Communication on Progress

Communication on Progress

Participant
Published
  • 12-Apr-2021
Time period
  • April 2020  –  April 2021
Format
  • Stand alone document – Basic COP Template
Differentiation Level
  • This COP qualifies for the Global Compact Active level
Self-assessment
  • Includes a CEO statement of continued support for the UN Global Compact and its ten principles
  • Description of actions or relevant policies related to Human Rights
  • Description of actions or relevant policies related to Labour
  • Description of actions or relevant policies related to Environment
  • Description of actions or relevant policies related to Anti-Corruption
  • Includes a measurement of outcomes
 
  • Statement of continued support by the Chief Executive Officer

  • Statement of the company's chief executive (CEO or equivalent) expressing continued support for the Global Compact and renewing the company's ongoing commitment to the initiative and its principles.

  • A nuestros grupos de interés. La empresa KOAN Consulting SL desarrolla procesos de apoyo continuo a Pacto Mundial y a sus objetivos por medio de la participación activa en el grupo de trabajo "Turismo y ODS" de la Red Española, participando en sus eventos de difusión y sensibilización. Colabora así mismo de forma regular con algunos de sus socios en iniciativas y proyectos de turismo sostenible. José María de Juan Alonso. Socio-Director.

Human Rights
  • Assessment, policy and goals

  • Description of the relevance of human rights for the company (i.e. human rights risk-assessment). Description of policies, public commitments and company goals on Human Rights.

  • La empresa promueve activamente los derechos humanos por medio de su participación en diversas redes e iniciativas internacionales, entre la que se puede citar de modo destacado la pertenencia como socios y como miembro del Consejo Directivo a ISTO-OITS / Organización Internacional de Turismo Social. -

  • Implementation

  • Description of concrete actions to implement Human Rights policies, address Human Rights risks and respond to Human Rights violations.

  • ISTO/ OITS vela por el acceso de todas las personas y colectivos a las actividades turísticas y de ocio sostenibles; incluyendo políticas activas para migrantes, senior, personas con diversidades funcionales y movilidad reducida, y otros colectivos con limitaciones de acceso al libre disfrute del ocio y el turismo en todo el mundo.

  • Measurement of outcomes

  • Description of how the company monitors and evaluates performance.

  • Utilización de la herramienta de medición del triple balance desarrollada por SANNAS.

Labour
  • Assessment, policy and goals

  • Description of the relevance of labour rights for the company (i.e. labour rights-related risks and opportunities). Description of written policies, public commitments and company goals on labour rights.

  • La empresa promueve el fomento del respeto de los derechos laborales en su organigrama y en sus proyectos, además de pertenecer como socia fundadora a SANNAS-red española de empresas por el triple balance ambiental, social y económico, en cuyo seno colabora activamente en la promoción de estas políticas en el marco de la economía social y solidaria europea, por medio de proyectos europeos y de sus actibvidadres de difusión.

  • Implementation

  • Description of concrete actions taken by the company to implement labour policies, address labour risks and respond to labour violations.

  • Colaboración en la creación, fomento y utilización de la herramienta de medición del triple balance desarrollada por SANNAS.

  • Measurement of outcomes

  • Description of how the company monitors and evaluates performance.

  • Utilización de la herramienta de medición del triple balance desarrollada por SANNAS.

Environment
  • Assessment, policy and goals

  • Description of the relevance of environmental protection for the company (i.e. environmental risks and opportunities). Description of policies, public commitments and company goals on environmental protection.

  • La empresa promueve la práctica del turismo sostenible como su eje de trabajo y es entidad fundadora y directiva del Centro Español de Turismo Responsable desde 2011.

  • Implementation

  • Description of concrete actions to implement environmental policies, address environmental risks and respond to environmental incidents.

  • La empresa es así mismo entidad colaboradora de la campaña MADERA JUSTA promovida por la Fundación COPADE desde su lanzamiento en 2009.

  • Measurement of outcomes

  • Description of how the company monitors and evaluates environmental performance.

  • Utilización de la herramienta de medición del triple balance desarrollada por SANNAS.

Anti-Corruption
  • Assessment, policy and goals

  • Description of the relevance of anti-corruption for the company (i.e. anti-corruption risk-assessment). Description of policies, public commitments and company goals on anti-corruption.

  • La empresa promueve entre sus socios y empleados la política anticorrupción de forma expresa y genérica en todas sus actividades.

  • Implementation

  • Description of concrete actions to implement anti-corruption policies, address anti-corruption risks and respond to incidents.

  • No se ha dado el caso hasta la fecha en nuestras actividades.

  • Measurement of outcomes

  • Description of how the company monitors and evaluates anti-corruption performance.

  • No se ha dado el caso hasta la fecha en nuestras actividades.