Communication on Progress

Communication on Progress

Participant
Published
  • 22-Feb-2022
Time period
  • February 2021  –  February 2022
Format
  • Stand alone document – Basic COP Template
Differentiation Level
  • This COP qualifies for the Global Compact Active level
Self-assessment
  • Includes a CEO statement of continued support for the UN Global Compact and its ten principles
  • Description of actions or relevant policies related to Human Rights
  • Description of actions or relevant policies related to Labour
  • Description of actions or relevant policies related to Environment
  • Description of actions or relevant policies related to Anti-Corruption
  • Includes a measurement of outcomes
 
  • Statement of continued support by the Chief Executive Officer

  • Statement of the company's chief executive (CEO or equivalent) expressing continued support for the Global Compact and renewing the company's ongoing commitment to the initiative and its principles.

  • Febrero, 2022.

    A quien corresponda:

    Me es muy grato informarles que desde que MagmaLabs fue inscrita en el Pacto Mundial de las Naciones Unidas, hemos reafirmado los diez principios del pacto en las áreas de los derechos humanos, el trabajo, el medioambiente y la anticorrupción.

    A continuación describimos nuestras acciones para mejorar continuamente la integración del Pacto Mundial y sus principios a nuestra estrategia de negocios, cultura y operaciones diarias. También nos comprometemos a compartir esta información con nuestras partes interesadas a través de nuestros principales canales de comunicación.

    Atentamente

    Carlos Rocha
    CEO MagmaLabs

Human Rights
  • Assessment, policy and goals

  • Description of the relevance of human rights for the company (i.e. human rights risk-assessment). Description of policies, public commitments and company goals on Human Rights.

  • - En MagmaLabs somos una empresa comprometida con la Diversidad e Inclusión de todas y todos los que colaboran en ella.
    - En MagmaLabs tenemos un comité integrado por principio de equidad de género para evaluar y atender las situaciones que vulneren los derechos humanos.
    - En MagmaLabs contamos con personal capacitado y sensibilizado en temas de derechos humanos de todas las generaciones.

  • Implementation

  • Description of concrete actions to implement Human Rights policies, address Human Rights risks and respond to Human Rights violations.

  • - Hemos construido un Protocolo de Prevención del Acoso, Hostigamiento y Violencia Laboral así como un comité integrado bajo los principios de equidad de género, que aplica a todas las personas sin distingo dentro de MagmaLabs.
    - Hemos construido un Protocolo de No Discriminación ante el contagio por COVID-19 que aplica desde la aparición de la pandemia.
    - Hemos integrado a los principios de la empresa el fundamento de la Diversidad e Inclusión, haciendo valer el respeto y la libre expresión de cualquier tipo de diferencias de género, preferencias, raza, credo, ideología, estado civil, color de piel, situación geográfica, etnia, etc.
    - Hemos implementado un programa de atención en salud mental, emocional y física de forma permanente, reduciendo al mínimo las situaciones que vulneren los derechos humanos y la cultura de paz.

  • Measurement of outcomes

  • Description of how the company monitors and evaluates performance.

  • - Aplicamos 3 veces por año la evaluación de Riesgos Psicosociales de acuerdo a la NOM-035 en México
    - Aplicamos 2 veces por año evaluación y atención directa en el tema de Burnout, estrés, desgaste laboral, inclusión y bienestar.
    - Aplicamos una vez por mes una entrevista de satisfacción laboral, bienestar, calidad humana y cultura de paz.
    - Todos los días tenemos una llamada colectiva por equipos para evaluar el desempeño como empresa, colaboradores, clientes y proyectos en de acuerdo a los principios de calidad, respeto, bienestar, inclusión, equidad y cultura orientada a las personas.

Labour
  • Assessment, policy and goals

  • Description of the relevance of labour rights for the company (i.e. labour rights-related risks and opportunities). Description of written policies, public commitments and company goals on labour rights.

  • - En MagmaLabs respetamos el derecho a la desconexión una vez realizada la jornada laboral
    - En MagmaLabs las y los colaboradores cuentan con un respaldo legal, médico, psicológico y de seguridad social
    - En MagmaLabs no tenemos, en ninguna de sus áreas, trabajo infantil.
    - En MagmaLabs existe flexibilidad de horarios, libertad para elegir tiempos personales y vacaciones.
    - En MagmaLabs no existe ninguna forma de restricciones para la autogestión, organización, agrupación o colectividad.

  • Implementation

  • Description of concrete actions taken by the company to implement labour policies, address labour risks and respond to labour violations.

  • - Contamos con un departamento específico que evalúa las actualizaciones gubernamentales e implementa de manera inmediata en beneficio de sus colaboradores.
    - Nos hemos adelantado a la implementación de políticas laborales antes de que sean obligatorias, ya que preferimos estar a la vanguardia en comparación con otras empresas.
    - Las y los colaboradores cuentan con respaldo psicológico, jurídico, médico y de seguridad social.

  • Measurement of outcomes

  • Description of how the company monitors and evaluates performance.

  • - Jornadas de actualización de datos y documentación
    - Llamadas colectivas para la actualización de obligaciones y derechos laborales
    - Jornadas de capacitación en derechos organizacionales
    - Capacitación inicial en derechos y obligaciones como colaborador
    - Repositorio con las políticas internas de la empresa

Environment
  • Assessment, policy and goals

  • Description of the relevance of environmental protection for the company (i.e. environmental risks and opportunities). Description of policies, public commitments and company goals on environmental protection.

  • - En MagmaLabs respetamos todo tipo de flora y fauna
    - En MagmaLabs se cuenta con oficinas libre de humo
    - En MagmaLabs se cuenta con oficinas abiertas a las mascotas y animales de compañía, siempre que no sean silvestres o estén protegidas.

  • Implementation

  • Description of concrete actions to implement environmental policies, address environmental risks and respond to environmental incidents.

  • - Políticas Pet Friendly
    - Espacios libres de humo
    - Oficinas con áreas verdes, de cuidad, con miras de creación de compostas y huertos
    - Políticas de 0 uso de papel
    - Políticas de reciclaje de equipo de cómputo
    - Políticas de donación y reutilización

  • Measurement of outcomes

  • Description of how the company monitors and evaluates environmental performance.

  • - Evaluación de participación de las y los colaboradores en actividades ambientales
    - Evaluación ante las normas mexicanas de la STPS

Anti-Corruption
  • Assessment, policy and goals

  • Description of the relevance of anti-corruption for the company (i.e. anti-corruption risk-assessment). Description of policies, public commitments and company goals on anti-corruption.

  • - En MagmaLabs no aceptamos ningún tipo de corrupción, plagio, vulneración de derechos de autor o de cualquier índole que implique un acto de corrupción
    - En MagmaLabs contamos con contratos, NDA y convenios bien establecidos, signados por ambas partes, con compromisos claros.
    - En MagmaLabs contamos con avisos de privacidad en todas nuestras plataformas donde se solicitan datos personales

  • Implementation

  • Description of concrete actions to implement anti-corruption policies, address anti-corruption risks and respond to incidents.

  • - Avisos de privacidad
    - Cumplimiento legal de acuerdo al uso de datos personales
    - Auditorías internas y externas por parte de los organismos gubernamentales
    - Comité de observación de cuentas y fiscalización de datos

  • Measurement of outcomes

  • Description of how the company monitors and evaluates anti-corruption performance.

  • - Sábana financiera semanal
    - Cumplimiento ante las observaciones tributarias, documentales y legales de acuerdo a las instancias de gobierno
    - Informes mensuales, trimestrales, semestrales y anuales ante toda la compañía