Communication on Progress

Première Communication

Participant
Published
  • 25-Jul-2014
Time period
  • July 2013  –  July 2014
Format
  • Stand alone document – Basic COP Template
Differentiation Level
  • This COP qualifies for the Global Compact Active level
Self-assessment
  • Includes a CEO statement of continued support for the UN Global Compact and its ten principles
  • Description of actions or relevant policies related to Human Rights
  • Description of actions or relevant policies related to Labour
  • Description of actions or relevant policies related to Environment
  • Description of actions or relevant policies related to Anti-Corruption
  • Includes a measurement of outcomes
 
  • Statement of continued support by the Chief Executive Officer

  • Statement of the company's chief executive (CEO or equivalent) expressing continued support for the Global Compact and renewing the company's ongoing commitment to the initiative and its principles.

  • Je suis heureux/heureuse de confirmer que R.Environnement Sécurité réaffirme son soutien aux dix principes du Pacte Mondial des Nations Unies touchant les droits de l'homme, les droits du travail, l’environnement et la lutte contre la corruption.

    Dans cette communication sur le progrès annuelle, nous décrivons nos actions visant à améliorer continuellement l'intégration du Pacte Mondial et ses principes dans notre stratégie d'entreprise, notre culture et nos opérations quotidiennes. Nous nous engageons également à partager ces informations avec nos parties prenantes en utilisant nos réseaux de communication principales.

    Cordialement,

    Philippe Roger
    Président

Human Rights
  • Assessment, policy and goals

  • Description of the relevance of human rights for the company (i.e. human rights risk-assessment). Description of policies, public commitments and company goals on Human Rights.

  • Rédaction d'une charte étique de l'entreprise par le Président
    Rédaction d'une politique Santé Sécurité au Travail par le Président

  • Implementation

  • Description of concrete actions to implement Human Rights policies, address Human Rights risks and respond to Human Rights violations.

  • Communication sur notre politique Santé Sécurité au travail lors de nos réponses commerciales

  • Measurement of outcomes

  • Description of how the company monitors and evaluates performance.

  • Egalité homme / femme dans pour le top management

Labour
  • Assessment, policy and goals

  • Description of the relevance of labour rights for the company (i.e. labour rights-related risks and opportunities). Description of written policies, public commitments and company goals on labour rights.

  • Rédaction d'une charte étique de l'entreprise par le Président
    Rédaction d'une politique Santé Sécurité au Travail par le Président

  • Implementation

  • Description of concrete actions taken by the company to implement labour policies, address labour risks and respond to labour violations.

  • Communication sur notre charte étique lors de nos réponses commerciales

  • Measurement of outcomes

  • Description of how the company monitors and evaluates performance.

  • Mise en place de fiche de non conformité accessible à tous nos colaborateurs pour favoriser la remonté d'information dans les dommaines Qualité/Sécurité/Environnement

Environment
  • Assessment, policy and goals

  • Description of the relevance of environmental protection for the company (i.e. environmental risks and opportunities). Description of policies, public commitments and company goals on environmental protection.

  • Rédaction d'une politique environnementale par le Président

  • Implementation

  • Description of concrete actions to implement environmental policies, address environmental risks and respond to environmental incidents.

  • Nous sommes en cours de dépoliment d'un système de management de l'environnement

  • Measurement of outcomes

  • Description of how the company monitors and evaluates environmental performance.

  • Réalisation de l'analyse environnementale de R.Environnement Sécurité

Anti-Corruption
  • Assessment, policy and goals

  • Description of the relevance of anti-corruption for the company (i.e. anti-corruption risk-assessment). Description of policies, public commitments and company goals on anti-corruption.

  • Rédaction d'une charte étique de l'entreprise par le Président

  • Implementation

  • Description of concrete actions to implement anti-corruption policies, address anti-corruption risks and respond to incidents.

  • Mise en place de fiche de non conformité accessible à tous nos colaborateurs pour favoriser la remonté d'information dans les dommaines Qualité/Sécurité/Environnement

  • Measurement of outcomes

  • Description of how the company monitors and evaluates anti-corruption performance.

  • Communication sur notre charte étique lors de nos réponses commerciales