Caro Sr. Secretário Geral,

Temos o prazer de renovar o apoio da Transforma.aí Inovação e Sustentabilidade aos dez princípios do Pacto Global sobre direitos humanos, trabalho, meio ambiente e combate à corrupção. Com esta comunicação, expressamos que durante 2020 mantivemos o nosso compromisso de implementar esses princípios. Seguimos empenhados em tornar o Pacto Global e seus princípios parte da estratégia, da cultura e das operações cotidianas de nossa empresa e em nos envolvermos em projetos cooperativos que promovam os objetivos mais amplos de desenvolvimento das Nações Unidas, em particular os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável. A Transforma.aí faz uma declaração clara desse compromisso com os interessados e o público em geral. Apoiamos a responsabilidade pública e a transparência e, portanto, encaminhamos relatório sobre os progressos das ações em 2020, de acordo com a política da COP do Pacto Global.

Atenciosamente,

Samuel Protetti | Sócio Fundador

Camila Escobar Sabella | Sócia Diretora

Somos uma organização especializada em processos participativos, gerenciamento estratégico de investimento social privado, execução, avaliação, monitoramento de projetos socioambientais e medição de impacto social. Iniciamos a elaboração do Código de Conduta da Transforma.aí e a elaboração de cláusulas de Direitos Humanos nos nossos contratos com fornecedores, parceiros e clientes.

Atuamos em parceria com uma empresa de energia renovável com o Projeto de Mobilização de Públicos Externos e Internos, nos municípios de Simões (PI), Araripina (PE) e Divinolândia (SP). Nosso escopo é desenvolver, por meio de ferramentas de diálogo, integração, planejamento e mobilização social a aproximação com as comunidades, criar uma rede integrada e mobilizar as pessoas para o desenvolvimento de ações de impacto socioambiental no território. O foco de atuação em 2020 foi na realização de ações de prevenção, disseminação de conteúdos informativos e recreativos relacionados à pandemia e distribuição de kits de higiene, alimentação, vestuário e mudas frutíferas, além da manutenção das atividades coletivas remotas dando suporte às comunidades durante este período.

Atuamos também em parceria com uma empresa mineradora com o apoio técnico na gestão, formação e produção de conteúdo para o Programa de Voluntariado Corporativo. Em 2020, houve o engajamento dos voluntários em temas relacionados aos direitos humanos, sociais e ambientais.

Projeto de Mobilização de Públicos Externos e Internos, nos municípios de Simões (PI), Araripina (PE) e Divinolândia (SP): 18 voluntários, 502 famílias atendidas e 1547 pessoas atendidas (considerando 3 membros por família).

Programa Voluntariado Corporativo: 135 voluntários capacitados.

Atuamos em média com 15 parceiros por ano, a depender do número de projetos vigentes. Nosso formato de trabalho com os nossos parceiros é por prestação de serviço, com contratos que incluem cláusulas sociais e ambientais. Nossa estratégia de atuação pressupõe a gestão participativa, onde todos os parceiros têm a oportunidade de contribuir.
A remuneração dos parceiros leva em consideração experiência, tempo de trabalho e disponibilidade. A empresa ainda não tem uma política formal de remuneração, mas busca equiparação salarial e oferece oportunidades de desenvolvimento profissional por meio de cursos de qualificação dos parceiros nas áreas de gestão e sustentabilidade.

Atuamos em parceria com uma empresa de energia renovável na elaboração de plataforma para a medição e desempenho dos projetos socioambientais que acontecem nas regiões do Nordeste, Sul e Centro-Oeste Brasileiro.

Em 2020 iniciamos parceria com outra empresa de energia (hidrelétricas) para elaboração e execução de projeto estratégico para engajamento da empresa sobre os Objetivos do Desenvolvimento Sustentável (ODS). Durante o trabalho, houve a priorização de 10 ODS para a empresa endereçar nos próximos 3 e 8 anos com base em três linhas estratégicas de atuação. Houve a formação de um grupo de trabalho com funcionários da empresa para o desenvolvimento de ações de curto prazo com foco específico no ODS 05 - Igualdade de Gênero dentro do ambiente corporativo.

Plataforma para a medição e desempenho dos projetos socioambientais: (i) Estruturação de métrica e metodologia para avaliação de projetos socioambientais (Matriz de Avaliação) quanto ao seu alinhamento à estratégia de investimento socioambiental já aplicada pela empresa; (ii) Elaboração de indicadores (KPIs) para o monitoramento da performance dos projetos já desenvolvidos pela empresa e da estratégia de investimento socioambiental, alinhados aos 17 objetivos e metas de Desenvolvimento Sustentável da Agenda da ONU para 2030 e (iii) Cruzamento da Matriz de Avaliação com as informações dos projetos já finalizados ou em andamento.

Engajamento sobre os ODS: 250 funcionários com foco específico na liderança da empresa (em torno de 40 pessoas).

Desde 2007 a Transforma.aí desenvolve suas atividades remotamente, o que oferece aos parceiros da empresa flexibilidade de horários, reduz a necessidade de deslocamento para reuniões e afins, contribuindo assim para uma menor pegada de carbono. Não há resíduos produzidos em escritório, devido ao nosso escopo de trabalho e formato de atuação remota. Os deslocamentos dos parceiros da empresa ocorrem especificamente para a execução das atividades dos projetos. Em 2020, por conta da pandemia, todas as nossas atividades com os territórios foram realizadas remotamente.

Atuamos em parceria com uma empresa mineradora na implementação do Projeto Gente cuidando das Águas, que objetiva realizar ações de educação, conscientização e mobilização sobre o tema água e meio ambiente e promover experiências de conservação e proteção de nascentes e matas ciliares junto à comunidade. Em parceria com a mesma empresa, houve também o apoio técnico na gestão, formação e produção de conteúdo para do Programa de Educação Ambiental em dois territórios da empresa.

Atuamos também em parceria com uma empresa de energia (hidrelétrica) na execução do Projeto de Monitor Ambiental, juntamente com jovens do entorno de uma unidade de operação. Em 2020 o foco foi a formação de jovens em conteúdos relacionados a temática ambiental e a capacitação para que esses jovens se tornem agentes transformadores em seus territórios, protagonizando ações na temática ambiental, como o fortalecimento de políticas públicas locais e a disseminação de conteúdos de educação ambiental.

Projeto Gente Cuidando das Águas - 340 estudantes - 50 professores e 21 proprietários rurais atendidos pelas atividades de educação ambiental.
Programa de Educação Ambiental - 280 pessoas atendidas.
Projeto Monitor Ambiental - ainda em fase de apuração. A meta é atingir 450 pessoas.

Atuamos desde 2007 em todo o território nacional junto a grandes empreendimentos (energia, agronegócio, papel e celulose e mineração), promovendo o diálogo e a integração entre empresas, governos, organizações da sociedade civil e comunidades. A partir da escuta e do entendimento das necessidades locais, conciliamos os interesses das partes envolvidas mantendo constante cuidado para não promover nenhum tipo de favorecimento ilícito.
O nosso escopo de trabalho está diretamente ligado à ações que condenem qualquer atividade ilegal relacionada à obtenção de vantagem e/ou suborno. Todos os contratos assinados com os clientes, fornecedores e parceiros constam cláusulas anticorrupção.

Atuamos em parceria com uma empresa- indústria de óleo e gás upstream offshore no Brasil e no exterior, para o desenvolvimento da Plataforma de Responsabilidade Social em consonância com as novas regras de governança da empresa que passou a incluir na sua agenda ações concretas ligadas ao combate à corrupção e ao favorecimento ilícito.

O projeto de desenvolvimento da Plataforma de Responsabilidade Social em consonância com as novas regras de governança da empresa ainda está em andamento e, portanto, os resultados ainda não foram consolidados.