18 de janeiro de 2022.

Para nossas partes interessadas:

Tenho o prazer de confirmar que Unifinance Agente Autônomo de Investimos Ltda. reitera seu apoio aos Dez princípios do Pacto Global das Nações Unidas sobre direitos humanos, trabalho, meio ambiente e combate à corrupção.

Nessa Comunicação de progresso anual, apresentamos nossas ações para promover o atravessamento de nossa estratégia de negócios, cultura e operações diárias pelos princípios do Pacto Global. Também nos comprometemos a compartilhar tais informações com nossas partes interessadas através de nossos principais canais de comunicação.

Atenciosamente,

Wilson Barcellos da Silva
CEO

• A Unifinance se mantém comprometida com a manutenção de excelentes condições de trabalho, aos seus colaboradores: incluindo aspectos de segurança (com a presença de segurança em seu hall de entrada e a inexistência de aparatos que possam por ventura causar acidentes); e de ergonomia (com a equipamentos de trabalho de alta qualidade, que permitem adequada execução das atividades com conforto, como cadeiras confortáveis, manutenção regular do ar condicionado e limpeza frequente).
• Para caso de assédio de qualquer natureza, existe um responsável independente que irá receber as denúncias, as quais podem ser anônimas, avaliar e tomar a decisão sobre o que deve ser feito. A decisão tem valor máximo e não poderá ser sobreposta por qualquer outro colaborador independente do cargo.
• A Unifinance não mantém em seu ambiente de trabalho materiais que possam causar danos a saúde de seus colaboradores.
• Todos os funcionários são cobertos pelo plano de saúde da empresa, demonstrando zelo para com a qualidade de vida de quem está presente no dia a dia da empresa.

• Um importante indicador foi a diminuição de abstinência por motivos de saúde(doença) e aumento por consulta médica, fato que demonstra que o aumento na qualidade de vida e na preocupação pela saúde dos colaboradores.

• A Unifinance Agente Autônomo de Investimentos busca a todo momento garantir aos colaboradores todos os seus direitos trabalhistas
• Os salários dos colaboradores encontram-se acima da média praticada no mercado com relação a seus pares, além disso os pagamentos são feitos em dia e de forma prioritária.
• As contratações de cada área da empresa têm o processo iniciado apenas após a escolha do perfil alvo aliado com métricas de classificação estabelecidas pela equipe responsável pela contratação. Com isso definido, são realizadas diversas entrevistas e então decide qual candidato possui as características mais próximas as desejadas inicialmente.
• A Unifinance reitera seu compromisso em criar um excelente ambiente de trabalho para seus colaboradores, se destacando pela manutenção do Selo Great place to Work® por mais um ano.

• Todos os colaboradores tem ganhado responsabilidade e espaço na empresa, indicando o comprometimento da empresa em reter os talentos selecionados.

• Evitar o dano ambiental por meio de manutenção regular dos processos de produção e sistema de proteção ambiental (controle de poluição do ar, resíduos, sistemas de tratamento de água etc.)
• A Unifinance participa da coleta seletiva da cidade, a qual busca separação de resíduos orgânicos e recicláveis.
• Para materiais específicos, como pilhas e baterias e materiais eletrônicos realizamos descarte ecológico.
• Conforme mencionado acima, a Unifinance não utiliza produtos capazes de gerar risco a saúde de seus colaboradores, caso necessário uso de produtos químicos para limpeza, por exemplo, o uso é feito com proteções necessárias.
• Recebemos a certificação do Selo de Sustentabilidade, demonstrando nossa preocupação e alinhamento com as melhores práticas em defesa do meio ambiente.
• A Política de Responsabilidade Socioambiental e Sustentabilidade da Unifinance envolve seu time na eleição de membros da empresa que irão formar o comitê responsável por aplicar e monitorar ações no âmbito da responsabilidade socioambienta.

• Atualmente quase que a totalidade dos materiais rejeitados com capacidade de reciclagem seguem esse caminho.
• Através das ações implementadas pelo comitê de Responsabilidade Socioambiental e Sustentabilidade, no cotidiano da empresa, a Unifinance influenciou na ampliação da coleta seletiva no edifício que ocupa, melhorou a gestão de rejeitos dentro da empresa e com isso melhorou a qualidade do ambiente de trabalho.
• Através da atual gestão do Comitê de Responsabilidade Socioambiental, a Unifinance contribuiu com doações que beneficiaram o projeto social Comida com Amor, projeto criado durante a pandemia de covi-19 que visa atender pessoas em vulnerabilidade social.

• A Unifinance Agente Autônomo de Investimentos, por razões éticas e legais, em decorrência de sua atividade, necessita realizar alguns procedimentos e ter algumas garantias de forma a prevenir lavagem de dinheiro. Entre eles temos a realização de curso anual sobre lavagem de dinheiro e como preveni-lo, a realização de uma política de conhecimento de seu cliente, para que possamos verificar uma possível entrada de dinheiro proveniente de atos ilícitos.
• No quesito contrato firmados pela empresa, novamente devido a atividade realizada pela empresa, existem obrigações neles estipulados para proteger as empresas presentes no contrato contra lavagem de dinheiro
• A Unifinance possui o manual de Conheça seu Colaborador, que assim como a política voltada para clientes, procura entender a procedência do capital investido pelos seus funcionários.
• A empresa criou sua Política de Seleção e Contratação de Terceiros, a qual reúne critérios de verificação prévia dos dados de terceiros com os quais a Unifinance tenha interesse em realizar negócios.
• Através do Programa de educação Continuada e da Política Antissuborno e Anticorrupção a empresa engaja as equipes de trabalho no combate a atos ilícitos relacionados a práticas de suborno e corrupção.

• Todos nossos colaboradores foram aprovados nos exames de prevenção e combate a lavagem de dinheiro.