La decisión de Televisora de Costa Rica S.A. de adherirse al Pacto Mundial obedeció al hecho relevante de que para nuestra empresa, las siguientes reflexiones sobre el momento, el país y el mundo en que vivimos, son la base de nuestro pensamiento y creencias. Estas a la vez constituyen la esencia del propósito de la empresa.

Hay 5 ideas en las que creemos:

1. Libertad:
• Creemos que el principal sustento de las ideas y pensamiento de la empresa privada radica en el pensamiento integral de la libertad, pero no por sí sola. Si somos libres para trabajar y actuar empresarialmente, debemos comprender que la libertad, como ideal, es inseparable de la responsabilidad.
• Donde haya libertad sin responsabilidad, tarde o temprano, la libertad deja de existir. Por eso creemos que la mejor forma de comprender los alcances del concepto dual de libertad /responsabilidad es interiorizarlo como uno solo

2. Responsabilidad:
• Creemos que todas las actividades tienen un impacto, positivo o negativo, razón por la cual debemos gestionar el resultado de nuestro propio esfuerzo, de modo que sus consecuencias e implicaciones sean positivas y que, de ser lo contrario, hagamos lo necesario para mitigar sus consecuencias y compensar en la misma medida al bienestar común.

3. Sostenibilidad
• Creemos que nuestro norte debe ser la sostenibilidad, porque ese es el camino para lograr que las empresas y su actividad den resultados positivos para el bienestar de quien emprende, para el bienestar común, así como para lograr que dicho resultado, pueda mantenerse hacia el futuro.
• Creemos que el éxito compartido es el más significativo y creemos que los recursos para lograrlo, deben utilizarse de modo que estén disponibles para siempre, concepto que resume la esencia de sostenibilidad.

4. Voluntad:
• Creemos que el camino a seguir es el pensamiento y la filosofía de la sostenibilidad, convertida en acción empresarial constante que solo es eficaz a través de la voluntad individual.
• Creemos que la sostenibilidad debe ser la nueva gran voluntad nacional, como lo fue la Democracia hace ya más de un siglo

5. Esperanza:
• Creemos que la dimensión de nuestras aspiraciones, nos obliga a enseñar y construir conciencia sobre la problemática que enfrentamos, la forma de hacerle frente al desafío de nuestro tiempo y la esperanza que se materializa en la sostenibilidad.
• Creemos que la sostenibilidad es, además de nuestra esperanza, el más importante concepto de innovación, porque representa el aseguramiento de un sistema de vida con las ventajas del actual, sin los abusos ni riesgos del mismo.

Estas ideas dan sustento a nuestra iniciativa de contar con un propósito empresarial que refleje dicha forma de ser, la que se inspira originalmente en la filosofía de esta empresa, claramente expresada por Doña Olga Cozza de Picado:

Teletica es más que una marca. Es una forma de pensar, de trabajar y de relacionarse con los demás, fundamentada en la idea de que todos obtenemos un beneficio de la empresa y que nuestra principal obligación es que el país también reciba parte del mismo. Esta forma de ser nació con la empresa, por lo cual le damos la mayor importancia a resguardar y mantener la semilla conceptual que nos hizo lo que somos. Como símbolo de la empresa, nuestra marca debe ser siempre parte de la dimensión afectiva de los costarricenses.

Nuestra marca representa la unidad, porque somos y desarrollamos nuestra misión de comunicación por diferentes vías y canales, cuyo comportamiento y estándares de trabajo deben estar unidos en nuestra forma de ser y trabajar, nuestra cultura interna y nuestros valores.
La empresa es una sola y sus diferentes servicios, productos y significados son como ramas de un árbol, aunque se manifieste de diferentes formas. El árbol es la casa que tenemos y, por su naturaleza, es la casa donde viven la amistad, el equilibrio y la armonía.
Sabemos que para seguir hacia adelante, necesitamos mucho más que nuestra dedicación al servicio, el resguardo del equilibrio e igualdad y la responsabilidad. Hoy en día, necesitamos evolucionar, innovar e ir siempre adelante, lo que fue también el principio impulsor de la empresa que nació como primera en Costa Rica y sigue manteniendo esa vocación: seguir siempre de primera y estar siempre al lado de los costarricenses.
Somos la experiencia placentera de todos los días para toda Costa Rica; el entretenimiento de calidad.

Por todo lo anterior sentimos que con estos pensamientos y estas creencias puestas en práctica renovamos nuestro compromiso al Pacto Mundial.

- Se siguen y respetan las políticas locales e internacionales para la protección de los derechos humanos dentro del marco de nuestras acciones.

- Políticas de Salarios de acuerdo a la ley con cobertura de todas las cargas sociales, pago correcto de horas extras, cubriendo un porcentaje mayor al mínimo estipulado por ley.
- Liquidación anual de un salario extra para todos los colaboradores.
- Libertad de asociación a través de la Asociación Solidarista que cuenta con un aporte patronal del 3.5%.
- Subvención de parte del costo del almuerzo, y refrigerios para todo el personal.
- No hay labores que contraten niños.
- Consultorio Médico para la atención del personal, además de otros apoyos adicionales.
- Durante este año de pandemia, no hubo disminución de horarios o de salarios, ni despidos laborales. La empresa asumió el apoyo a su personal.

- A lo interno de la empresa se han llevado a cabo acciones puntuales para colaborar con el medio ambiente en todas sus formas:
a) Implementación de páneles solares en los techos de los edificios de la empresa para la obtención de energía.
b) Uso de luces led para economizar energía.
c) Aires acondicionados de bajo consumo.
d) Celdas solares para luces exteriores.
e) Red de aguas de servicio y “negras” conectadas al alcantarillado sanitario, adicional dispensador de tratamiento para las aguas del servicio del comedor de empledos.
f) Dispensadores de agua con filtro.
g) Sistema de reciclaje para entrega en centros de acopio.

Se siguen los principios básicos de la administración tributaria y existen convenios con proveedores para la ejecución de forma sostenida de cero corrupción en todos los servicios que brindamos.