Communication on Progress

Communication on Progress

Participant
Published
  • 06-Aug-2021
Time period
  • September 2020  –  August 2021
Format
  • Stand alone document – Basic COP Template
Differentiation Level
  • This COP qualifies for the Global Compact Active level
Self-assessment
  • Includes a CEO statement of continued support for the UN Global Compact and its ten principles
  • Description of actions or relevant policies related to Human Rights
  • Description of actions or relevant policies related to Labour
  • Description of actions or relevant policies related to Environment
  • Description of actions or relevant policies related to Anti-Corruption
  • Includes a measurement of outcomes
 
  • Statement of continued support by the Chief Executive Officer

  • Statement of the company's chief executive (CEO or equivalent) expressing continued support for the Global Compact and renewing the company's ongoing commitment to the initiative and its principles.

  • 06/08/2021,

    Para nossos stakeholders:

    Tenho o prazer de confirmar que Aiza Engenharia Ltda reafirma seu apoio aos Princípios do Pacto Global das Nações Unidas nas áreas de Direitos Humanos, Trabalho, Meio Ambiente e Anticorrupção.

    Nesta Comunicação de Progresso anual, descrevemos nossas ações para melhorar continuamente a integração do Pacto Global e seus princípios em nossa estratégia de negócios, cultura e operações diárias. Também nos comprometemos a compartilhar essas informações com nossos públicos de interesse por meio de nossos principais canais de comunicação.

    Atenciosamente,

    Paulo Sergio de Carvalho
    CEO - Aiza Engenharia Ltda

Human Rights
  • Assessment, policy and goals

  • Description of the relevance of human rights for the company (i.e. human rights risk-assessment). Description of policies, public commitments and company goals on Human Rights.

  • Referência à (declaração de apoio para) a Declaração Universal dos Direitos Humanos ou outras normas internacionais. Política escrita da empresa sobre o respeito aos direitos humanos e a prevenção de abusos potenciais (por exemplo, no código de conduta) Temos uma política empresarial em contratos com fornecedores em relação aos direitos humanos.

  • Implementation

  • Description of concrete actions to implement Human Rights policies, address Human Rights risks and respond to Human Rights violations.

  • Fornecedores que não aderem completamente a nossa política de responsabilidade social são excluídos do nosso quadro de fornecimento.

  • Measurement of outcomes

  • Description of how the company monitors and evaluates performance.

  • Não há índices de apuração de resultados sobre este ponto

Labour
  • Assessment, policy and goals

  • Description of the relevance of labour rights for the company (i.e. labour rights-related risks and opportunities). Description of written policies, public commitments and company goals on labour rights.

  • Nossos contratos com fornecedores contém:
    RESPONSABILIDADE SOCIAL – (a) não utilizar, para qualquer atividade relacionada à execução deste fornecimento, mão-de-obra infantil, observando estritamente a regra prevista no inciso XXXIII do art. 7º da Constituição Federal, exigindo que a referida obrigação também seja cumprida por seus subcontratados; (b) não se envolver ou apoiar qualquer prática de trabalho forçado, assim entendido, como o trabalho extraído de uma pessoa sob a ameaça de penalidade física ou aquele que é realizado como meio de pagamento de débito anterior

  • Implementation

  • Description of concrete actions taken by the company to implement labour policies, address labour risks and respond to labour violations.

  • É periódicamente oferecido aos funcionários, conforme legislação vigente, a opção sobre adesão ou não as respectivas associações sindicais, sendo um livre arbítrio de cada funcionário a decisão sobre a adesão ou não e seus consequentes benefícios e obrigações frente a nossa empresa contratante e ao sindicato, conforme decisão tomada por cada colaborador.
    Nossa equipe de saúde e segurança do trabalho atua para mitigar situações de risco em pró da segurança da equipe envolvida em nossas operações.

  • Measurement of outcomes

  • Description of how the company monitors and evaluates performance.

  • Temos um índice de desempenho sobre segurança do trabalho que é atualizado e monitorado rotineiramente.

Environment
  • Assessment, policy and goals

  • Description of the relevance of environmental protection for the company (i.e. environmental risks and opportunities). Description of policies, public commitments and company goals on environmental protection.

  • Foi realizado uma associação da nossa empresa com a ECoEICo, conforme descrito pelo coordenador:
    “Declaro, para os devidos fins, que AIZA ENGENHARIA (CNPJ 71.527.147/0001-82), empresa sediada na cidade de Curitiba/PR, Brasil, é uma das 12 empresas parceiras da proposta de pesquisa conjunta ECoEICo, sobre “Economia Circular como Estratégia para uma Indústria da Construção mais Sustentável”. Esta foi submetida na Convocatória de 2021 sobre Redes Temáticas do CYTED (Programa Ibero-Americano de Ciência e Tecnologia para o Desenvolvimento).
    Em sendo aprovado o projeto proposto agora, em julho de 2021, a pesquisa será desenvolvida em 4 anos (2022 -2025).
    O coordenador da proposta ECoEICo,
    Prof. Dr. Luís Bragança”

  • Implementation

  • Description of concrete actions to implement environmental policies, address environmental risks and respond to environmental incidents.

  • Nos próximos 04 anos será realizado a implementação do projeto de economia circular na cadeia da construção civil. Isso envolvera aspectos com nossos funcionários, clientes, fornecedores e comunidade do entorno.

    Todos os residuos gerados em nossas operações são catalogados, e direcionados para centrais de destino específicas homologados pelos governos locais. Não existe descarte de resíduos em fora das condições exigidas pela legislação ambiental vigente.

  • Measurement of outcomes

  • Description of how the company monitors and evaluates environmental performance.

  • Todo resíduo de construção civil é destinado em uma caçamba de entulhos, nos quais os resíduos são separados de acordo com sua classificação e seu destino é monitorado através de um documento chamado MTR denominado Manifesto de Transporte de Resíduos e assim catalogados.

Anti-Corruption
  • Assessment, policy and goals

  • Description of the relevance of anti-corruption for the company (i.e. anti-corruption risk-assessment). Description of policies, public commitments and company goals on anti-corruption.

  • Estamos em desenvolvimento da política de práticas de compliance, ainda em desenvolvimento.

  • Implementation

  • Description of concrete actions to implement anti-corruption policies, address anti-corruption risks and respond to incidents.

  • Existe um documento de governança corporativa que será associado ao documento de compliance.

  • Measurement of outcomes

  • Description of how the company monitors and evaluates anti-corruption performance.

  • Ainda não há monitoramento sobre essas ações.