Communication on Progress

Communication on Progress

Participant
Published
  • 23-May-2022
Time period
  • May 2021  –  April 2022
Format
  • Stand alone document – Basic COP Template
Differentiation Level
  • This COP qualifies for the Global Compact Active level
Self-assessment
  • Includes a CEO statement of continued support for the UN Global Compact and its ten principles
  • Description of actions or relevant policies related to Human Rights
  • Description of actions or relevant policies related to Labour
  • Description of actions or relevant policies related to Environment
  • Description of actions or relevant policies related to Anti-Corruption
  • Includes a measurement of outcomes
 
  • Statement of continued support by the Chief Executive Officer

  • Statement of the company's chief executive (CEO or equivalent) expressing continued support for the Global Compact and renewing the company's ongoing commitment to the initiative and its principles.

  • 23/05/2022

    À nos parties prenantes :
    Je suis heureux de confirmer que GAINERIE 91 réitère son soutien envers les Dix principes du Global Compact des Nations Unies dans les domaines des droits de l’homme, du travail, de l’environnement et de la lutte contre la corruption.
    Dans cette communication annuelle sur les progrès, nous décrivons les actions que nous mettons en œuvre pour améliorer constamment l’intégration du Global Compact et de ses principes à la stratégie, à la culture et aux opérations journalières de notre entreprise. Nous nous engageons également à partager ces informations avec nos parties prenantes par le biais de nos principaux canaux de communication.
    Bien sincèrement,

    ARNAUD HAEFELIN
    CEO

Human Rights
  • Assessment, policy and goals

  • Description of the relevance of human rights for the company (i.e. human rights risk-assessment). Description of policies, public commitments and company goals on Human Rights.

  • - Lancement de la construction d’un nouvel atelier (Lieusaint 77) pour déménagement août 2022 : respect des normes 2022 de bruit, isolation, lumière, etc.
    - Inclusion dans tous les contrats de travail des éléments de notre charte éthique relative notamment au harcèlement
    - Maintien des contrats pour les thématiques Hygiène et Sécurité avec organisme externe de Médecine du Travail et de Prévention de la Santé au Travail
    - Audits SMETA 4 piliers (dont 1er pilier Droit du Travail et 2ème pilier Hygiène et Sécurité) dans les ateliers de production du Groupe

  • Implementation

  • Description of concrete actions to implement Human Rights policies, address Human Rights risks and respond to Human Rights violations.

  • - Nomination de DRH en charge de tous les sujets de Droits de l'Homme

  • Measurement of outcomes

  • Description of how the company monitors and evaluates performance.

  • - Pas d'alerte dans le système de "whistle blowing" défini par procédure
    - Pas de non-conformité Droit de l'Homme dans les audits SMETA 4 piliers

Labour
  • Assessment, policy and goals

  • Description of the relevance of labour rights for the company (i.e. labour rights-related risks and opportunities). Description of written policies, public commitments and company goals on labour rights.

  • - Respect de la Loi partout dans le Monde

  • Implementation

  • Description of concrete actions taken by the company to implement labour policies, address labour risks and respond to labour violations.

  • - Renouvellement de la certification SA8000 de l’atelier de Chine
    - Renouvellement des audits sociaux systématiques des sous-traitants
    - Mise en place de formations systématiques de sauveteurs secouristes du Travail
    - Entretiens professionnels annuels avec plan d’action de formations et gestion des plans de carrière
    - Toutes nos annonces de postes sont libellées H/F et ouvertes aux personnes en situation de handicap

  • Measurement of outcomes

  • Description of how the company monitors and evaluates performance.

  • - certification SA8000 de l'atelier de Chine
    - pas de non-conformité dans les audits SMETA 4 piliers en Chine et à l'île Maurice

Environment
  • Assessment, policy and goals

  • Description of the relevance of environmental protection for the company (i.e. environmental risks and opportunities). Description of policies, public commitments and company goals on environmental protection.

  • - Politique environnementale signée et communiquée par le CEO

  • Implementation

  • Description of concrete actions to implement environmental policies, address environmental risks and respond to environmental incidents.

  • - Gestion des déchets par contrats avec entreprises de tri spécialisées dans le recyclage
    - Audits SMETA 4 piliers dans les ateliers de production (3ème pilier : Environnement)
    - Confirmation de l’utilisation exclusive de bois/papier/carton FSC provenant de forêts gérées de façon durable dans les produits
    - Politique de « Zéro plastique » dans les suremballages (calage dans les cartons, ruban adhésif, étiquettes, etc.)

  • Measurement of outcomes

  • Description of how the company monitors and evaluates environmental performance.

  • - pas de non-conformité dans les audits SMETA 4 piliers réalisés

Anti-Corruption
  • Assessment, policy and goals

  • Description of the relevance of anti-corruption for the company (i.e. anti-corruption risk-assessment). Description of policies, public commitments and company goals on anti-corruption.

  • Rédaction de Charte Ethique, sensibilisation et formation de tous les collaborateurs du Groupe dans le monde
    Rédaction d’une charte éthique transmise à tous les fournisseurs, avec demande de retour signé après acceptation

  • Implementation

  • Description of concrete actions to implement anti-corruption policies, address anti-corruption risks and respond to incidents.

  • Sensibilisation et formation des employés
    Audit SMETA 4 piliers pour vérification (4ème pilier : Éthique des Affaires)

  • Measurement of outcomes

  • Description of how the company monitors and evaluates anti-corruption performance.

  • Audits SMETA 4 piliers sans aucune non-conformité