Aos nossos stakeholders:

Tenho o prazer de confirmar que a Cuidados em Casa reafirma seu apoio aos Dez Princípios do Pacto Global da ONU nas áreas de Direitos Humanos, Trabalho, Meio Ambiente e Anticorrupção.
Nesta Comunicação de Progresso anual, descrevemos nossas ações para melhorar continuamente a integração do Pacto Global da ONU e seus princípios em nossa estratégia de negócios, cultura e operações diárias. Também nos comprometemos a compartilhar essas informações com nossos stakeholders usando nossos principais canais de comunicação.

Atenciosamente,

Rogério Liper
Sócio Administrador

Os Direitos Humanos, são garantias mínimas, que reconhecem e protegem a dignidade de todos os seres humanos, de forma universal e inalienável, de modo que ninguém pode deles dispor ou tirá-los de outras pessoas. Representam não só obrigações aos Governos, mas também limitações ao poder do Estado; ao passo que, aos indivíduos, representam direitos e o dever de respeitar o direito de outros.

A Empresa Cuidados em Casa registra seu apoio e respeito a proteção aos Direitos Humanos proclamados internacionalmente, e, certifica que não é cúmplice de abusos dos direitos humanos. Princípios esses que se encontram previstos na Constituição da República Federativa do Brasil de 1988, presentes também em outros Diplomas Nacionais e Internacionais, como a Declaração Universal dos Direitos Humanos, que foi o primeiro documento a assegurar, amplamente direitos e garantias mínimas a todos, representando um marco na construção para um futuro mais justo.

Quanto as medidas concretas que visam garantir nosso compromisso com os Direitos Humanos, podemos apontar o trabalho de conscientização dos nossos funcionários sobre o tema; pode ser verificado na regular prestação de nossos serviços, atendendo as necessidades de nossos pacientes e todo o seu núcleo, cumprindo com as exigências dos órgãos fiscalizadores, que regulam nosso exercício e atendendo aos entes públicos tomadores.

A empresa avalia e monitora seu desempenho acerca dos Direitos Humanos, promovendo a igualdade e o respeito em seu ambiente interno e externo, assegurando o direito de ir e vir, a liberdade de expressão e analise crítica dos fatos que impactam na regular prestação de nossos serviços aos nossos pacientes, além da preservação da segurança assistencial no fornecendo equipamentos e insumos necessários, visando um atendimento de excelência e sempre abetos e acessíveis, mantendo um contato próximo com os familiares e recebendo feedbacks sobre a qualidade dos atendimentos e ajustes necessários.

A empresa expressa seu compromisso público e apoio à Liberdade de Associação e o reconhecimento efetivo do Direito à Negociação Coletiva; a Eliminação de Todas as Formas de Trabalho Forçado e Compulsório; a Abolição Efetiva do Trabalho Infantil; e, a Eliminação da Discriminação com Relação a Emprego e Profissão. Todos previstos na Declaração da OIT Sobre os Princípios e Direitos Fundamentais no Trabalho, presentes também em regramentos Nacionais e Internacionais como Convenção sobre o Direito de Sindicalização e de Negociação Coletiva N° 98, Convenção da OIT sobre o Trabalho Forçado N° 29, Convenção da OIT N.º 138 sobre a Idade Mínima de Admissão ao Emprego de 1973 e Convenção da OIT N.º 182 sobre a Proibição das Piores Formas de Trabalho Infantil de 1999 e Convenção da OIT Nº 111 sobre a Discriminação em Matéria de Emprego e Ocupação de 1958.

A empresa fornece conscientização e treinamento aos seus funcionários sobre direitos e políticas trabalhistas. Além de fornecer informação sobre o tema, a empresa respeita, não apenas esses princípios, mas também todos os regramentos na área trabalhista.

O cumprimento aos princípios citados anteriormente podem ser verificados, por exemplo, no quadro de funcionários da empresa, que representa ambiente plural, com diversidade de gênero, etnia e idade, não existindo qualquer tipo de diferenciação na tratativa e benefícios concedidos aos funcionários, bem como na admissão de novos profissionais.

A Cuidados em Casa, registra seu compromisso com os Princípios Ambientais de Apoio a Abordagem Preventiva aos Desafios Ambientais; realização de Iniciativas para Promover Maior Responsabilidade Ambiental; e, encorajar o Desenvolvimento e a Difusão de Tecnologias que não Agridam o Meio Ambiente. Nesse sentido, podemos destacar, em nossa empresa, os seguintes cuidados que vêm sendo tomados: o regular descarte de materiais de qualquer natureza, seguindo todos os procedimentos e regramentos necessários, a fim de evitar qualquer tipo de contaminação indesejada; todos os funcionários são orientados a dar a devida destinação aos materiais, ao reaproveitamento, como a reutilização de papeis para rascunhos, controle do uso de água e energia, com o objetivo de contribuir, de alguma maneira, com o meio ambiente.

A empresa realiza conscientização e o treinamento de funcionários acerca da proteção do meio ambiente, orientando a utilização mais consciente e inteligentes de materiais e o correto descarte.

A forma de avaliação e monitoramento do desempenho ambiental da empresa, se dá de maneira preventiva, através da orientação e educação dos colaboradores para que realizem seus procedimentos da forma correta. A empresa, em razão de seu pequeno porte, consegue ter um controle próximo das atividades exercidas, capazes de verificar se suas orientações estão sendo devidamente seguidas.

A empresa Cuidados em Casa declara seu apoio à Convenção das ONU Contra a Corrupção, a outros instrumentos internacionais e quaisquer medidas capazes de combater e prevenir a corrupção, não só em sua forma básica, como suborno e o desvio de recursos públicos, mas também atos que contribuam para a corrupção, como obstrução da justiça, tráfico de influência e lavagem de dinheiro.

Quanto a aplicação de medidas concretas no combate a corrupção a empresa realiza a conscientização de seus funcionários para que não pratiquem qualquer tipo de corrupção e que não atendam qualquer tipo de solicitação que se desvie do correto a ser praticado. E o cuidado em selecionar atentamente com quem celebramos nossos contratos.

É feito um acompanhamento de perto por parte dos sócios administradores, contando com o apoio jurídico e contábil, em todas as tarefas que se realizam com figuras externas a empresa, garantindo, assim, consistência com o compromisso anticorrupção.