首席执行官继续支持声明

2021-11-23

尊敬的各利益攸关方

我很高兴确认 Putian Bellatemps Electronic Co.,Ltd. 重申其支持连果果全球契约关于人权，劳工，环境和反腐败的十项原则。

在这份年度进展情况通报中，我们将说明自身在持续推进全球契约及其原则融入企业战略、文化和日常运营方面采取的行动。同时，我们承诺通过我们的主要沟通渠道与各利益攸关方分享这些内容。

顺颂商祺！

Youjun Zhang
首席执行官

在招聘和雇佣时，遵循非歧视原则，不使员工因种族、宗教、年龄、性别、婚姻状况或者残疾等方面受到歧视。在工资福利方面，遵守所有可适用的关于工资和劳动时间的法律和法规，为员工提供合法的福利。

公司根据年度经营目标，结合本市半部的工资增长指导线，行业工人成本信息和劳动力工资指导价位，每年调整工资，所有员工同工同酬。工资待遇参照《薪资管理办法》执行。
员工按照自愿的原则，与企业签订劳动合同。
公司禁止招用18岁以下员工。
公司禁止强制与强迫劳动；公司按照标准情况，体提供植物津贴、住房补贴、加班补贴、夜餐补贴等各项津贴。
每年高温季节，除发放高温费，公司还未高温工作者提供饮料，毛巾等降温防护用品。
在保障职工利益，调节劳资纠纷维权方面，公司实施工资集体协商制度，选定职工代表，针对员工福利待遇与企业方进行良好沟通，确实保证员工福利。

公司设立工会，发挥工会作用，并不断坚持和完善了工会、职代会等民主管理制度，充分发挥了桥梁和纽带作用，积极参与企业民主管理，关心职工生活，维护职工合法权益。公司落实了各项劳动保护措施，为职工交纳了社会养老综合保险，使员工享受《莆田市外来从业人员综合保险》规定的住院医疗、工伤、老年补贴和日常医药补贴待遇。并与职工签订了劳动合同，对员工的工资按时发放，多年来，从未发生过劳资纠纷事件。
关心职工生活，维护职工权益。群众利益无小事，凡涉及职工切身利益的事情，我们都是提到干部会议、职工代表大会讨论决定，充分行使职工当家做主的权利。对于遇到款南或生有疾病的员工，公司都会几件事的伸出援助之手，或派人看望、或送去慰问金。使员工在公司多度有家的感觉。
公司通过栽树、养花、种植草坪、贴精美的宣传画，绿化、美化环境使公司工作使公司
工作、办公环境幽雅。
寓教于乐，文化娱乐活动丰富多彩。公司针对青年员工多的特点，开展形式多样的文化活动，极大了丰富职工的业余文化生活。如每年中秋节举办大型娱乐晚会，准备大量奖品供员工抽奖,邀请明星， 表演达人为公司员工送上精彩的表演，让员工有如家般的温暖。还举办了职工书法、乒乓球、拔河、象棋、跳绳比赛等等。开展“提案改善，为企业献计献策”等活动，开展技术比武，岗位练兵活动，通过以上活动，激发了全体职工的工作激情，增强了职工集体荣誉。

公司对侵犯人权的事情绝不姑息纵容，在过去的一年里没有发生一起与人权相关的调查、法律诉讼、罚款和其它相关事件。公司高层也经常对人权方面表示高度重视

公司的发展离不开社会的支持，回报社会是公司的义务。公司的愿景是建立一个拥有快乐的客户、快乐的员工、快乐的股东、快乐的大众的世界一流的工厂。认真履行社会责任，积极参与社会公益事业，用实际行动履行社会责任。

在企业经济取得长足发展的同时，公司秉承“产业报国、奉献社会”的宗旨，认真履行社会义务。公司在努力发展经济的同时， 积极履行社会责任， 倡导动员各干部，职工以真挚行为去关注帮助身边的弱势群体， 以自己的大爱温暖社会。

公司积极响应上级号召，在做好生产经营的同时，公司积极履行社会责任，积极投身于社会公益事业建设与发展。 公司还成立了员工志愿者组织，经常组织参加一些如义务植树、环境卫生、为民服务等志愿者活动，在实践中自觉履行志愿者职责，关爱弱势群体， 为他们提供绵薄之力，营造关爱互助的团队精神，了解公司员工的生活困难，为公司员工解决外来职工儿女上学困难问题。在食宿上，为员工提供伙食， 增加了体育文化活动场所。公司定期组织员工座谈活动、娱乐活动、技能竞赛活动、安全卫生宣讲、人文教育等，在保障员工合法权益的同时丰富员工的生活。
公司历来注重企业文化建设，KT板制作的漫画、条幅等占领了一切可利用的办公、工作、休息、娱乐等场所，企业的宗旨，经营理念，质量方针、环境方针、工作方法、人生理念等透过这些载体传导到每一位员工。同时，以企业文化建设为载体，增强精神文明建设的活力。

公司的员工满意度持续上升，公司意见箱里，投诉信基本没有。

公司致力于环保，推进环境管理体系。坚持在环保的前期下进行生产， 遵守一切适用的环境法律法规和制度。对节能降耗工作常抓不懈。 晋拓公司秉持为社会创造效益，为顾客创造价值，为员工创造机会的经营理念，持续改进质量管理体系的有效性与过程的效率，不断满足全球客户对产品与服务的满意度，并在环境保护提出环境政策即大家一起行动，致力环保，使美好地球长存于未来。在经营活动中晋拓注重环保、积极推动8S等活动，营造干净明亮的工作场所，公司积极推动节能减排和资源不落地等活动。

公司密切跟踪本行业节能技术发展，积极采用新技术、新工艺、新设备。2010 年，公司不断引进新设备，技术部也秉承持续改进的精神，改善工艺；将传真收发进行无纸化作业，减少不必要的广告传真；积极配合福建省政府的号召，节能减排，夏季少用空调等。
公司积极培养公司员工树立日常节约资源和循环使用资源的意识和行为，公司内部推行废物回收利用，包括纸张双面使用、旧办公用具、电子设备等，倡导人与环境和谐发展。

根据公司的具体情况，由行政部牵头，建立、实施、保持和改进整体环境保护，公司为环保和可持续发展工作配备了充足的人力、物力以及技术和财力的保障。
公司在对每位员工进行的员工教育中，单独划出时间派专人培训环境和安全教育，并明确了各部门的职责权限和工作流程，由行政部牵头对环保和节能的具体政策的实施情况进行检查，对不符合政策的行为进行纠正并采取相应措施。

公司承诺在经营的行业和国家内不会腐败和贿赂。公司将严格遵守联合国反腐败公约和其它相关的国际条款，积极宣导零容忍腐败、贿赂和勒索，指导员工如何处理勒索或贿赂的标准。要求公司的合作伙伴和供应商遵守反腐败原则的政策。

公司坚持不懈的加强反腐倡廉建设， 不断完善反腐倡廉工作机制， 监督的制约 力， 在宣传栏公布、宣导反腐败事迹，树立为民务实清廉的良好形象。
与供应商，客户签订反腐宣言，意向书，《十大禁条》，《廉洁协议》，建立长 期、廉洁、透明、公平、高效的双赢关系。
晋拓一直以来，要求员工廉洁自律，公平公正对待每一位合作作伴， 倡导“功 成于廉毁于腐”， 建立廉洁、透明的、公平的合作关系。

公司对于腐败事件，绝不姑息，处理条款明确写进员工手册。定期进行内部审计。上一年度没有发生任何与腐败和贿赂有关的调查、法律诉讼、裁决、罚款和其它相关事件。