A nuestras partes interesadas:
WSP México, es una consultora lideren prestar servicios en Ingeniería, medio ambiente y sustentabilidad buscando soluciones económicamente viables y responsables con el entorno. Dentro de nuestros proyectos, ya sea en el área de infraestructura, edificaciones, energía e industria tomamos acciones para contribuir en ocho de los diecisiete Objetivos del Desarrollo Sustentable implementándolos en nuestros servicios, así mismo estamos comprometidos a trabajar bajo los principios del Pacto Mundial de las Naciones Unidas en las áreas de los derechos humanos, el trabajo, el medioambiente y la anticorrupción.
Como para el resto del mundo, en este año 2020 nos enfrentamos a grandes retos, que pusieron a prueba nuestra resiliencia y nuestra capacidad de adaptación y de solucionar problemas, tanto a nivel profesional como personal. Fue un año que nos hizo reflexionar sobre nuestra manera de proveer soluciones, hasta la manera en la que interactuamos y trabajamos diariamente, por lo que fortalecemos nuestro compromiso con la integración al Pacto Mundial y sus principios a nuestra estrategia de negocios, cultura y operaciones diarias integrando este año un objetivo más a nuestro compromiso. También nos comprometemos a compartir esta información con nuestras partes interesadas a través de nuestros principales canales de comunicación.
Los objetivos con los que se cuenta un compromiso para la oficina de México son los siguientes:
Objetivo 5: Lograr la igualdad entre los géneros y empoderar a todas las mujeres y las niñas.
Objetivo 7: Garantizar el acceso a una energía asequible, fiable, sostenible y moderna para todos.
Objetivo 8: Promover el crecimiento económico sostenido, inclusivo y sostenible, el empleo pleno y productivo y el trabajo decente para todos.
Objetivo 9: Construir infraestructuras resilientes, promover la industrialización inclusiva y sostenible y fomentar la innovación.
Objetivo 11: Lograr que las ciudades y los asentamientos humanos sean inclusivos, seguros, resilientes y sostenibles.
Objetivo 12: Garantizar modalidades de consumo y producción sostenibles.
Objetivo 13: Adoptar medidas urgentes para combatir el cambio climático y sus efectos.
Objetivo 15: Gestionar sosteniblemente los bosques, luchar contra la desertificación, detener e invertir la degradación de las tierras y detener la pérdida de biodiversidad.
Objetivo 17: Revitalizar alianzas para el Desarrollo Sostenible.
Como parte de nuestra Misión, es importante para nosotros reafirmar nuestro compromiso tanto con la sociedad como con nuestro país, a enfrentar los retos que se presenten de una manera responsable.
Rodolfo E. Valles Mattox
Director General WSP México

Para WSP el respeto, la integridad y seguridad de nuestros profesionales,colaboradores, proveedores y clientes es lo primordial y pilar de nuestras operaciones es por eso que tomamos acciones concretas y precisas para asegurar el cumplimiento en todo momento.

1. Garantizar que a los trabajadores se les proporcionen instalaciones de trabajo seguras, adecuadas e higiénicas.
2. Proteger a los trabajadores de situaciones de acoso o de abuso en el lugar de trabajo, lo que incluye acoso físico, verbal, sexual, psicológico o amenazas. Así mismo evitar cualquier práctica de discriminación.
3. Tomar las medidas necesarias para eliminar las practicas que podrían dañar o amenazar la vida humana y la salud durante la fabricación, utilización o eliminación de productos.
4. Nuestra empresa se rige por un código estricto de ética y conducta.
5. Comprometidos al objetivo 8 está en proceso el desarrollo de políticas para el bienestar y mejoramiento del recurso humano.
6. Comprometidos con el objetivo 5 hemos iniciado una iniciativa para fomentar la igualdad, y lograr tener una mayor equidad y justicia en nuestras operaciones.

WSP se comprometió a realizar mediciones de diferentes indicadores significativos para la empresa, buscando en los siguientes años, tomar medidas para reducir el uso de recursos, y mitigar emisiones, implementando diferentes medidas para mejorar nuestras operaciones y hacer más eficientes nuestros procesos.
WSP cuenta con los datos demográficos de la gerencia y los empleados desglosados según los factores de diversidad (por ejemplo, sexo, origen étnico, edad, maternidad, etc.).
Se cuenta con los reportes de accidentes ocasionados en horas laborales, la tasa de enfermedades, lesiones y absentismo laboral. Tomando siempre acciones para mitigar estos. Así como este año se realizaron reportes continuos de medición de contagio por COVID-19 dentro de nuestros proyectos, así como encuestas diarias a los trabajadores de campo, para saber su estado de salud, y monitorear de cerca si hay algún riesgo de enfermedad.
Como parte de los Indicadores de cuidado del medio ambiente y sustentabilidad corporativa se medió el consumo de electricidad, y el conteo de los viajes realizados por temas laborales sin embargo como es sabido la pandemia y la implementación de medidas como home office hacen que los datos reportados no sean precisos, ya que la medida es solamente del consumo dentro de las oficinas durante el año, sin tomar en cuenta los consumos de nuestros trabajadores en sus respectivos espacios de trabajo.

para WSP es primordial el respeto y la dignidad de el tiempo y trabajo de los colaboradores es por eso que implementaos acciones precisas como compromiso

1. Garantizar que los trabajos sean realizados bajo consentimiento y conversación del empleador.
2. Cumplir con los estándares mínimos de salario, así como de las prestaciones de ley.
3. Garantizar que las decisiones relacionadas con el empleo estén basadas en el código de ética, derechos humanos y con el consentimiento común de los involucrados.

WSP cuenta con un equipo de profesionales enfocado en ofrecer servicios relacionados al medio ambiente, sustentabilidad, agua y energía buscando siempre la mitigación de impactos en todos nuestros proyectos.

1. Evitar el daño ambiental a través de buenas prácticas medioambientales, fomentar el mantenimiento de equipo, el cumplimiento a las regulaciones de los procesos de producción y regirse bajo sistemas de protección ambiental. (control de contaminación del aire, residuos, sistemas de tratamiento del agua, etc.).
2. Garantizar procedimientos de prevención y emergencia para abordar los accidentes que afectan el medioambiente y la salud humana.
3. Minimizar el uso de químicos y otras sustancias peligrosas, garantizando el manejo, almacenamiento y disposición segura de estos.
4. Promover tanto en cuestión laboral, así como personal prácticas para la conservación y cuidado del medio ambiente.
5. Compartir buenas prácticas realizadas. El área de Medio Ambiente y Sustentabilidad debe favorecer y difundir información para los colaboradores de buenas prácticas personales y laborales.
6. Lograr la reducción de emisiones de nuestras operaciones a nivel LATAM gracias a nuestra metodología Future Ready.

durante el 2020 se realizaron los siguientes consumos por nuestros profesionales:
Consumo de electricidad 33,651.00 Kwh
Viajes de trabajo por avión (vuelos medios) 44658 km-pasajeros
Viajes de trabajo por avión (vuelos largos) 4108 km-pasajeros
Viajes de trabajo por carretera (gasolina) 3,263 l

1. Mencionar las palabras “anticorrupción” y/o “comportamiento ético” en los contratos con socios comerciales.
2. Garantizar que los procedimientos internos respalden el compromiso anticorrupción de la empresa.
3. El código de conducta y ético está diseñado especialmente a que se respeten códigos de anticorrupción con cero tolerancias.