conduta é: atendimento@farmaciafutura.com.br

  • Measurement of outcomes
  • Description of how the company monitors and evaluates anti-corruption performance.

  • não houve registros de práticas atendendo a meta estipulada