Communication on Progress
- Participant
- Published
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- 15-Jun-2017
- Time period
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- June 2017 – June 2018
- Format
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- Stand alone document – Basic COP Template
- Differentiation Level
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- Self-assessment
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- Includes a CEO statement of continued support for the UN Global Compact and its ten principles
- Description of actions or relevant policies related to Human Rights
- Description of actions or relevant policies related to Labour
- Description of actions or relevant policies related to Environment
- Description of actions or relevant policies related to Anti-Corruption
- Includes a measurement of outcomes
- Statement of continued support by the Chief Executive Officer
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Statement of the company's chief executive (CEO or equivalent) expressing continued support for the Global Compact and renewing the company's ongoing commitment to the initiative and its principles.
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14 de Junio de 2.017
A nuestras partes interesadas:
Me complace confirmar que en nombre de CIA DE INVESTIGACIÓN Y RECOBRO SL. , empresa a la que represento, reafirma esta su respaldo a los Diez principios del Pacto Mundial de las Naciones Unidas en las áreas de los derechos humanos, el trabajo, el medioambiente y la anticorrupción.
En esta Comunicación de progreso anual, describimos nuestras acciones para mejorar continuamente la integración del Pacto Mundial y sus principios a nuestra estrategia de negocios, cultura y operaciones diarias. También nos comprometemos a compartir esta información con nuestras partes interesadas a través de nuestros principales canales de comunicación.
Atentamente,
Eduardo Rocamora
Administrador
- Human Rights
- Assessment, policy and goals
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Description of the relevance of human rights for the company (i.e. human rights risk-assessment). Description of policies, public commitments and company goals on Human Rights.
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Cía de Investigación y Recobro SL, garantiza que pone a disposición de su personal instalaciones de trabajo seguras, adecuadas, espaciosas, climatizadas e higiénicas.
Protege a los trabajadores de acosos en el lugar de trabajo, lo que incluye acoso físico, verbal, sexual o psicológico, abuso o amenazas, realizando la vigilancia oportuna en estos sentidos.
Toma las medidas oportunas en función de su actividad para eliminar los ingredientes, diseños, defectos o efectos secundarios que podrían dañar o amenazar la vida humana y la salud durante la manipulación, utilización o eliminación de productos.
- Implementation
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Description of concrete actions to implement Human Rights policies, address Human Rights risks and respond to Human Rights violations.
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Garantizamos que la empresa no realiza en ninguna forma prácticas laborales forzadas u obligadas.
cumplimos con los estándares mínimos de salario, que marca el Convenio Laboral, y premiamos los éxitos
y resultados de nuestro personal.
Garantizamos que las decisiones relacionadas con el empleo estén basadas en criterios relevantes y objetivos.
- Measurement of outcomes
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Description of how the company monitors and evaluates performance.
-
Nuestra empresa esta estructurada de la siguiente forma:
Mujeres…………………………………. 66%
Hombres……………………………….. 40%
Nacionalidad Española…………… 95%
Otras Nacionalidades…………….. 5%
Media de Edad………………………. 35 años
Tasa de Enfermedad……………… 5%
Tasa de Lesiones………………….. 0%
Absentismo………………………….. 1%Uso de material reciclado seria del 5%
- Labour
- Assessment, policy and goals
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Description of the relevance of labour rights for the company (i.e. labour rights-related risks and opportunities). Description of written policies, public commitments and company goals on labour rights.
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Garantizamos que la empresa no realiza en ninguna forma prácticas laborales forzadas u obligadas.
cumplimos con los estándares mínimos de salario, que marca el Convenio Laboral, y premiamos los éxitos
y resultados de nuestro personal.
Garantizamos que las decisiones relacionadas con el empleo estén basadas en criterios relevantes y objetivos.
- Implementation
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Description of concrete actions taken by the company to implement labour policies, address labour risks and respond to labour violations.
- No answer provided.
- Measurement of outcomes
-
Description of how the company monitors and evaluates performance.
-
Nuestra empresa esta estructurada de la siguiente forma:
Mujeres…………………………………. 66%
Hombres……………………………….. 40%
Nacionalidad Española…………… 95%
Otras Nacionalidades…………….. 5%
Media de Edad………………………. 35 años
Tasa de Enfermedad……………… 5%
Tasa de Lesiones………………….. 0%
Absentismo………………………….. 1%Uso de material reciclado seria del 5%
- Environment
- Assessment, policy and goals
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Description of the relevance of environmental protection for the company (i.e. environmental risks and opportunities). Description of policies, public commitments and company goals on environmental protection.
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Evitamos el daño ambiental a través del mantenimiento regular de los procesos de trabajo y sistemas de protección ambiental (en la mediada de nuestra actividad de Oficinas y Despachos).
Garantizamos procedimientos de emergencia para prevenir y abordar los accidentes que afectan el medioambiente y la salud humana, en la medida de nuestra actividad.
No utilizamos productos químicos u otras sustancias peligrosas, minimizando de este modo el peligro que el uso de los mismos conlleva.
- Implementation
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Description of concrete actions to implement environmental policies, address environmental risks and respond to environmental incidents.
- No answer provided.
- Measurement of outcomes
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Description of how the company monitors and evaluates environmental performance.
- No answer provided.
- Anti-Corruption
- Assessment, policy and goals
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Description of the relevance of anti-corruption for the company (i.e. anti-corruption risk-assessment). Description of policies, public commitments and company goals on anti-corruption.
- No answer provided.
- Implementation
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Description of concrete actions to implement anti-corruption policies, address anti-corruption risks and respond to incidents.
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No se admiten prácticas que fomenten la corrupción en la realización de nuestros contratos, licitando
limpiamente por la prestación de servicios, a un precio justo respetando los márgenes comerciales.
En nuestros contratos fomentamos la “anticorrupción” y/o “comportamiento ético” en las relaciones comerciales
con otras compañía o socios comerciales.
Garantizamos que los procedimientos internos respalden el compromiso anticorrupción de la empresa.
- Measurement of outcomes
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Description of how the company monitors and evaluates anti-corruption performance.
- No answer provided.