Communication on Progress

Communication on Progress

Participant
Published
  • 14-Mar-2022
Time period
  • March 2021  –  March 2022
Format
  • Stand alone document – Basic COP Template
Differentiation Level
  • This COP qualifies for the Global Compact Active level
Self-assessment
  • Includes a CEO statement of continued support for the UN Global Compact and its ten principles
  • Description of actions or relevant policies related to Human Rights
  • Description of actions or relevant policies related to Labour
  • Description of actions or relevant policies related to Environment
  • Description of actions or relevant policies related to Anti-Corruption
  • Includes a measurement of outcomes
 
  • Statement of continued support by the Chief Executive Officer

  • Statement of the company's chief executive (CEO or equivalent) expressing continued support for the Global Compact and renewing the company's ongoing commitment to the initiative and its principles.

  • 14 de Marzo de 2022

    A nuestras partes interesadas:

    Me complace confirmar que Unforgettable Experiences, S.L.U. reafirma su respaldo a los Diez principios del Pacto Mundial de las Naciones Unidas en las áreas de salud, igualdad de género, ciudades, consumo, clima y ecosistema terrestre.
    En esta Comunicación de progreso anual, describimos nuestras acciones para mejorar continuamente la integración del Pacto Mundial y sus principios a nuestra estrategia de negocios, cultura y operaciones diarias.
    También nos comprometemos a compartir esta información con nuestras partes interesadas a través de nuestros principales canales de comunicación.

    Atentamente, Sergio Sedeño Jaramillo.
    Propietario.

Human Rights
  • Assessment, policy and goals

  • Description of the relevance of human rights for the company (i.e. human rights risk-assessment). Description of policies, public commitments and company goals on Human Rights.

  • Colaboración con la Asociación de Ayuda a las personas y familiares con Cáncer de Ronda y la Serranía. AYUCA para contrarrestar el estrés crónico. 10 usuarios de la asociación disfrutaron gratuitamente de una experiencia turística se traduce en apoyo social en la pertenencia de grupo ayudando así a los individuos en autoestima y resiliencia ante la enfermedad.

  • Implementation

  • Description of concrete actions to implement Human Rights policies, address Human Rights risks and respond to Human Rights violations.

  • Realización de dos experiencias turísticas de manera gratuita a 10 usuarios de AYUCA. Viajeros Románticos y Ernest Hemingway.

  • Measurement of outcomes

  • Description of how the company monitors and evaluates performance.

  • Satisfacción plena de todos los usuarios de AYUCA que recibieron la experiencia turística de manera gratuita. Esto queda reflejado mediante encuesta realizada a cada uno de los participantes una vez finalizada la experiencia turística.
    https://2bexperiences.com/objetivo-desarrollo-sostenible/

Labour
  • Assessment, policy and goals

  • Description of the relevance of labour rights for the company (i.e. labour rights-related risks and opportunities). Description of written policies, public commitments and company goals on labour rights.

  • Realizamos todas las comunicaciones y publicidad presentando a mujeres y hombre empoderados con personalidades progresistas, inteligentes y multidimensionales. Eliminando así estereotipos perjudiciales basados en el género.
    Ciudades

    Todas nuestras experiencias turísticas implementan buenas prácticas y detalles del destino en materia de sostenibilidad, además de buenas prácticas viajeras en espacios naturales y avistamiento de fauna.

  • Implementation

  • Description of concrete actions taken by the company to implement labour policies, address labour risks and respond to labour violations.

  • Nuestras rutas turísticas se desarrollan en municipios con baja actividad turística. Farajan, Alpandeire y Júzcar.

  • Measurement of outcomes

  • Description of how the company monitors and evaluates performance.

  • Revisión periódica del propietario.

Environment
  • Assessment, policy and goals

  • Description of the relevance of environmental protection for the company (i.e. environmental risks and opportunities). Description of policies, public commitments and company goals on environmental protection.

  • Describir objetivos específicos.

  • Implementation

  • Description of concrete actions to implement environmental policies, address environmental risks and respond to environmental incidents.

  • En todas nuestras experiencias turísticas ponemos en valor el cuidado de la naturaleza ya que realizamos una ruta donde una persona conocedora del entorno explica el ecosistema propio de la zona.

    En todas nuestras experiencias turísticas ponemos en valor el cuidado de la naturaleza ya que realizamos una ruta donde una persona conocedora del entorno explica el ecosistema propio de la zona.

  • Measurement of outcomes

  • Description of how the company monitors and evaluates environmental performance.

  • Revisión periódica del propietario.

Anti-Corruption
  • Assessment, policy and goals

  • Description of the relevance of anti-corruption for the company (i.e. anti-corruption risk-assessment). Description of policies, public commitments and company goals on anti-corruption.

  • Metas específicas en el área de anticorrupción para el próximo año.

  • Implementation

  • Description of concrete actions to implement anti-corruption policies, address anti-corruption risks and respond to incidents.

  • Sensibilización de los empleados.

  • Measurement of outcomes

  • Description of how the company monitors and evaluates anti-corruption performance.

  • Información sobre la situación de los proveedores con los que colaboramos.