Communication on Progress

Communication on Progress

Participant
Published
  • 28-Jan-2016
Time period
  • January 2015  –  January 2016
Format
  • Stand alone document – Basic COP Template
Differentiation Level
Self-assessment
  • Includes a CEO statement of continued support for the UN Global Compact and its ten principles
  • Description of actions or relevant policies related to Human Rights
  • Description of actions or relevant policies related to Labour
  • Description of actions or relevant policies related to Environment
  • Description of actions or relevant policies related to Anti-Corruption
  • Includes a measurement of outcomes
 
  • Statement of continued support by the Chief Executive Officer

  • Statement of the company's chief executive (CEO or equivalent) expressing continued support for the Global Compact and renewing the company's ongoing commitment to the initiative and its principles.

  • 28.01.2016

    An unsere Anspruchsgruppen,

    seit einem Jahr engagiert sich die Drei Elemente GmbH als Teilnehmer des Global Compact der Vereinten Nationen und
    unterstützt vorbehaltlos die zehn universellen Prinzipien des Global Compact. Diese Visionen decken sich mit unseren Werten, demzufolge informieren wir in diesem Bericht über unsere Bemühungen zur Erreichung der Ziele des Global Compact.
    Wir meinen, ein bewusstes Streben, soziale und ökologische Ziele mit wirtschaftlichem Handeln in Einklang zu bringen und
    das Konzept einer durchgehend nachhaltigen Entwicklung auf Unternehmensebene durchzuführen, gibt nicht nur uns ein gutes
    Gefühl.Sei ehrlich und fürchte niemanden lautet eine alte Erkenntnis, der wir uns stets verpflichtet fühlen. Das gilt nicht nur für den Umgang mit unseren Kunden, sondern ebenso für das gemeinsame Bewältigen von Herausforderungen. Und dazu gehört auch, dass wir unsere Versprechen halten. Dass ist uns in der Vergangenheit gelungen. Dass wir dies auch in Zukunft tun werden, ist für uns Ehrensache. Versprochen.

    Ich freue mich, bestätigen zu können, dass Drei Elemente GmbH seine Unterstützung der zehn Prinzipien des Global
    Compact der Vereinten Nationen in den Bereichen Menschenrechte, Arbeitsnormen, Umweltschutz und
    Korruptionsbekämpfung erneut bekräftigt.

    In diesem jährlichen Fortschrittsbericht beschreiben wir unsere Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung der
    Integration des Global Compact und seiner Prinzipien in unsere Geschäftsstrategie, Unternehmenskultur und unseren
    täglichen Betrieb. Wir verpflichten uns ebenfalls dazu, diese Informationen unter Einsatz unserer primären
    Kommunikationskanäle an unsere Anspruchsgruppen weiterzuleiten.

    Mit freundlichen Grüßen
    Dietmar Bramsel
    Geschäftsführer
    Drei Elemente GmbH

Human Rights
  • Assessment, policy and goals

  • Description of the relevance of human rights for the company (i.e. human rights risk-assessment). Description of policies, public commitments and company goals on Human Rights.

  • Die Drei Elemente GmbH bekennt sich zu ihrer Verantwortung zur Einhaltung und Förderung der Menschenrechte. Wir achten im Rahmen unserer Geschäftstätigkeit die international verkündeten Menschenrechte und geltendes Recht. Wir bekennen uns in unseren Grundwerten und Leitlinien sowie in unseren Selbstverpflichtungen zu den Prinzipien des Global Compact.
    Die Gesetzestreue und die Wahrung des Grundgesetzes sind in unseren Unternehmensleitlinien festgeschrieben, die öffentlich auf unserer Webseite einsehbar sind.

  • Implementation

  • Description of concrete actions to implement Human Rights policies, address Human Rights risks and respond to Human Rights violations.

  • Durch unsere Möglichkeit innerhalb unserer Kommuikationsstruktur national und international viele Menschen zu erreichen, entwickeln wir Kampagnen, die besonderen Fokus auf die Einhaltung von Menschenrechten legen. So begleiten und unterstützen wir nationale und internationale Hilfsorganisationen bei Ihrer Arbeit. Darüberhinaus überprüfen wir unsere Zulieferer nach unseren Möglichkeiten. Dazu dient ein Code of Conduct, der Teil unserer Verträge ist.

  • Measurement of outcomes

  • Description of how the company monitors and evaluates performance.

  • Wir werten die Sichtbarkeit unserer Kampagnen und Tätigkeiten insbesondere Online durch die entsprechende Tools aus. Dadurch können wir Erfolge, Sichtbarkeiten und Performance einschätzen und stetig verbessern.

Labour
  • Assessment, policy and goals

  • Description of the relevance of labour rights for the company (i.e. labour rights-related risks and opportunities). Description of written policies, public commitments and company goals on labour rights.

  • Wir sichern zu, dass alle Beschäftigungsbezogenen Entscheidungen auf relevanten und objektiven Kriterien beruhen. Gleichstellung ist für uns selbstverständlich und ebenso gleiche Entlohnung für gleiche Arbeit. Selbstverständlich sichern wir die Einhaltung der Mindestlohnstandards zu haben spezielle Programm zur Integration von Menschen mit Behinderungen und z.B. alleinerziehenden Müttern oder Vätern.

  • Implementation

  • Description of concrete actions taken by the company to implement labour policies, address labour risks and respond to labour violations.

  • Bei Einstellung wird unseren Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen ein Handbuch überreicht, welches unsere definierten Standards beschreibt und somit das Recht auf Einhaltung zusichert. Eine externe Mitarbeitervertretung ist eingerichtet, um bei Fragen oder Problemen begleiten oder regulieren zu können.

  • Measurement of outcomes

  • Description of how the company monitors and evaluates performance.

  • Die Bedingungen werden in Feedbackgesprächen und anonymen Umfragen erfasst und stetig verbessert.

Environment
  • Assessment, policy and goals

  • Description of the relevance of environmental protection for the company (i.e. environmental risks and opportunities). Description of policies, public commitments and company goals on environmental protection.

  • Wir haben 2012 bewusst Räumlichkeiten bezogen, die einen überdurchschnittlich hohen Beitrag zum Umweltschutz leisten. Energiesparmaßnahmen waren bereits eingerichtet und werden weiter optimiert. Wir achten bei unseren Zulieferern ebenfalls auf die Einhaltung definierter Energiestandards.

  • Implementation

  • Description of concrete actions to implement environmental policies, address environmental risks and respond to environmental incidents.

  • Wir haben unsere Agentur in der Kundenkommunikation nahezu papierfrei gestaltet. Unsere elektrischen Geräte werden kontinuierlich gegen effizientere Geräte ausgetauscht. Firmenfahrzeuge sind auf ein Minimum reduziert und die Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel wird finanziell unterstützt.

  • Measurement of outcomes

  • Description of how the company monitors and evaluates environmental performance.

  • No answer provided.
Anti-Corruption
  • Assessment, policy and goals

  • Description of the relevance of anti-corruption for the company (i.e. anti-corruption risk-assessment). Description of policies, public commitments and company goals on anti-corruption.

  • Auf allen Ebenen unseres Unternehmens herrscht ein klares Bewusstsein, dass Korruption unter keinen Umständen geduldet wird. Bestechung, Bestechlichkeit, Untreue, Betrug und sonstige Tatbestände, werden ausnahmslos geahndet und nicht toleriert. Grundsätzlich beurteilen wir Korruptionsrisiken bei der Abwicklung von Geschäften.

  • Implementation

  • Description of concrete actions to implement anti-corruption policies, address anti-corruption risks and respond to incidents.

  • Wir legen hohen wert auf eine lückenlose und vollständige Dokumentation aller relevanten Vorgänge. Hier haben wir einen besonderen Fokus und können damit sicherstellen, dass die internen Verfahren das Engagement unseres Unternehmens zur Korruptionsbekämpfung unterstützen.

  • Measurement of outcomes

  • Description of how the company monitors and evaluates anti-corruption performance.

  • Unsere Geschäftstätigkeiten werden regelmäßig durch neutrale, dritte Parteien geprüft.