Communication on Progress

Communication on Progress

Participant
Published
  • 12-Mar-2021
Time period
  • March 2020  –  March 2021
Format
  • Stand alone document – Basic COP Template
Differentiation Level
  • This COP qualifies for the Global Compact Active level
Self-assessment
  • Includes a CEO statement of continued support for the UN Global Compact and its ten principles
  • Description of actions or relevant policies related to Human Rights
  • Description of actions or relevant policies related to Labour
  • Description of actions or relevant policies related to Environment
  • Description of actions or relevant policies related to Anti-Corruption
  • Includes a measurement of outcomes
 
  • Statement of continued support by the Chief Executive Officer

  • Statement of the company's chief executive (CEO or equivalent) expressing continued support for the Global Compact and renewing the company's ongoing commitment to the initiative and its principles.

  • 12/03/2021

    A nuestras partes interesadas:

    Me complace confirmar que Grupo Microsyscom, S.L. reafirma su respaldo a los Diez principios del Pacto Mundial de las Naciones Unidas en las áreas de los derechos humanos, el trabajo, el medioambiente y la anticorrupción.

    En esta Comunicación de progreso anual, describimos nuestras acciones para mejorar continuamente la integración del Pacto Mundial y sus principios a nuestra estrategia de negocios, cultura y operaciones diarias. También nos comprometemos a compartir esta información con nuestras partes interesadas a través de nuestros principales canales de comunicación.

    Atentamente,

    David Centeno Ordás
    Director General

Human Rights
  • Assessment, policy and goals

  • Description of the relevance of human rights for the company (i.e. human rights risk-assessment). Description of policies, public commitments and company goals on Human Rights.

  • • Grupo Microsyscom garantiza que los trabajadores cuenten con instalaciones de trabajo seguras, adecuadas, higiénicas y tomando acciones para prevenir
    accidentes de trabajo.
    • Proveemos a los trabajadores con los equipos de protección, medios y capacitación para desempeñar su trabajo de manera segura.
    • Incentivamos la formación continua de nuestros empleados a través de cursos sujetos a sus necesidades.
    • Garantizamos que la jornada laboral se limita a 40 horas semanales.
    • Proporcionamos un salario que permita a los trabajadores satisfacer sus necesidades básicas y las de sus dependientes.
    • Aseguramos que los trabajadores disfruten de vacaciones pagadas, permisos parentales y por enfermedad conforme a las normas internacionales mínimas.
    • Protegemos a los trabajadores de acosos en el lugar de trabajo, lo que incluye acoso físico, verbal, sexual o psicológico, abuso o amenazas.
    • Aseguramos el respeto de la privacidad de los empleados, cumplimos con el RGPD y tenemos un DPO externo.
    • Adoptamos las medidas Sanitarias recomendadas por el Ministerio de Sanidad para asegurar el bienestar de nuestros empleados ante la pandemia originada por
    el COVID 19.
    • Evitamos involucrarnos en violaciones de derechos humanos derivadas de practicas sociales o gubernamentales.

  • Implementation

  • Description of concrete actions to implement Human Rights policies, address Human Rights risks and respond to Human Rights violations.

  • • Capacitación de empleados
    • Cuidado de las instalaciones

  • Measurement of outcomes

  • Description of how the company monitors and evaluates performance.

  • En Grupo Microsyscom estamos orgullosos de declarar que gracias a la implementación del Pacto Mundial de las Naciones Unidas, hemos obtenido los siguientes resultados:

    • Somos una empresa inclusiva en donde no existe discriminación por etnia, raza, edad, genero, orientación sexual, religión o preferencias políticas.

Labour
  • Assessment, policy and goals

  • Description of the relevance of labour rights for the company (i.e. labour rights-related risks and opportunities). Description of written policies, public commitments and company goals on labour rights.

  • • Grupo Microsyscom ha desarrollado un plan de bienestar para los trabajadores poniendo a su disposición alimentos saludables.
    • Realizamos esfuerzos en materia de conciliación laboral y personal, permitiendo horarios flexibles y posibilidad de teletrabajo.
    • Reconocemos el derecho de los trabajadores a la libertad de expresión.
    • Aseguramos que se cumplen los estándares de edad mínima.
    • Tomamos las decisiones en materia de empleo basadas en criterios objetivos.
    • Garantizamos que la empresa no participa en ninguna forma de prácticas laborales forzadas u obligadas.

  • Implementation

  • Description of concrete actions taken by the company to implement labour policies, address labour risks and respond to labour violations.

  • • Implementación de horarios de trabajo flexibles (teletrabajo)

  • Measurement of outcomes

  • Description of how the company monitors and evaluates performance.

  • En Grupo Microsyscom estamos orgullosos de declarar que gracias a la implementación del Pacto Mundial de las Naciones Unidas, hemos obtenido los siguientes resultados:

    • Nuestros trabajadores han logrado conciliar la vida laboral y personal, implementando el teletrabajo con éxito

Environment
  • Assessment, policy and goals

  • Description of the relevance of environmental protection for the company (i.e. environmental risks and opportunities). Description of policies, public commitments and company goals on environmental protection.

  • • Grupo Microsyscom digitaliza la mayoría de sus procesos internos reduciendo así el consumo de papel.
    • Fomentamos el desarrollo y la utilización de tecnologías favorables para el medio ambiente.

  • Implementation

  • Description of concrete actions to implement environmental policies, address environmental risks and respond to environmental incidents.

  • • Iniciativa de digitalización de procesos

  • Measurement of outcomes

  • Description of how the company monitors and evaluates environmental performance.

  • En Grupo Microsyscom estamos orgullosos de declarar que gracias a la implementación del Pacto Mundial de las Naciones Unidas, hemos obtenido los siguientes resultados:

    • Utilizamos los recursos de manera óptima, hemos logrado digitalizar la mayoría de nuestros procesos.

Anti-Corruption
  • Assessment, policy and goals

  • Description of the relevance of anti-corruption for the company (i.e. anti-corruption risk-assessment). Description of policies, public commitments and company goals on anti-corruption.

  • Creemos firmemente que es posible realizar una actividad empresarial que garantice el respeto de las leyes vigentes .

    • Grupo Microsyscom sostiene una posición clara en contra de la corrupción
    • Evaluamos el riesgo de la corrupción al hacer negocios con nuestros partners, clientes y proveedores.
    • Garantizamos que los procedimientos internos respaldan el compromiso anticorrupción de la empresa

  • Implementation

  • Description of concrete actions to implement anti-corruption policies, address anti-corruption risks and respond to incidents.

  • • Desarrollo de un Código de Ética

  • Measurement of outcomes

  • Description of how the company monitors and evaluates anti-corruption performance.

  • En Grupo Microsyscom estamos orgullosos de declarar que gracias a la implementation del Pacto Mundial de las Naciones Unidas, hemos obtenido los siguientes resultados:

    • Estamos trabajando en la implementación de un Código de Ética donde manifestamos tolerancia cero ante cualquier forma de corrupción