Communication on Progress

Euromaster Suisse SA first COP

Participant
Published
  • 19-Nov-2020
Time period
  • November 2019  –  November 2020
Format
  • Stand alone document – Basic COP Template
Differentiation Level
Self-assessment
  • Includes a CEO statement of continued support for the UN Global Compact and its ten principles
  • Description of actions or relevant policies related to Human Rights
  • Description of actions or relevant policies related to Labour
  • Description of actions or relevant policies related to Environment
  • Description of actions or relevant policies related to Anti-Corruption
  • Includes a measurement of outcomes
 
  • Statement of continued support by the Chief Executive Officer

  • Statement of the company's chief executive (CEO or equivalent) expressing continued support for the Global Compact and renewing the company's ongoing commitment to the initiative and its principles.

  • À nos parties prenantes :

    Nous sommes heureux de confirmer que EUROMASTER SUISSE SA réitère son soutien envers les Dix principes du Global Compact des Nations Unies dans les domaines des droits de l’homme, du travail, de l’environnement et de la lutte contre la corruption.

    Dans cette communication annuelle sur les progrès, nous décrivons les actions que nous mettons et mettrons en œuvre pour améliorer constamment l’intégration du Global Compact et de ses principes à la stratégie, à la culture et aux opérations journalières de notre entreprise.

    Nous nous engageons également à partager ces informations avec nos parties prenantes par le biais de nos principaux canaux de communication.
    Nos actions concrètes sur l’année 2020 couvrent principalement les aspects environnementaux avec notre politique volontariste de recyclage à 100% des pneumatiques usagés (partenariat avec la startup-up suisse Tyre Recycling Solutions) et sociaux avec notre engagement pour la réinsertion professionnelle (réintégration sociétale de personnes en difficulté en collaboration avec Team72 Zürich). Ces actions sont les premières étapes pour EUROMASTER SUISSE SA pour démontrer que la responsabilité sociétale de l’entreprise est non seulement un devoir civique mais génère également un impact économique et financier positif.
    Bien sincèrement,

    Hugues Chatelain
    CEO
    EUROMATSTER SUISSE SA

Human Rights
  • Assessment, policy and goals

  • Description of the relevance of human rights for the company (i.e. human rights risk-assessment). Description of policies, public commitments and company goals on Human Rights.

  • - Veiller à fournir des aménagements et outils de travail sûr et hygiénique aux employés (en particulier dans le contexte COVID)
    - S’engager pour la sécurité des employés grâce à la formation (SUVA)
    - Favoriser l’intégration sociétale et professionnelle de personnes en difficultés

  • Implementation

  • Description of concrete actions to implement Human Rights policies, address Human Rights risks and respond to Human Rights violations.

  • Embauche d'un collaborateur en réinsertion sociale

  • Measurement of outcomes

  • Description of how the company monitors and evaluates performance.

  • - 1 premier collaborateur en réinsertion travaillant à 100% dans notre filiale de Zürich Hardstrasse

Labour
  • Assessment, policy and goals

  • Description of the relevance of labour rights for the company (i.e. labour rights-related risks and opportunities). Description of written policies, public commitments and company goals on labour rights.

  • - Favoriser l’évolution professionnelle des collaborateurs et collaboratrices démontrant un engagement supérieur
    - Veiller à ce que les décisions liées à l’emploi reposent sur des critères pertinents et objectifs

  • Implementation

  • Description of concrete actions taken by the company to implement labour policies, address labour risks and respond to labour violations.

  • Mise en place de processus stricte relatifs à la sécurité du travail des monteurs et techniciens.
    Mise en place proactive des règles d'hygiène relatives à la gestion des risques COVID.

  • Measurement of outcomes

  • Description of how the company monitors and evaluates performance.

  • - Réduction du nombre d’accidents (4 au cumul sur 2020 vs. 8 en 2019) et taux d’absence (-38% par rapport à 2019)

Environment
  • Assessment, policy and goals

  • Description of the relevance of environmental protection for the company (i.e. environmental risks and opportunities). Description of policies, public commitments and company goals on environmental protection.

  • - Revaloriser les matières premières dans l’industrie par un procédé de recyclage évitant une élimination par combustion dont les effets sont néfastes pour l’environnement

  • Implementation

  • Description of concrete actions to implement environmental policies, address environmental risks and respond to environmental incidents.

  • Etablissement d'un partenariat avec TRS (Tyre Recycling Solutions) pour recycler 100% de nos pneus usagés.
    Test concluant sur un centre pilote réalisé entre Aout et Octobre 2020.
    Déploiement généralisé en 2021.

  • Measurement of outcomes

  • Description of how the company monitors and evaluates environmental performance.

  • - 100% des pneus usagés recyclés dans une première filiale test : déploiement sur les 31 filiales Suisse à compter de septembre 2021

Anti-Corruption
  • Assessment, policy and goals

  • Description of the relevance of anti-corruption for the company (i.e. anti-corruption risk-assessment). Description of policies, public commitments and company goals on anti-corruption.

  • - Favoriser la transparence en interne et avec les partenaires commerciaux
    - Systématiser la relecture par un avocat neutre et externe de tous les contrats commerciaux conclus

  • Implementation

  • Description of concrete actions to implement anti-corruption policies, address anti-corruption risks and respond to incidents.

  • - Favoriser la transparence en interne et avec les partenaires commerciaux
    - Systématiser la relecture par un avocat neutre et externe de tous les contrats commerciaux conclus

  • Measurement of outcomes

  • Description of how the company monitors and evaluates anti-corruption performance.

  • No answer provided.