I am pleased to confirm that Grupo Calone reaffirms its support for the Ten Principles of the United Nations Global Compact in the areas of Human Rights, Labour, Environment and Anti-corruption.

In this annual Progress Communication, we describe our actions to continually improve the integration of the Global Compact and its principles into our business strategy, culture and day-to-day operations. We are also committed to sharing this information with our stakeholders using our main communication channels.

I Marcelo Calone, founder and CEO of Grupo Calone, come through this letter to position the actions that we are implementing within the company with our employees and customers.

O Grupo Calone, está empenhada no reconhecimento e na proteção dos direitos humanos em todos os países em que atuamos. O Grupo Calone cumpre todas as leis nacionais aplicáveis e os tratados internacionais relativos aos direitos humanos, direitos sociais e direitos trabalhistas, de acordo com os princípios da Declaração Universal dos Direitos Humanos e elementos referenciados da Declaração da Organização Internacional do Trabalho sobre os Princípios e Direitos Fundamentais no Trabalho. Ao mesmo tempo, respeitamos a soberania das nações em todo o mundo e afirmamos sua principal responsabilidade para proteger os direitos humanos de seus cidadãos. A política reflete os Padrões de Integridade Empresarial. O Grupo Calone procura fazer negócios com parceiros - clientes, fornecedores e contratados - que compartilham o mesmo compromisso com os direitos humanos que temos.

Todos os funcionários são responsáveis por cumprir esta política, que está disponível publicamente no site do Grupo Calone e comunicada internamente e externamente a todos os funcionários, parceiros de negócios e outras partes relevantes. A administração incentivará os funcionários a entender a política e as leis aplicáveis relacionadas a ela. A falta descumprimento desta política, dependendo das circunstâncias, pode resultar em ações disciplinares sérias e até em desligamento.

Todas as pessoas têm o direito de serem consideradas para o trabalho apropriado, e o Grupo Calone cumprirá as leis e regras trabalhistas aplicáveis, incluindo, entre outras, as que regulam as horas de trabalho e as práticas relevantes da indústria. O Grupo Calone fornece acesso apropriado a um ambiente de trabalho limpo e seguro, incluindo água potável, saneamento e higiene para todos os funcionários e empreiteiros nas instalações sob o controle do Grupo Calone.

O Grupo Calone proíbe a discriminação ou o assédio com base na raça, cor, religião, sexo, origem nacional, idade, deficiência, status de veterano, gravidez, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero ou qualquer outra razão proibida pela lei aplicável. A definição de discriminação da Linde é consistente com a Convenção nº 111 da OIT sobre Discriminação (Emprego e Ocupação) Artigo 1 (1) (a): qualquer distinção, exclusão ou preferência feita com base em raça, cor, sexo, religião, opinião política, extração nacional ou origem social, que tem o efeito de anular ou prejudicar a igualdade de oportunidades ou de tratamento no emprego ou na ocupação.

O objetivo de segurança do Grupo Calone é incidentes ZERO e ferimentos ZERO. O GRUPO CALONE acredita que todas as lesões são evitáveis. Os funcionários são obrigados a parar ou se recusar a realizar um trabalho se não for seguro ou não puder ser realizado de forma segura. Todos os funcionários e contratados no local são obrigados a cumprir com a Política Global de Segurança, Saúde e Meio Ambiente do Grupo Calone.