Communication on Progress 2020-2021
- Participant
- Published
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- 18-Oct-2021
- Time period
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- October 2020 – October 2021
- Format
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- Stand alone document – Basic COP Template
- Differentiation Level
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- This COP qualifies for the Global Compact Active level
- Self-assessment
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- Includes a CEO statement of continued support for the UN Global Compact and its ten principles
- Description of actions or relevant policies related to Human Rights
- Description of actions or relevant policies related to Labour
- Description of actions or relevant policies related to Environment
- Description of actions or relevant policies related to Anti-Corruption
- Includes a measurement of outcomes
- Statement of continued support by the Chief Executive Officer
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Statement of the company's chief executive (CEO or equivalent) expressing continued support for the Global Compact and renewing the company's ongoing commitment to the initiative and its principles.
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Lisandro Olmos, 10 de Octubre de 2021
A nuestras partes interesadas:
Me complace confirmar que Madexa S.A. reafirma su respaldo a los Diez principios del Pacto Mundial de las Naciones Unidas en las áreas de los derechos humanos, el trabajo, el medioambiente y la anticorrupción.
En esta Comunicación de Progreso Anual (COP), describimos nuestras acciones para mejorar continuamente la integración del Pacto Mundial y sus principios a nuestra estrategia de negocios, cultura y operaciones diarias. También nos comprometemos a compartir esta información con nuestras partes interesadas a través de nuestros principales canales de comunicación.
Atentemente,
Principi, Diego Leonel
Presidente
- Human Rights
- Assessment, policy and goals
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Description of the relevance of human rights for the company (i.e. human rights risk-assessment). Description of policies, public commitments and company goals on Human Rights.
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• Garantizamos que a los trabajadores se les proporciones instalaciones de trabajo seguras, adecuadas e higiénicas.
• Protegemos a los trabajadores de acosos en el lugar de trabajo, lo que incluye acoso físico, verbal, sexual o psicológico, abuso o amenazas.
• Tomamos medidas para eliminar los ingredientes, diseños, defectos o efectos secundarios que podrían dañar o amenazar la vida humana y la salud durante la fabricación, utilización o eliminación de productos.
• Acompañamos a nuestros colaboradores en proyectos personales.
• Tenemos a disposición una psicóloga para capacitar y dar herramientas además de asistirlos en lo que necesiten.
• Tenemos a disposición una médica laboral para capacitar y a la cual pueden consultar para su seguimiento en cuestiones de salud.
• Nos proveen viandas saludables y equilibradas diariamente.
• Somos una empresa libre de humo.
• Capacitamos a todo el personal en cuestiones de seguridad, así como cuestiones relevantes a sus puestos de trabajo.
• Proporcionamos herramientas y maquinarias seguras.
• Mantenemos accesibles las salidas de emergencia.
• Poseemos equipamiento que permite abordar situaciones de emergencia.
• Colaboramos en la comunidad a través del apoyo a la alimentación, la educación y el deporte.
• Participamos en diferentes asociaciones para colaborar con la inclusión social.
- Implementation
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Description of concrete actions to implement Human Rights policies, address Human Rights risks and respond to Human Rights violations.
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• Garantizamos que a los trabajadores se les proporciones instalaciones de trabajo seguras, adecuadas e higiénicas.
• Protegemos a los trabajadores de acosos en el lugar de trabajo, lo que incluye acoso físico, verbal, sexual o psicológico, abuso o amenazas.
• Tomamos medidas para eliminar los ingredientes, diseños, defectos o efectos secundarios que podrían dañar o amenazar la vida humana y la salud durante la fabricación, utilización o eliminación de productos.
• Acompañamos a nuestros colaboradores en proyectos personales.
• Tenemos a disposición una psicóloga para capacitar y dar herramientas además de asistirlos en lo que necesiten.
• Tenemos a disposición una médica laboral para capacitar y a la cual pueden consultar para su seguimiento en cuestiones de salud.
• Nos proveen viandas saludables y equilibradas diariamente.
• Somos una empresa libre de humo.
• Capacitamos a todo el personal en cuestiones de seguridad, así como cuestiones relevantes a sus puestos de trabajo.
• Proporcionamos herramientas y maquinarias seguras.
• Mantenemos accesibles las salidas de emergencia.
• Poseemos equipamiento que permite abordar situaciones de emergencia.
• Colaboramos en la comunidad a través del apoyo a la alimentación, la educación y el deporte.
• Participamos en diferentes asociaciones para colaborar con la inclusión social.
- Measurement of outcomes
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Description of how the company monitors and evaluates performance.
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• Índice de salud.
• Días sin accidentes.
• Asistencia a capacitaciones.
• Datos demográficos de la gerencia y los empleados desglosados según los factores de diversidad (sexo, origen étnico, edad, etc.)
• Tasa de enfermedades, lesiones y absentismo laboral.
- Labour
- Assessment, policy and goals
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Description of the relevance of labour rights for the company (i.e. labour rights-related risks and opportunities). Description of written policies, public commitments and company goals on labour rights.
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• Garantizamos que la empresa no participe en ninguna forma de prácticas laborales forzadas u obligadas.
• Cumplimos con los estándares mínimos de salario.
• Garantizamos que las decisiones relacionadas con el empleo estén basadas en criterios relevantes y objetivos.
• Tenemos premios e incentivos fuera de convenio que llegan a un 30% por sobre el salario mínimo obligatorio.
• Creamos un ambiente seguro y confiable donde nuestros colaboradores puedan desarrollarse.
- Implementation
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Description of concrete actions taken by the company to implement labour policies, address labour risks and respond to labour violations.
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• Garantizamos que la empresa no participe en ninguna forma de prácticas laborales forzadas u obligadas.
• Cumplimos con los estándares mínimos de salario.
• Garantizamos que las decisiones relacionadas con el empleo estén basadas en criterios relevantes y objetivos.
• Tenemos premios e incentivos fuera de convenio que llegan a un 30% por sobre el salario mínimo obligatorio.
• Creamos un ambiente seguro y confiable donde nuestros colaboradores puedan desarrollarse.
- Measurement of outcomes
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Description of how the company monitors and evaluates performance.
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• Porcentaje de premios sobre el salario obligatorio.
- Environment
- Assessment, policy and goals
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Description of the relevance of environmental protection for the company (i.e. environmental risks and opportunities). Description of policies, public commitments and company goals on environmental protection.
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• Evitamos el daño ambiental a través del mantenimiento regular de los procesos de producción y sistemas de protección ambiental (control de contaminación del aire, residuos, sistemas de tratamiento del agua, etc.)
• Garantizamos procedimientos de emergencia para prevenir y abordar los accidentes que afectan el medioambiente y la salud humana.
• Minimizamos el uso de químicos y otras sustancias peligrosas y garantizar el manejo y almacenamiento seguro de estos.
• Capacitamos a todo el personal en cuestiones de medioambiente.
• Creamos nuestra planta sustentable con techo con paneles solares, recuperación de agua para riesgo y uso sanitario, luces led y termos solares.
• Evitamos la impresión de papeles.
• Reutilización de herramientas a través del reafilado.
• Hacemos campañas sobre el cuidado del medioambiente.
• Utilizamos vasos y viandas de vidrio, para eliminar el uso del plástico.
• Separamos los residuos en todos los sectores de la planta.
- Implementation
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Description of concrete actions to implement environmental policies, address environmental risks and respond to environmental incidents.
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• Evitamos el daño ambiental a través del mantenimiento regular de los procesos de producción y sistemas de protección ambiental (control de contaminación del aire, residuos, sistemas de tratamiento del agua, etc.)
• Garantizamos procedimientos de emergencia para prevenir y abordar los accidentes que afectan el medioambiente y la salud humana.
• Minimizamos el uso de químicos y otras sustancias peligrosas y garantizar el manejo y almacenamiento seguro de estos.
• Capacitamos a todo el personal en cuestiones de medioambiente.
• Creamos nuestra planta sustentable con techo con paneles solares, recuperación de agua para riesgo y uso sanitario, luces led y termos solares.
• Evitamos la impresión de papeles.
• Reutilización de herramientas a través del reafilado.
• Hacemos campañas sobre el cuidado del medioambiente.
• Utilizamos vasos y viandas de vidrio, para eliminar el uso del plástico.
• Separamos los residuos en todos los sectores de la planta.
- Measurement of outcomes
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Description of how the company monitors and evaluates environmental performance.
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• Porcentaje de colaboración en la comunidad.
• Cumplimiento de controles de estudios ambientales.
• Porcentaje de materiales reciclados.
- Anti-Corruption
- Assessment, policy and goals
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Description of the relevance of anti-corruption for the company (i.e. anti-corruption risk-assessment). Description of policies, public commitments and company goals on anti-corruption.
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• Evaluamos el riesgo de la corrupción al hacer negocios.
• Mencionamos las palabras “anticorrupción” y/o “comportamiento ético” en los contratos con socios comerciales.
• Garantizamos que los procedimientos internos respalden el compromiso anticorrupción de la empresa.
• Firmamos acuerdos de confidencialidad al iniciar nuestra relación laboral.
- Implementation
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Description of concrete actions to implement anti-corruption policies, address anti-corruption risks and respond to incidents.
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• Evaluamos el riesgo de la corrupción al hacer negocios.
• Mencionamos las palabras “anticorrupción” y/o “comportamiento ético” en los contratos con socios comerciales.
• Garantizamos que los procedimientos internos respalden el compromiso anticorrupción de la empresa.
• Firmamos acuerdos de confidencialidad al iniciar nuestra relación laboral.
- Measurement of outcomes
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Description of how the company monitors and evaluates anti-corruption performance.
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Acuerdos firmados