Communication on Progress

联合国契约组织年度进展情况通报

Participant
Published
  • 12-May-2022
Time period
  • May 2021  –  May 2022
Format
  • Stand alone document – Basic COP Template
Differentiation Level
  • This COP qualifies for the Global Compact Active level
Self-assessment
  • Includes a CEO statement of continued support for the UN Global Compact and its ten principles
  • Description of actions or relevant policies related to Human Rights
  • Description of actions or relevant policies related to Labour
  • Description of actions or relevant policies related to Environment
  • Description of actions or relevant policies related to Anti-Corruption
  • Includes a measurement of outcomes
 
  • Statement of continued support by the Chief Executive Officer

  • Statement of the company's chief executive (CEO or equivalent) expressing continued support for the Global Compact and renewing the company's ongoing commitment to the initiative and its principles.

  • 尊敬的各利益攸关方：

    我很高兴确认重庆江小白酒业有限公司重申支持联合国全球契约组织关于人权、劳工、环境和反腐败的十项原则。
    重庆江小白酒业有限公司创立于2011年，是一家拥有酒业全产业链的公司。
    一直以来，我们恪守承诺，在市场、工作场地以及所在社区，努力实施全球契约的原则。我们也将采用自己的方式去影响我们的合作伙伴，传递全球契约原则。我们相信，我们不是实施全球契约原则的一座孤岛。
    在这份年度进展情况通报中，我们将说明自身在持续推进全球契约及其原则融入企业战略、文化和日常运营方面采取的行动。
    顺颂商祺！

    陶石泉
    重庆江小白酒业有限公司CEO

Human Rights
  • Assessment, policy and goals

  • Description of the relevance of human rights for the company (i.e. human rights risk-assessment). Description of policies, public commitments and company goals on Human Rights.

  • 重庆江小白酒业有限公司一直把对联合国《世界人权宣言》的支持作为对我们所肩负的社会责任承诺的一个重要组成部分。我们的承诺意味着我们会持续不断地努力，通过制定崇高的目标并且把对人权的关心融入到我们日常商业活动当中来加强我们对社会的责任。
    我们建立充分尊重人权的价值体系，向全社会传播尊重人权的理念，提倡“人比酒贵”“创享愉悦”，并将其作为公司业务的评估标准之一。

  • Implementation

  • Description of concrete actions to implement Human Rights policies, address Human Rights risks and respond to Human Rights violations.

  • 我们为员工提供安全、舒适和卫生的工作环境，不使员工因年龄、种族、性别、性取向、婚姻状况、宗教信仰、民族血统或身体残疾等因素而受到歧视。
    我司的所有应聘者都必须通过一系列的测试，以确保公司招聘流程的客观性、公正性以及平等性。公司保证将毫无保留地尊重和保护所有人的人权。

  • Measurement of outcomes

  • Description of how the company monitors and evaluates performance.

  • 在与中华人民共和国相关政府部门共同行动的情况下，我们未出现过侵害人权的事件，在全社会树立起了良好声誉。

Labour
  • Assessment, policy and goals

  • Description of the relevance of labour rights for the company (i.e. labour rights-related risks and opportunities). Description of written policies, public commitments and company goals on labour rights.

  • 我司的所有员工—不管他们的层次或资格如何—都有权为了保护个人的和集体的利益去组织和加入工会。

  • Implementation

  • Description of concrete actions taken by the company to implement labour policies, address labour risks and respond to labour violations.

  • 公司内部已经成立了员工工会，公司承认工会代表的作用，这些工会代表不会受到任何歧视，而且我们保证会因为参加工会活动给予他们相应的缺工补助并且会给他们提供与在工作场所的人员进行沟通的各种设施。
    我们通过建设集团工会组织，积极宣传中国共产党的路线方针政策，团结群众，维护职工合法权益，建设先进企业文化。

  • Measurement of outcomes

  • Description of how the company monitors and evaluates performance.

  • 我们反对非法使用童工、对儿童劳动的剥削利用以及其他所有对待工人的不可接受的各种形式，我们在招聘过程中建立了严格的审查机制，确保所有公司员工的最低年龄超过十八岁。
    我司一直不变地关注、尊重和促进以无歧视原则对待我们的各级别员工，我们特别重视员工的工作环境、职业发展和培训，并组建了专业人才发展部门发挥作用。
    我们在与所有员工的劳动协议中都提到了男女之间的平等问题，全员购买养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金，着重确保女性员工的福利休假权利。

Environment
  • Assessment, policy and goals

  • Description of the relevance of environmental protection for the company (i.e. environmental risks and opportunities). Description of policies, public commitments and company goals on environmental protection.

  • 我司支持中华人民共和国中央人民政府宣布的碳达峰和碳中和目标愿景，该愿景是基于推动实现可持续发展的内在要求和构建人类命运共同体的责任担当作出的重大战略决策。

  • Implementation

  • Description of concrete actions to implement environmental policies, address environmental risks and respond to environmental incidents.

  • 我司十分重视公司经营对环境的影响，作为横跨农业、工业、服务业的现代企业，江小白酒业有限公司愿意与用户、行业一道，重视、倡议、鼓励公众重视自身生存环境，共同构建清洁低碳安全高效的新时代。

  • Measurement of outcomes

  • Description of how the company monitors and evaluates environmental performance.

  • 我们在研发、设计、生产、制造、消费每个环节，全力以赴追求净零排放。实施绿色工厂、节水型工厂计划，通过管理和技术创新，有针对性地采用提效减排、使用可再生能源等途径，实现生产酒糟循环利用，与2021年基准相比，酒糟还田再利用比例提升80%以上。建立绿色供应链伙伴机制，鼓励供应链合作企业提高可再生能用应用比例，在物流和包装采购方面，优先选择能提供低碳运输服务和绿色包装的合作伙伴。倡导员工低碳办公与出行，减少员工差旅碳足迹，选择低碳办公方式及设备，借助低碳激励机制鼓励员工减少碳排放，包括绿色出行、节约办公耗材、远程协同办公等。

Anti-Corruption
  • Assessment, policy and goals

  • Description of the relevance of anti-corruption for the company (i.e. anti-corruption risk-assessment). Description of policies, public commitments and company goals on anti-corruption.

  • 我司严禁任何形式的违法违规活动，抵制一切违背道德及违反诚信的商业行为，包括行贿受贿、欺诈、剽窃，洗钱、非法交易、盗窃公司财产等行为。

  • Implementation

  • Description of concrete actions to implement anti-corruption policies, address anti-corruption risks and respond to incidents.

  • 我们在公司内部成立了审计部门。

  • Measurement of outcomes

  • Description of how the company monitors and evaluates anti-corruption performance.

  • 通过审计部门，针对公司全员开展廉洁课堂通识教育，努力培养全员成为正直廉洁的社会人才。