Desde Huber y Ana-animación-apoyamos de forma continua al Pacto Mundial y a
la renovación del compromiso constante de nuestra compañía con la iniciativa y sus principios. Esto se va plasmado en los siguientes:

Responsabilidad: entendemos que nuestra responsabilidad como empresa va más allá de los
accionistas, abarcando a todas las personas involucradas en nuestros negocios.

Legalidad: nos comprometemos a hacer cumplir la legislación vigente en nuestro territorio de su
implantación, así como los acuerdos internacionales vigentes.

Comportamiento ético: entendemos que nuestra conducta como empresa debe ir más allá de la
letra de la ley, avanzando hacia un espíritu de confianza. En consecuencia, manifestamos nuestro
respeto por las reglas y por la ética, comprometiéndonos especialmente a la prevención de
operaciones ilícitas.

Equidad: nos comprometemos a dar el trato justo e igualitario al que todas las partes implicadas
tienen derecho, respetando la diversidad de los distintos colectivos en orden a garantizar una
verdadera igualdad de oportunidades.

Compromiso con la comunidad: nos comprometemos a asumir nuestras obligaciones sociales y a
hacernos cargo de las consecuencias que nuestra actividad produce inevitablemente en nuestro
entorno. Consecuentemente, nos comprometemos también a alentar aquellas acciones que
fomenten el bienestar de nuestra comunidad y que contribuyan al desarrollo de la misma.

Transparencia: nos comprometemos a facilitar los mecanismos apropiados de acceso a las
actividades de la organización, siempre que sean necesarios para el correcto funcionamiento de la
misma de acuerdo a criterios públicos.

Información suficiente y relevante: nos comprometemos a promover y facilitar información veraz y
completa para cada parte implicada garantizando un acceso a la información en condiciones
previamente acordadas.

Victor Huberto Obeso González.

Desde Huber y Ana, dado que no operamos más allá de nuestra nación española, no tenemos especial incidencia internacionalmente pero dado que es un elemento muy importante en nuestra empresa, por tener un marcado carácter social, si podemos afirmar que como mínimo, nos esforzamos por garantizar que sus actividades se llevan a cabo de acuerdo con la legalidad vigente en nuestro país.
Asimismo y siempre que sea detectado, presentaremos demandas contra multinacionales por malas prácticas ejercidas fuera de sus países de origen

A través de nuestras hojas de reclamaciones, o de nuestra página web, cualquier persona que se mantenga en contacto con nuestra entidad, puede dejar sus impresiones a cerca del tema.

A través de la revisión periódica de los resultados por parte de los gerentes y auditorías anuales de calidad según NORMA UNE EN ISO 9001:2008

Creemos en la dignidad de cada empleado y tomaremos muy en serio sus intereses. Por consiguiente, asumimos la responsabilidad de:
• Proporcionar empleos y compensaciones que mejoren las condiciones de vida de los empleados.
• Proporcionar un ambiente de trabajo que respete la salud y la dignidad de cada empleado.
• Ser honestos en la comunicación con los empleados y compartir abiertamente con ellos la información (dentro de los límites legales y de los condicionamientos de la competencia).
• Escuchar sus sugerencias, ideas, peticiones y reclamaciones, y llevarlas a efecto cuando ello sea posible.
• Entablar negociaciones de buena fe cuando surja un conflicto.
• Evitar prácticas discriminatorias y garantizar igual trato y oportunidad en cuanto a edad, sexo,raza y religión.
• Promover dentro de la propia empresa el empleo de personas de diferente habilidad en puestos de trabajo donde puedan ser verdaderamente útiles.
• Proteger a los empleados contra accidentes y enfermedades laborales.
• Incentivar y ayudar a los empleados para que desarrollen conocimientos y habilidades útiles y transferibles.
• Ser sensibles a los problemas relacionados con el desempleo derivados de decisiones empresariales, así como a colaborar con gobiernos u otras organizaciones o empresas para resolver dichos problemas.

Esta es la política de calidad y medioambiente que tenemos expuesta en nuestras oficinas según las normas UNE en ISO 9001:2008 y 140001: 2004

Comprometidos con la mejora continua de su servicio, el respeto al medioambiente y la prevención de la contaminación, HUBER Y ANA ha desarrollado e implementado un Sistema de Gestión de Calidad y Medioambiente conforme a las Normas UNE-EN ISO 9001:2008 y UNE-EN ISO 14001:2004, para aplicarlos a todas sus actividades y servicios.

En la Dirección de HUBER Y ANA enfocamos el Sistema de Gestión de Calidad y Medioambiente como una manera de organizar nuestra vida empresarial, fundamentándolo en unos pilares básicos como son la calidad de nuestros servicios y procesos, la mejora continua de la eficacia, la satisfacción del cliente y la proactividad en el cuidado del Medio Ambiente que nos rodea.

Somos una empresa joven con una preocupación permanente por ofrecer siempre los más avanzados desarrollos a nuestros clientes; proporcionándoles servicios de acuerdo con los compromisos adquiridos con ellos, que no sólo cumplan con sus requisitos sino que superen sus expectativas.

Por todo ello en la Dirección, hemos establecido una Política de Calidad y Medioambiente basada en los siguientes fundamentos y compromisos:

1. La Calidad y su mejora es responsabilidad de todos los integrantes de la empresa, empezando por la propia Dirección.

2. La Calidad es un aspecto en el afán por mantenerse en una posición competitiva dentro del mercado. Ésta se obtiene no inspeccionando, sino planificando, ejecutando, revisando y mejorando el Sistema de Calidad y Medio Ambiente para prevenir los posibles errores.

3. La Calidad se orienta hacia la satisfacción de todos nuestros clientes, mediante el compromiso de toda la organización en cumplir con las necesidades y los requisitos marcados por éstos, así como con los requisitos legales y reglamentarios relacionados con nuestro servicio.

4. Estricto cumplimiento de los requisitos medioambientales de aplicación a nuestros aspectos medioambientales y en nuestra dedicación para mejorar continuamente nuestro desempeño y a prevenir la contaminación, especialmente en el uso racional de los recursos naturales.

5. Gestionar de forma adecuada y respetuosa con el medio ambiente los residuos generados a consecuencia de nuestra actividad, proyectar en todo momento una imagen de respeto y cuidado al medio ambiente, y utilizar de forma racional los recursos naturales, tratando de minimizar su consumo a través de la implantación de buenas prácticas ambientales.

6. Sensibilizar y proporcionar formación y medios a nuestros empleados para que colaboren activamente en esta causa.

7. La Calidad se apoya en un plan de mejora continua tanto de los procesos como de la eficacia del SGC, en el que prevenir los errores sea un aspecto fundamental.

8. La Calidad requiere de la participación y colaboración de todos, por lo que es imprescindible tener en cuenta la motivación, formación y comunicación.

Para la aplicación activa de estos principios es absolutamente necesario el apoyo tanto de la Dirección como de toda la plantilla, así como de proveedores y clientes.

Huber Obeso González
Ana Rellán López
Gerentes

Se hace una revisión periódica de los resultados por parte de los gerentes y auditorías anuales según las normas UNE en ISO 9001:2008 y 140001: 2004

Dado que contamos con el sello de medioambiente ISO14000:2004 los factores ambientales son algo muy importante en nuestra empresa.
Cada año nos marcamos distintos objetivos relacionados con dicho tema así como diversos indicadores que nos sirven para medir la efectividad de las acciones desarrolladas.

ISO 14001:2004
Nos basamos en

Estricto cumplimiento de los requisitos medioambientales de aplicación a nuestros aspectos medioambientales y en nuestra dedicación para mejorar continuamente nuestro desempeño y a prevenir la contaminación, especialmente en el uso racional de los recursos naturales.

Gestionar de forma adecuada y respetuosa con el medio ambiente los residuos generados a consecuencia de nuestra actividad, proyectar en todo momento una imagen de respeto y cuidado al medio ambiente, y utilizar de forma racional los recursos naturales, tratando de minimizar su consumo a través de la implantación de buenas prácticas ambientales.

Sensibilizar y proporcionar formación y medios a nuestros empleados para que colaboren activamente en esta causa.

Todo esto lo hacemos efectivo mediante:

Elevando la conciencia o la capacitación de los empleados en la protección del medio ambiente
• Iniciativas y programas para reducir la basura (por ejemplo, mediante reciclaje) y el consumo de recursos
(energía, combustible, agua, electricidad, papel, embalaje, etc.)
• Actividades dirigidas a mejorar la eficiencia energética de productos, servicios y procesos
Concientizar a los proveedores al pedir que aporten datos medioambientales sobre sus productos
• Sistema de gestión medioambiental con objetivos y procedimientos para evaluar el progreso, minimizar el
impacto negativo y transferir las buenas prácticas
• Asignación de responsabilidades para la protección del medio ambiente dentro de nuestra compañía a través de la figura del responsable de Medioambiente (Victor Huberto Obeso González)

Desde nuestra empresa, hacemos efectivo este principio con la publicación de nuestra política que está en nuestras oficinas donde hacemos especial incidencia en la tolerancia cero hacia la corrupción, el soborno y la extorsión.