Communication on Progress

Communication on Progress

Participant
Published
  • 23-Mar-2022
Time period
  • March 2021  –  March 2022
Format
  • Stand alone document – Basic COP Template
Differentiation Level
  • This COP qualifies for the Global Compact Active level
Self-assessment
  • Includes a CEO statement of continued support for the UN Global Compact and its ten principles
  • Description of actions or relevant policies related to Human Rights
  • Description of actions or relevant policies related to Labour
  • Description of actions or relevant policies related to Environment
  • Description of actions or relevant policies related to Anti-Corruption
  • Includes a measurement of outcomes
 
  • Statement of continued support by the Chief Executive Officer

  • Statement of the company's chief executive (CEO or equivalent) expressing continued support for the Global Compact and renewing the company's ongoing commitment to the initiative and its principles.

  • Madrid a 01 de marzo de 2022

    A nuestros grupos de interés:

    Me complace confirmar que Ceoms reafirma su apoyo a los Diez Principios del Pacto Mundial de las Naciones Unidas en las áreas de Derechos Humanos, Trabajo, Medio Ambiente y Anticorrupción.

    En esta Comunicación de Progreso anual, describimos nuestras acciones para mejorar continuamente la integración del Pacto Mundial y sus principios en nuestra estrategia comercial, cultura y operaciones diarias. También nos comprometemos a compartir esta información con nuestros grupos de interés utilizando nuestros principales canales de comunicación.

    Sinceramente suyo,

    José Mª Guinea Llorente
    Consejero Delegado

Human Rights
  • Assessment, policy and goals

  • Description of the relevance of human rights for the company (i.e. human rights risk-assessment). Description of policies, public commitments and company goals on Human Rights.

  • Ceoms se reafirma en su declaración de apoyo a la Declaración Universal de Derechos Humanos. Respetamos los derechos humanos y la prevención de posibles abusos. Estableciendo como objetivo para el próximo año exigir a nuestros socios comerciales y proveedores la adhesión a los principios del Pacto Mundial sobre Derechos Humanos.

  • Implementation

  • Description of concrete actions to implement Human Rights policies, address Human Rights risks and respond to Human Rights violations.

  • Las acciones concretas para implementar políticas de Derechos Humanos, abordar riesgos de Derechos Humanos y responder a violaciones de Derechos Humanos se va a establecer a través de políticas y procedimientos de recursos humanos que respaldan los derechos humanos. Incluyendo la implementación de un Buzón de sugerencias y denuncias.

  • Measurement of outcomes

  • Description of how the company monitors and evaluates performance.

  • Ceoms evalúa el desempeño a través de una revisión periódica de resultados por parte de la alta dirección.

Labour
  • Assessment, policy and goals

  • Description of the relevance of labour rights for the company (i.e. labour rights-related risks and opportunities). Description of written policies, public commitments and company goals on labour rights.

  • Declaración de apoyo a los convenios fundamentales de la OIT, todos los trabajadores de Ceoms están contratados según las condiciones laborales en vigor.
    Ceoms cuenta con una Evaluación de riesgos laborales en el sector industrial.
    La meta específica en el área de Derechos Laborales para el próximo año es el requerimiento a nuestros socios comerciales y proveedores la adhesión a los principios laborales del Pacto Mundial.

  • Implementation

  • Description of concrete actions taken by the company to implement labour policies, address labour risks and respond to labour violations.

  • La seguridad y salud de los trabajadores de Ceoms se garantiza a través la certificación de la Norma Iso 45001.

  • Measurement of outcomes

  • Description of how the company monitors and evaluates performance.

  • Ceoms evalúa el desempeño a través de la revisión periódica de resultados por parte de la alta dirección y de las auditorías de certificación de la Norma Iso 45001.

Environment
  • Assessment, policy and goals

  • Description of the relevance of environmental protection for the company (i.e. environmental risks and opportunities). Description of policies, public commitments and company goals on environmental protection.

  • Adhesión a los principios ambientales del Pacto Mundial.
    Ceoms es una empresa dedicada al sector de las energías renovables.
    Estamos certificados según la Norma Iso 14001.
    Nuestro objetivo para el próximo año es el requerir a nuestros socios comerciales y proveedores la adhesión a los principios ambientales del Pacto Mundial.

  • Implementation

  • Description of concrete actions to implement environmental policies, address environmental risks and respond to environmental incidents.

  • Sistema de gestión ambiental según la Norma Iso 14001

  • Measurement of outcomes

  • Description of how the company monitors and evaluates environmental performance.

  • Auditorías externas de desempeño ambiental según la norma Iso 14001

Anti-Corruption
  • Assessment, policy and goals

  • Description of the relevance of anti-corruption for the company (i.e. anti-corruption risk-assessment). Description of policies, public commitments and company goals on anti-corruption.

  • Declaración de apoyo a la Convención de las Naciones Unidas contra la Corrupción y otros instrumentos internacionales.
    Meta específica en el área de anticorrupción para el próximo año, requerir a nuestros socios comerciales y proveedores la adhesión a los principios anticorrupción del Pacto Mundial.

  • Implementation

  • Description of concrete actions to implement anti-corruption policies, address anti-corruption risks and respond to incidents.

  • Sensibilización de los empleados sobre las políticas de la empresa en materia anticorrupción y extorsión a través de comunicación interna.

  • Measurement of outcomes

  • Description of how the company monitors and evaluates anti-corruption performance.

  • Auditorías internas para garantizar la coherencia con el compromiso anticorrupción, incluida la revisión periódica por parte de la alta dirección