La CoP de l'entreprise EIFFAGE CONSTRUCTION PARIS PATRIMOINE pour l'année 2007 se base sur le principe 6 du Pacte Mondial : il s'agit de l'insertion des jeunes dans une entreprise du bâtiment.

En effet, la forte croissance des activités du BTP a engendré un manque de personnel qualifié.

La démarche mise en place depuis 2 ans n'est pas figée et est en perpetuelle évolution. Le service Ressources Humaines s'est organisé afin de prendre en compte les différentes problématiques : embauches des ouvriers et de l'encadrement de chantier.

Des formation en alternance sont proposées, les jeunes sont encadrés et suivis pour une meilleure intégration dans l'entreprise. Les stages sont mieux orientés.

Pour cela, les Ressources Humaines veillent à répondre aux besoins des services concernés, mais également au projet professionnel des jeunes.

Les premiers résultats sont prometteurs!