Communication on Progress

Relatório Anula de 06/2020 a 05/2021

Participant
Published
  • 08-Jun-2021
Time period
  • June 2020  –  May 2021
Format
  • Stand alone document – Basic COP Template
Differentiation Level
  • This COP qualifies for the Global Compact Active level
Self-assessment
  • Includes a CEO statement of continued support for the UN Global Compact and its ten principles
  • Description of actions or relevant policies related to Human Rights
  • Description of actions or relevant policies related to Labour
  • Description of actions or relevant policies related to Environment
  • Description of actions or relevant policies related to Anti-Corruption
  • Includes a measurement of outcomes
 
  • Statement of continued support by the Chief Executive Officer

  • Statement of the company's chief executive (CEO or equivalent) expressing continued support for the Global Compact and renewing the company's ongoing commitment to the initiative and its principles.

  • COMUNICAÇÃO DO PROGRESSO (COP)

    Período coberto pela sua comunicação do progresso (Communication on Progress, COP)
    De: 06/2020 A: 05/2021

    1) DECLARAÇÃO DE SUPORTE CONTÍNUO DO DIRETOR EXECUTIVO (PROPRIETÁRIO OU PRESIDENTE NO CASO DE PEQUENAS EMPRESAS)
    Use a caixa abaixo para incluir a declaração de suporte contínuo assinada pelo diretor executivo de sua empresa

    Rio de Janeiro, 08/06/2021,
    Para nossas partes interessadas:
    Tenho o prazer de confirmar que T ENGENHARIA E SISTEMAS reafirma seu apoio aos Dez princípios do Pacto Global das Nações Unidas sobre direitos humanos, trabalho, meio ambiente e combate à corrupção.

    Nessa Comunicação do progresso anual, descrevemos nossas ações para melhorar continuamente a integração do Pacto Global e seus princípios em nossa estratégia de negócios, cultura e operações diárias. Também nos comprometemos a compartilhar tais informações com nossas partes interessadas usando nossos principais canais de comunicação.
    Atenciosamente,


    Thiago Mota
    T Engenharia e Sistemas
    thiago.mota@tees.com.br
    CREA RJ 185722/D
    Tel.: 55 21 25165188 / 9 88480378

Human Rights
  • Assessment, policy and goals

  • Description of the relevance of human rights for the company (i.e. human rights risk-assessment). Description of policies, public commitments and company goals on Human Rights.

  • Nos últimos anos buscamos a garantia de que todos nossos colaboradores trabalhem em um ambiente seguro e adequando e para isso buscamos a Certificação ISO45001 que garante a segurança do trabalho.
    Conseguimos esta certificação em 2020 o que garante e aprova nossa segurança, higiene e saúde dos nossos colaboradores.
    Neste período tomamos diversas medidas para melhorar a qualidade de vida dele onde conseguimos dar plano de saúde, plano odontológico e outros benefícios para estes colaboradores. Dentro das nossas atividades (programação de computadores e códigos) temos como maior risco de atividades o risco ergonômico. Investimos os recursos da empresa para melhorar as cadeiras do local de trabalho e mandamos as mesmas para as casas dos colaboradores visando ajudar na posição ergonômica durante as atividades do trabalho, tendo em vista que na pandemia deixamos todos trabalharem de casa para não ter risco no transporte até o trabalho.
    Enviamos mensalmente diversos treinamentos e informativos como podem ser visto abaixo.

  • Implementation

  • Description of concrete actions to implement Human Rights policies, address Human Rights risks and respond to Human Rights violations.

  • Certificação ISO45001 Saúde e Segurança do Trabalho

  • Measurement of outcomes

  • Description of how the company monitors and evaluates performance.

  • Colaboradores mais satisfeitos.
    Certificação ISO45001
    Zero dias de afastamento por acidentes.

Labour
  • Assessment, policy and goals

  • Description of the relevance of labour rights for the company (i.e. labour rights-related risks and opportunities). Description of written policies, public commitments and company goals on labour rights.

  • A empresa hoje atende a todas as normas e legislação e usa acordo coletivos de trabalho para cumprir pisos salariais de trabalho.
    Hoje todos os nossos colaboradores possuem carteira assinada no modulo CLT, com diversos benefícios cumprindo padrões salariais estipulados e todos os critérios de bonificações / cargos / salários são os mesmos para quaisquer funcionários independente de classe, cor, sexo, etc. Todas as decisões são técnicas, por sermos de um segmento de mercado técnico, de programação de computadores.

  • Implementation

  • Description of concrete actions taken by the company to implement labour policies, address labour risks and respond to labour violations.

  • A empresa hoje atende a todas as normas e legislação e usa acordo coletivos de trabalho para cumprir pisos salariais de trabalho.
    Hoje todos os nossos colaboradores possuem carteira assinada no modulo CLT, com diversos benefícios cumprindo padrões salariais estipulados e todos os critérios de bonificações / cargos / salários são os mesmos para quaisquer funcionários independente de classe, cor, sexo, etc. Todas as decisões são técnicas, por sermos de um segmento de mercado técnico, de programação de computadores.

  • Measurement of outcomes

  • Description of how the company monitors and evaluates performance.

  • Colaboradores Satisfeitos
    Zero acidentes de Trabalho
    Certificação ISO45001
    Zero descriminação de sexo, idade, gênero, cor, etc.

Environment
  • Assessment, policy and goals

  • Description of the relevance of environmental protection for the company (i.e. environmental risks and opportunities). Description of policies, public commitments and company goals on environmental protection.

  • Nos últimos anos buscamos a garantia de que todos nossos colaboradores trabalhem em um ambiente mais saudável, seguro e adequando e para isso buscamos a Certificação ISO14001 que garante a empresa total transparência de seus fornecedores e dela mesma junto ao meio ambiente.
    Conseguimos esta certificação em 2020 o que garante e aprova a forma como a empresa trata o meio ambiente.
    Neste período tomamos diversas medidas para melhorar a qualidade de vida dos colaboradores e treinar todos no que pode ser entendido como sustentabilidade. Não lidamos com nenhum produto químico e as pilhas que usamos nos controles de ar condicionado tem descarte adequando conforma as normas técnicas recomendam.
    Enviamos mensalmente diversos treinamentos e informativos como podem ser visto abaixo.

  • Implementation

  • Description of concrete actions to implement environmental policies, address environmental risks and respond to environmental incidents.

  • Nos últimos anos buscamos a garantia de que todos nossos colaboradores trabalhem em um ambiente mais saudável, seguro e adequando e para isso buscamos a Certificação ISO14001 que garante a empresa total transparência de seus fornecedores e dela mesma junto ao meio ambiente.
    Conseguimos esta certificação em 2020 o que garante e aprova a forma como a empresa trata o meio ambiente.
    Neste período tomamos diversas medidas para melhorar a qualidade de vida dos colaboradores e treinar todos no que pode ser entendido como sustentabilidade. Não lidamos com nenhum produto químico e as pilhas que usamos nos controles de ar condicionado tem descarte adequando conforma as normas técnicas recomendam.
    Enviamos mensalmente diversos treinamentos e informativos como podem ser visto abaixo.

  • Measurement of outcomes

  • Description of how the company monitors and evaluates environmental performance.

  • Certificação ISO14001
    Treinamentos de Sustentabilidade a todos.
    Informativos mensais de Reciclagem, pilhas e outros.
    Zero papel no uso da empresa.

Anti-Corruption
  • Assessment, policy and goals

  • Description of the relevance of anti-corruption for the company (i.e. anti-corruption risk-assessment). Description of policies, public commitments and company goals on anti-corruption.

  • Hoje sempre avaliamos o projeto ou concorrência que vamos entrar para verificar o grau de maturidade da organização visando ter maior transparência em tudo. Antes de qualquer coisa isso precisa ser visto para garantir o menor risco de corrupção ou zerar este risco. Em todos os documentos da empresa internos ou externos existem modelos de comportamento ético e anticorrupção, como podem ser visto nos anexos.

  • Implementation

  • Description of concrete actions to implement anti-corruption policies, address anti-corruption risks and respond to incidents.

  • Hoje sempre avaliamos o projeto ou concorrência que vamos entrar para verificar o grau de maturidade da organização visando ter maior transparência em tudo. Antes de qualquer coisa isso precisa ser visto para garantir o menor risco de corrupção ou zerar este risco. Em todos os documentos da empresa internos ou externos existem modelos de comportamento ético e anticorrupção, como podem ser visto nos anexos.

  • Measurement of outcomes

  • Description of how the company monitors and evaluates anti-corruption performance.

  • Treinamento a todos.
    Material e declarações a serem assinadas por todos.