Communication on Progress

Communication on Progress

Participant
Published
  • 18-Jan-2021
Time period
  • January 2021  –  December 2021
Format
  • Stand alone document – Basic COP Template
Differentiation Level
  • This COP qualifies for the Global Compact Active level
Self-assessment
  • Includes a CEO statement of continued support for the UN Global Compact and its ten principles
  • Description of actions or relevant policies related to Human Rights
  • Description of actions or relevant policies related to Labour
  • Description of actions or relevant policies related to Environment
  • Description of actions or relevant policies related to Anti-Corruption
  • Includes a measurement of outcomes
 
  • Statement of continued support by the Chief Executive Officer

  • Statement of the company's chief executive (CEO or equivalent) expressing continued support for the Global Compact and renewing the company's ongoing commitment to the initiative and its principles.

  • 2021年1月

    ■トップステートメント

    私はサクラパックス、企業の体表者として、国連グローバル・コンパクト(UNGC)が提唱する10原則に伴う活動を継続して支持し、実行します。
    また、この活動を通して、持続可能な社会に貢献してまいります。

    代表取締役社長
    橋本　淳

Human Rights
  • Assessment, policy and goals

  • Description of the relevance of human rights for the company (i.e. human rights risk-assessment). Description of policies, public commitments and company goals on Human Rights.

  • 労働者に対し、安全且つ健全な労働条件を提供する。

  • Implementation

  • Description of concrete actions to implement Human Rights policies, address Human Rights risks and respond to Human Rights violations.

  • 労災が数件に及び起きた場合、それに対しての対策は都度講じ強化させている。そのことによって、常に歯止めをきかせている。

  • Measurement of outcomes

  • Description of how the company monitors and evaluates performance.

  • 引き続き、労働者に対し安全且つ、健全な労働条件を提供する。

Labour
  • Assessment, policy and goals

  • Description of the relevance of labour rights for the company (i.e. labour rights-related risks and opportunities). Description of written policies, public commitments and company goals on labour rights.

  • 長時間労働による健康被害の防止対策を行う。また、従業員のストレスチェックを実施を定期的に行う。

  • Implementation

  • Description of concrete actions taken by the company to implement labour policies, address labour risks and respond to labour violations.

  • 多能工化を進めることにより、全体における残業の減少。

  • Measurement of outcomes

  • Description of how the company monitors and evaluates performance.

  • 引き続き、長時間労働による健康被害の防止対策を継続する。
    ストレス過多の社員の場合は、専任の者によるきめ細やかな対応や聞き取りを行い、ストレスの軽減をはかる。

Environment
  • Assessment, policy and goals

  • Description of the relevance of environmental protection for the company (i.e. environmental risks and opportunities). Description of policies, public commitments and company goals on environmental protection.

  • エネルギー資源において重点を置き、以下の活動を引き続き行う。
    ・使用している電力を削減。
    ・クールビズの実施。
    ・太陽光発電の利用。

  • Implementation

  • Description of concrete actions to implement environmental policies, address environmental risks and respond to environmental incidents.

  • ・電力の削減‥‥休憩時や必要のない場所へは積極的に電力を削減。現在に至っては、全事業所へ浸透。LEDへの移行。
    ・クールビズの実施‥‥会社全体にクールビズへの意識を高揚させる。その為、案内、掲示、服装、温度チェックを行った結果、取り組みが定着。
    ・太陽光発電‥‥電力問題に対し、寄与できる結果となった。

  • Measurement of outcomes

  • Description of how the company monitors and evaluates environmental performance.

  • ・電力の削減‥‥引き続き、取り組みを継続させる。
    ・クールビズの実施‥‥冷房効果をさらに高める各部屋のレイアウトや冷房効果を高める清掃の強化。
    ・太陽光発電‥‥安定に電力を供給できるよう努める。除草、パネルの確認などメンテナンスを行う。

Anti-Corruption
  • Assessment, policy and goals

  • Description of the relevance of anti-corruption for the company (i.e. anti-corruption risk-assessment). Description of policies, public commitments and company goals on anti-corruption.

  • 反社会的勢力との取引を防止するため、取引業者の反社会的勢力との関係有無について、必ず調査を実施する。

  • Implementation

  • Description of concrete actions to implement anti-corruption policies, address anti-corruption risks and respond to incidents.

  • 取引業者の反社会的勢力との関係有無において、調査の実施継続。
    新たな取引先は稟議を作成し、段階を重ねるチェック。

  • Measurement of outcomes

  • Description of how the company monitors and evaluates anti-corruption performance.

  • 引き続き、反社会的勢力との取引防止をするため、取引業者との反社会的勢力との関係有無調査を継続する。
    知識の底上げをするため、腐敗防止におけるレクチャーなどを行う。