Communication on Progress Conciergerie Merci Oscar!

Participant
Published
  • 17-May-2021
Time period
  • May 2020  –  May 2021
Format
  • Stand alone document – Basic COP Template
Differentiation Level
  • This COP qualifies for the Global Compact Active level
Self-assessment
  • Includes a CEO statement of continued support for the UN Global Compact and its ten principles
  • Description of actions or relevant policies related to Human Rights
  • Description of actions or relevant policies related to Labour
  • Description of actions or relevant policies related to Environment
  • Description of actions or relevant policies related to Anti-Corruption
  • Includes a measurement of outcomes
 
  • Statement of continued support by the Chief Executive Officer
  • Statement of the company's chief executive (CEO or equivalent) expressing continued support for the Global Compact and renewing the company's ongoing commitment to the initiative and its principles.

  • À nos parties prenantes :

    Je suis heureux/heureuse de confirmer que Merci Oscar ! réitère son soutien envers les Dix principes du Global Compact des Nations Unies dans les domaines des droits de l’homme, du travail, de l’environnement et de la lutte contre la corruption.

    Dans cette communication annuelle sur les progrès, nous décrivons les actions que nous mettons en œuvre pour améliorer constamment l’intégration du Global Compact et de ses principes à la stratégie, à la culture et aux opérations journalières de notre entreprise. Nous nous engageons également à partager ces informations avec nos parties prenantes par le biais de nos principaux canaux de communication.
    Nous sommes d’autant plus impliqué que notre entreprise travaille en étroite collaboration avec les secteur protégé et adapté.
    Nous essayons de créer de nouveaux postes au fur et à mesure de notre développement national.

    Bien sincèrement,

    Daniel Etcheverry
    Directeur Général et cofondateur

Human Rights
  • Assessment, policy and goals
  • Description of the relevance of human rights for the company (i.e. human rights risk-assessment). Description of policies, public commitments and company goals on Human Rights.

  • Politique exigeant que les partenaires commerciaux et les fournisseurs adhèrent aux principes du Pacte mondial sur les droits de l'homme
    Référence à (déclaration de soutien à) la Déclaration universelle des droits de l'homme ou à d'autres normes internationales
    Politique écrite de l'entreprise sur le respect des droits de l'homme et la prévention des abus potentiels (par exemple dans le code de conduite)

  • Implementation
  • Description of concrete actions to implement Human Rights policies, address Human Rights risks and respond to Human Rights violations.

  • Favoriser l'emploi de travailleurs issus du secteur protégé tant dans le présentiel que dans les prestations proposées
    Charte prestataires

  • Measurement of outcomes
  • Description of how the company monitors and evaluates performance.

  • Nombre de travailleurs handicapés en fonction
    Examen périodique des résultats par les fondateurs

Labour
  • Assessment, policy and goals
  • Description of the relevance of labour rights for the company (i.e. labour rights-related risks and opportunities). Description of written policies, public commitments and company goals on labour rights.

  • Évaluation des risques liés au travail
    Référence aux conventions fondamentales de l'OIT ou à d'autres instruments internationaux

  • Implementation
  • Description of concrete actions taken by the company to implement labour policies, address labour risks and respond to labour violations.

  • Plan de sécurités établis dans chaque entreprise cliente et équipement adéquat à la pathologie de chaque concierge
    Suivi de l'emploi de travailleurs étrangers chez nos prestataires

  • Measurement of outcomes
  • Description of how the company monitors and evaluates performance.

  • Réunion bi-annuelle avec les entreprises du secteur protégé pour évaluer la qualité de vie au travail de nos concierges
    Les prestataire doivent suivre les plan de sécurité de nos entreprises clientes et nous suivons les embauches de travailleurs étrangers et pouvons détecter s'il y a des anomalies.

Environment
  • Assessment, policy and goals
  • Description of the relevance of environmental protection for the company (i.e. environmental risks and opportunities). Description of policies, public commitments and company goals on environmental protection.

  • Politique exigeant que les partenaires commerciaux et les fournisseurs adhèrent aux principes environnementaux du Pacte mondial
    Évaluation de l'empreinte environnementale et de l'impact de l'entreprise

  • Implementation
  • Description of concrete actions to implement environmental policies, address environmental risks and respond to environmental incidents.

  • Éviter les dommages environnementaux causés par les produits de nettoyage des pressings (pressings bio)
    Eviter l’utilisation d’eau dans le nettoyage des véhicules, remplacés par des produits bios
    Point de recyclage de vêtements, capsules café, bouchons retraités ensuite par des structures du secteur protégé
    Favoriser et valoriser les productions locales
    Mutualiser les livraisons de prestations de nos commerces de proximité pour limiter la pollution atmosphérique

  • Measurement of outcomes
  • Description of how the company monitors and evaluates environmental performance.

  • Le nettoyage d’un véhicule prend en moyenne 5 litres d’eau, nos prestations permettent ainsi une économie annuelle de 1200 litres d’eau
    Un bilan RSE annuel est établi pour chaque entreprise cliente
    Nous demandons des retours chiffrés de toutes nos opérations de recyclage
    Nous visitons les blanchisserie et pressing partenaires pour vérifier les produits utilisés
    Nous organisons des questionnaires de satisfaction pour nos clients incluant les aspect consommation et environnement.

Anti-Corruption
  • Assessment, policy and goals
  • Description of the relevance of anti-corruption for the company (i.e. anti-corruption risk-assessment). Description of policies, public commitments and company goals on anti-corruption.

  • Politique exigeant que les partenaires commerciaux et les fournisseurs adhèrent aux principes anti-corruption du Pacte mondial

  • Implementation
  • Description of concrete actions to implement anti-corruption policies, address anti-corruption risks and respond to incidents.

  • Mentionner la « lutte contre la corruption » et/ou le « comportement éthique » dans les contrats conclus avec nos prestataires

  • Measurement of outcomes
  • Description of how the company monitors and evaluates anti-corruption performance.

  • Nous formons pour chaque prestataire un dossier complet juridique et financier et le suivons annuellement.