02/02/2021

To our stakeholders:

I am pleased to confirm that [ Company Name ] reaffirms its support of the Ten Principles of the United Nations Global Compact in the areas of Human Rights, Labour, Environment, and Anti-Corruption.

In this annual Communication on Progress, we describe our actions to continually improve the integration of the Global Compact and its principles into our business strategy, culture, and daily operations. We also commit to share this information with our stakeholders using our primary channels of communication.

Sincerely yours,

Osmar Rossetto Bambini Filho

CIO - Chief of Innovability

A Sintecsys entende que os direitos humanos abarcam uma gama de assuntos que em muito extrapolam os direitos e garantias individuais, assuntos esses por vezes compartilhados com outras áreas, mas todos considerados fundamentais ao se tratar dos direitos da pessoa humana. Exemplo disso é que, quando se consideram as condições de vida digna resultantes do desenvolvimento socioeconômico, são incluídos nessa pauta, entre outros, saúde, educação, condições de trabalho, moradia e assistência social, o que assegura aos direitos humanos a característica da essencialidade.

Descrição de ações concretas para implementar políticas de Direitos Humanos, redução de riscos dos Direitos
Humanos e resposta a violações dos Direitos Humanos.
Ao se falar em políticas públicas em direitos humanos, há que se pensar necessariamente em intersetorialidade e transversalidade. Há, ainda, que se ter em mente que essas políticas necessariamente lidarão com desigualdades, buscando corrigir disparidades e desequilíbrios no plano concreto, de modo a propiciar a realização efetiva da justiça.
A Sintecsys prioriza a gestão de pessoas, apoia desenvolver e e dar chances de crescimento ao quadro da empresa.
Exemplos
• Caixa de sugestões, centro de atendimento e mecanismo para reclamação
• Conscientização ou treinamento de funcionários acerca dos Direitos Humanos
• Consulta às partes interessadas e afetadas
• Atribuição de responsabilidades para a proteção dos Direitos Humanos na sua empresa
• Políticas de recursos humanos e procedimentos de apoio aos Direitos Humanos

A modelagem de medições hoje ainda é orgânica, somos uma empresa com preocupações e acompanhamento muito próximo, estamos em crescimento e aprendendo no dia a dia o que melhor se adequa aos funcionários, sempre seguindo as políticas de recursos humanos. Nosso modelo atual é de revisão periódica pela gerência

Descrição da relevância dos direitos no trabalho para a empresa (isto é, riscos e oportunidades relacionados aos
direitos trabalhistas).
Descrição das políticas escritas, compromissos públicos e metas da empresa sobre direitos trabalhistas
Avaliamos a produtividade pela entrega de trabalho, diante de tantas alterações de formas de trabalho, somos rígidos somente com os descansos e intervalos programados. Trabalhamos com sobreaviso, monitorado, somos associados ao sindicato de nosso setor, todo respaldo e amparo nas decisões de planos e carreira.

Descrição de ações concretas adotadas por sua empresa para implementação de políticas trabalhistas, redução de
riscos trabalhistas e resposta a violações trabalhistas
Pesquisa de mercado a cada 6 meses para verificação de salários e benefícios, acompanhamento próximo das atividades exercidas, assim como plano de saúde, seguro de vida e adicionais de periculosidade quando adequada ao cargo. Entre outras medidas que estamos estudando e colocando em prática.

A modelagem de medições hoje ainda é orgânica, somos uma empresa com preocupações e acompanhamento muito próximo, estamos em crescimento e aprendendo no dia a dia o que melhor se adequa aos funcionários, sempre seguindo as políticas de recursos humanos. Nosso modelo atual é de revisão periódica pela gerência.

O propósito da Sintecsys é oferecer uma solução tecnológica para mitigação de incêndios florestais e agrícolas, que impactam diretamente o agravamento da crise climática. Está no cerne da nossa atuação atender ODS diretos – ODS 13, ODS 15, ODS 3, ODS 8 e indiretos ODS 9, ODS4, ODS 6, ODS 12. De nada valeria o nosso esforço como solução se não colocarmos a prova nossos fornecedores e suas cadeias de valor. Incêndios florestais, até hoje, não foram considerados nas emissões totais de CO2 do Brasil.

Hoje a Solução Sintecsys oferece reduções de perdas por incêndio na casa dos 90% em seus clientes do setor privado. A detecção de focos de incêndio que antes eram percebidos horas após o seu início caíram para 3 minutos e ao oferecer a localidade exata do foco com características de paisagem e cobertura de solo a eficiência das brigadas de incêndio cresceu 50% evitando riscos de combate quando o foco se transforma em um incêndio de grandes proporções

A Sintecsys, junto a pesquisadores do INPA realiza um trabalho que trás luz ao tema de emissões relacionadas a incêndios e propõem um modelo holístico de prevenção oferecendo também a capacidade de mensuração da redução de emissões históricas, por incêndios evitados por sua solução. E foi reconhecida por grupos nacionais e internacionais como uma solução de impacto real (Don Cabral - Latam, Sustainary Dinamarca)

Pela correção ética e necessidade atual da adoção do Princípio anticorrupção com hierarquia Constitucional, cumpre lembrar da necessidade da sua convivência também com o Princípio Constitucional da Proporcionalidade, como garantia para evitar o excesso, em especial, em defesa e proteção dos Direitos Fundamentais.

Descrição de ações concretas para implementação de políticas anticorrupção, redução de riscos anticorrupção e
resposta a incidentes
O detalhamento completo está em nosso Código de Conduta

O descumprimento das regras contidas em nosso CÓDIGO DE CONDUTA podem ser comunicadas por e-mail, qual seja: ouvidoria@sintecsys.com. As informações recebidas serão tratadas como sigilosas e confidenciais.