Communication on Progress

Communication on Progress

Participant
Published
  • 12-Oct-2017
Time period
  • October 2017  –  October 2018
Format
  • Stand alone document – Basic COP Template
Differentiation Level
  • This COP qualifies for the Global Compact Active level
Self-assessment
  • Includes a CEO statement of continued support for the UN Global Compact and its ten principles
  • Description of actions or relevant policies related to Human Rights
  • Description of actions or relevant policies related to Labour
  • Description of actions or relevant policies related to Environment
  • Description of actions or relevant policies related to Anti-Corruption
  • Includes a measurement of outcomes
 
  • Statement of continued support by the Chief Executive Officer

  • Statement of the company's chief executive (CEO or equivalent) expressing continued support for the Global Compact and renewing the company's ongoing commitment to the initiative and its principles.

  • 12 de Octubre del 2017.

    Para nuestros grupos de interés.

    Por medio del presente, como Director General de Soluciones Integrales en Automatización y Proyectos, SA de CV, reafirma su apoyo a los Diez Principios del Pacto Mundial de las Naciones Unidas, en la conservación de las mejores practicas en materia de Derechos Humanos, Estándares Laborales, Medio Ambiente y Anti corrupción. Manteniendo nuestro apoyo y adhesión

    Presentamos un reporte del progreso de nuestras acciones para la mejora continua

    Quedo atento a sus comentarios

    Alfonso Villarreal Luna
    Director General

Human Rights
  • Assessment, policy and goals

  • Description of the relevance of human rights for the company (i.e. human rights risk-assessment). Description of policies, public commitments and company goals on Human Rights.

  • Como empresa estamos comprometidos de forma integral a la protección y conservación de los derechos humanos, de todas las personas con las que interactua la empresa. No discriminamos por ningún motivo a clientes, proveedores, visitas. Esto es parte de nuestra declaración como empresa y como personas.

    Así mismo estamos comprometidos con impulsar la creciente participación de la mujer, por lo que para ello hemos dado un trato preferencial a los horarios de trabajo.

  • Implementation

  • Description of concrete actions to implement Human Rights policies, address Human Rights risks and respond to Human Rights violations.

  • De forma permanente damos platicas a los colaboradores para que conozcan e implementen tanto en la empresa como en sus hogares los estándares de derechos humanos establecidos por el Organización de Naciones Unidas

  • Measurement of outcomes

  • Description of how the company monitors and evaluates performance.

  • Revisamos de forma periódica que no tengamos incidencias a violación de las normas de derechos humanos.

Labour
  • Assessment, policy and goals

  • Description of the relevance of labour rights for the company (i.e. labour rights-related risks and opportunities). Description of written policies, public commitments and company goals on labour rights.

  • Como empresa hemos desarrollado desde que iniciamos operaciones una metodología para poder realizar diferentes tipos de trabajos que son considerados como que pudieran representar un riesgo. A su vez, la herramienta que usamos cumple con los estándares de protección. Se trabaja usando el equipo de protección personal de acuerdo al tipo de labor desempeñada.

  • Implementation

  • Description of concrete actions taken by the company to implement labour policies, address labour risks and respond to labour violations.

  • Hemos tenido platicas con los colaboradores y hemos presentado vídeos de internet sobre accidentes que se pudieron prevenir. Así mismo se han hecho adquisiciones de herramienta como trajes arc-flash y guantes especiales para trabajos eléctricos.

  • Measurement of outcomes

  • Description of how the company monitors and evaluates performance.

  • No tenemos accidentes laborales y/o demandas de algún colaborador o ex-colaborador que se hayan violentado sus derechos

Environment
  • Assessment, policy and goals

  • Description of the relevance of environmental protection for the company (i.e. environmental risks and opportunities). Description of policies, public commitments and company goals on environmental protection.

  • Evaluación del impacto ambiental y el impacto de la empresa

  • Implementation

  • Description of concrete actions to implement environmental policies, address environmental risks and respond to environmental incidents.

  • Hemos implementado la separación de la basura, usamos el mínimos indispensable de agua y energía eléctrica, no las desperdiciamos, tampoco usamos aceites o agentes tóxicos dentro de nuestros procesos productivos.

  • Measurement of outcomes

  • Description of how the company monitors and evaluates environmental performance.

  • Revisamos periódicamente el no romper las leyes ambientales

Anti-Corruption
  • Assessment, policy and goals

  • Description of the relevance of anti-corruption for the company (i.e. anti-corruption risk-assessment). Description of policies, public commitments and company goals on anti-corruption.

  • Escrito política de la empresa de cero tolerancia a la corrupción, el soborno y la extorsión

  • Implementation

  • Description of concrete actions to implement anti-corruption policies, address anti-corruption risks and respond to incidents.

  • En nuestras ofertas comerciales está nuestra declaración de cero tolerancia a la corrupción, así como desligarnos de cualquier entidad que haya estado o este sujeto a investigación por parte de alguna autoridad.

  • Measurement of outcomes

  • Description of how the company monitors and evaluates anti-corruption performance.

  • Realizamos auditoria interna para evaluar nuestro compromiso con la cero tolerancia a la corrupción