Communication on Progress

Communication on Progress 2022

Participant
Published
  • 21-Dec-2022
Time period
  • January 2020  –  December 2020
Format
  • Stand alone document – Basic COP Template
Differentiation Level
  • This COP qualifies for the Global Compact Active level
Self-assessment
  • Includes a CEO statement of continued support for the UN Global Compact and its ten principles
  • Description of actions or relevant policies related to Human Rights
  • Description of actions or relevant policies related to Labour
  • Description of actions or relevant policies related to Environment
  • Description of actions or relevant policies related to Anti-Corruption
  • Includes a measurement of outcomes
 
  • Statement of continued support by the Chief Executive Officer

  • Statement of the company's chief executive (CEO or equivalent) expressing continued support for the Global Compact and renewing the company's ongoing commitment to the initiative and its principles.

  • 21/12/2022
    A nos parties prenantes :

    J'ai le plaisir de confirmer que Mineex SA réaffirme son soutien aux dix principes du Pacte mondial des Nations Unies dans les domaines des droits de l'homme, du travail, de l'environnement et de la lutte contre la corruption.

    Dans cette communication annuelle sur le progrès, nous décrivons nos actions pour améliorer continuellement l'intégration du Pacte mondial et de ses principes dans notre stratégie d'entreprise, notre culture et nos opérations quotidiennes. Nous nous engageons également à partager ces informations avec nos parties prenantes en utilisant nos principaux canaux de communication.

    Cordialement,

    Innocencia Mbaye
    Responsable QHSE

Human Rights
  • Assessment, policy and goals

  • Description of the relevance of human rights for the company (i.e. human rights risk-assessment). Description of policies, public commitments and company goals on Human Rights.

  • Référence à (déclaration de soutien à) la Déclaration universelle des droits de l'homme ou d'autres normes internationales

  • Implementation

  • Description of concrete actions to implement Human Rights policies, address Human Rights risks and respond to Human Rights violations.

  • Sensibilisation ou formation des collaborateurs aux Droits de l'Homme
    Consultation avec les parties intéressées

  • Measurement of outcomes

  • Description of how the company monitors and evaluates performance.

  • Questionnaire renseigné par les responsables sur les questions

Labour
  • Assessment, policy and goals

  • Description of the relevance of labour rights for the company (i.e. labour rights-related risks and opportunities). Description of written policies, public commitments and company goals on labour rights.

  • Référence aux conventions fondamentales de l'OIT ou à d'autres instruments internationaux
    Évaluation des risques liés au travail dans le secteur des mines et carrières

  • Implementation

  • Description of concrete actions taken by the company to implement labour policies, address labour risks and respond to labour violations.

  • Identification et évaluation des risques liés au travail
    Sensibilisation ou formation des employés sur les risques identifiés et évalués
    Consultation et participation des travailleurs à l'identification et à l'évaluation des risques

  • Measurement of outcomes

  • Description of how the company monitors and evaluates performance.

  • procédure de traitement des accidents et incidents liés au travail
    traitements immédiats et suivi des accidents et incidents enregistrés
    indicateurs de performance

Environment
  • Assessment, policy and goals

  • Description of the relevance of environmental protection for the company (i.e. environmental risks and opportunities). Description of policies, public commitments and company goals on environmental protection.

  • Évaluation de l'empreinte environnementale et de l'impact de l'entreprise
    Politique écrite de l'entreprise sur les questions environnementales, y compris la prévention et la gestion des risques environnementaux

  • Implementation

  • Description of concrete actions to implement environmental policies, address environmental risks and respond to environmental incidents.

  • identification et évaluation des aspects et impacts environnementaux des activités
    Sensibilisation ou formation des salariés aux aspects et impacts environnementaux identifiés
    Initiatives visant à réduire les déchets (par exemple, le recyclage)
    Suivi de la consommation de ressources telles que l'eau, électricité, papier, emballages, etc.
    Mis en pace de moyens de lutte contre les accidents et incidents environnementaux

  • Measurement of outcomes

  • Description of how the company monitors and evaluates environmental performance.

  • procédure de traitement des aspects et impacts environnementaux
    traitements immédiats des aspects et impacts environnementaux
    audit interne

Anti-Corruption
  • Assessment, policy and goals

  • Description of the relevance of anti-corruption for the company (i.e. anti-corruption risk-assessment). Description of policies, public commitments and company goals on anti-corruption.

  • politique anti corruption groupe applicable à l'ensemble des filiales

  • Implementation

  • Description of concrete actions to implement anti-corruption policies, address anti-corruption risks and respond to incidents.

  • mécanismes de réclamation

  • Measurement of outcomes

  • Description of how the company monitors and evaluates anti-corruption performance.

  • No answer provided.