Communication on Progress

沈阳市中瑞机械有限责任公司 SHENYANG JOYRAY MACHINERY CO LTD 联合国全球契约进展报告

Participant
Published
  • 10-Aug-2021
Time period
  • January 2020  –  December 2020
Format
  • Stand alone document – Basic COP Template
Differentiation Level
  • This COP qualifies for the Global Compact Active level
Self-assessment
  • Includes a CEO statement of continued support for the UN Global Compact and its ten principles
  • Description of actions or relevant policies related to Human Rights
  • Description of actions or relevant policies related to Labour
  • Description of actions or relevant policies related to Environment
  • Description of actions or relevant policies related to Anti-Corruption
  • Includes a measurement of outcomes
 
  • Statement of continued support by the Chief Executive Officer

  • Statement of the company's chief executive (CEO or equivalent) expressing continued support for the Global Compact and renewing the company's ongoing commitment to the initiative and its principles.

  • 我们接受“全球契约”在尊重人权、劳动权、环保和反腐败等方面的十条规
    定，将继续在我们的影响范围内支持和促进以上条款的实施，公司的策略、文化
    和日常经济活动中，将遵循“全球契约”条款。我们将对员工、合作伙伴、客户
    和公众做出明确的承诺，并采取相应措施加以兑现。我们将采用自己的方式去影
    响我们的合作伙伴，以确保他们也能遵守全球契约原则。我们接受公众对我们的
    监督，我们将以公开的形式，报告我们履行“全球契约”的进展情况。
    总经理：沈鹤鸣

Human Rights
  • Assessment, policy and goals

  • Description of the relevance of human rights for the company (i.e. human rights risk-assessment). Description of policies, public commitments and company goals on Human Rights.

  • 员工是企业发展的基石，公司提倡“以人为本”，我们努力把公司建设成为员工
    可以长期信赖的工作与生活家园，使得员工在共同成长、成才，并进而为可
    持续发展贡献力量。促进员工的全面进步，满足员工的发展需求，维护员工的根
    本利益，努力建设和谐的劳动关系，打造和谐稳定的用工机制和环境，把企业发
    展与员工发展相统一，把企业进步与个人价值提升相融合。

  • Implementation

  • Description of concrete actions to implement Human Rights policies, address Human Rights risks and respond to Human Rights violations.

  • 公司要求供应商签订《供应商准则》，在选择供应商过程中将“供应商社会责任
    评估”纳入评价体系。公司尊重人权并努力防止侵犯人权事件的发生，员工可通
    过意见箱，总经理电话、邮箱等及时举报或投诉侵犯人权事件。由于公司各领导
    层对人权的重视，未发生过侵犯人权行为。

  • Measurement of outcomes

  • Description of how the company monitors and evaluates performance.

  • 由于公司各领导层对人权的重视，未发生过侵犯人权行为。

Labour
  • Assessment, policy and goals

  • Description of the relevance of labour rights for the company (i.e. labour rights-related risks and opportunities). Description of written policies, public commitments and company goals on labour rights.

  • 公司在员工招聘、薪酬、福利、晋升等方面坚持公开、公平、公正的原则，
    无性别、民族、年龄、种族等任何形式的歧视，保障员工拥有平等机会。此外公
    司关爱未成年人，拒绝招录未成人从业。公司严格遵守国家劳动法律法规，依法
    与全体员工签订劳动合同。

  • Implementation

  • Description of concrete actions taken by the company to implement labour policies, address labour risks and respond to labour violations.

  • 公司现有员工 50 人，其中男职员 36 人，女职员 14
    人，遵循男女平等原则。公司遵循按劳分配、同工同酬的原则，按时足额发放工
    资、奖金等，从未发生过拖欠行为。公司依法按期为员工缴纳“五险”，公司饭
    堂为员工提供健康安全的工作饮食。公司有完善的工会组织。公司设有完整的员
    工职业发展通道，促进了员工爱岗敬业、积极工作。为保障员工的健康，公司每
    年为员工进行健康体检。为保障员工的安全，公司不定期对员工进行培训，同时
    外派员工去培训机构进行种技能培训等。

  • Measurement of outcomes

  • Description of how the company monitors and evaluates performance.

  • 公司未发生过违反劳工原则的事件，员
    工离职率逐年降低，对公司归属感逐年增强。

Environment
  • Assessment, policy and goals

  • Description of the relevance of environmental protection for the company (i.e. environmental risks and opportunities). Description of policies, public commitments and company goals on environmental protection.

  • 保护环境不仅是履行社会责任的要求，也是生存的根本，公司密切关注再经营活
    动众对环境的影响。

  • Implementation

  • Description of concrete actions to implement environmental policies, address environmental risks and respond to environmental incidents.

  • 公司通过了 ISO14001:2015 环境管理体系认证，对噪声、水、
    空气等污染进行源头控制；公司采用无纸化办公软件金蝶 K3，在办公司灯开关、
    水龙头等处张贴节水节电标语，从小事做起养成节能环保习惯。

  • Measurement of outcomes

  • Description of how the company monitors and evaluates environmental performance.

  • 养成节能环保习惯

Anti-Corruption
  • Assessment, policy and goals

  • Description of the relevance of anti-corruption for the company (i.e. anti-corruption risk-assessment). Description of policies, public commitments and company goals on anti-corruption.

  • 公司建立了反腐败反行贿管理制度，敏感岗位人员签署了廉洁自律承诺书，有效
    规避了相关人员利用职权和工作便利收受商业贿赂、损害公司利益的风险。同时
    在采购过程中，公司严格遵守国家和当地各项法律法规，尊重知识产权，及保护
    客户及产品信息。

  • Implementation

  • Description of concrete actions to implement anti-corruption policies, address anti-corruption risks and respond to incidents.

  • 公司建立了反腐败反行贿管理制度，敏感岗位人员签署了廉洁自律承诺书，有效
    规避了相关人员利用职权和工作便利收受商业贿赂、损害公司利益的风险。同时
    在采购过程中，公司严格遵守国家和当地各项法律法规，尊重知识产权，及保护
    客户及产品信息。

  • Measurement of outcomes

  • Description of how the company monitors and evaluates anti-corruption performance.

  • 没有腐败贿赂行为