H.E. António Guterres
Secretário-Geral das Nações Unidas
New York, NY 10017, Estados Unidos

Tenho o prazer de confirmar que a Insole Energia Solar S.A reafirma seu apoio aos Dez Princípios do Pacto Global das Nações Unidas sobre direitos humanos, trabalho, meio ambiente e combate à corrupção.

Nessa Comunicação do Progresso Anual, que compreende as ações do período de 17/04/2019 a 30/11/2020, descrevemos nossas ações para melhorar continuamente a integração do Pacto Global e seus princípios em nossa estratégia de negócios, cultura e operações diárias. Também nos comprometemos a compartilhar tais informações com nossas partes interessadas usando nossos principais canais de comunicação.

Atenciosamente,

Ananias dos Santos Gomes Júnior
Chief Executive Officer

Definimos os nossos processos com o objetivo de assegurar a qualidade de vida dos nossos colaboradores e da comunidade, não sendo aceitos quaisquer ataques às saúdes física e/ou psicológica ou desrespeitos aos direitos básicos do ser humano.
Possuímos um Código de Ética formalizado e divulgado para todos os colaboradores.

Através do canal etica@insole.com.br, colaboradores, clientes, fornecedores e toda a comunidade podem informar quaisquer descumprimentos do Código de Conduta ou legislações vigentes. As informações são avaliadas pelo nosso Comitê de Ética que conduz as ações competentes de avaliação.

Atuamos fortemente para garantir a conformidade das nossas relações com o ambiente e todo o público.

Doação de 11 toneladas de alimentos apenas em 2020 para instituições de caridade, tais como, Hospital do Câncer de Pernambuco, Abrigo da Esperança, Lar dos Humildes e Abrigo Jesus Menino.

Nossa gestão de resultados é realizada através de indicadores que expressam de forma quantitativa e qualitativa os impactos das nossas ações. A tomada de decisões é realizada de forma a garantir a consolidação da nossa marca como um símbolo de protagonismo na redução dos impactos ambientais nos processos produtivos e na formação de um negócio que estimule a qualidade de vida e gere benefícios para os nossos colaboradores e toda a comunidade

Atendemos à toda a Legislação trabalhista brasileira e aos interesses da categoria através do relacionamento com a associação sindical da classe dos trabalhadores do nosso setor. Disponibilização do Manual de Conduta do Colaborador Insole com o conjunto dos direitos e deveres dos nosso colaboradores.

Nossas equipes de campo são acompanhadas frequentemente para avaliação das condições de segurança do trabalho.

Realização de Diálogos Diários de Segurança com o intuito de reforçar as orientações para a realização das atividades de forma segura.

O nosso processo de seleção que possui critérios elaborados a partir das necessidades básicas de cada cargo.

Ações de divulgação e estímulo aos cuidados com a saúde, como exemplo câncer de mama e de próstata no Outubro Rosa e Novembro Azul.

Realização de testes quinzenais em todos os colaboradores para identificação do COVID-19 para atuação tempestiva e prevenção do aumento do contágio.

As metas de treinamentos das normas regulamentadoras são acompanhadas pelas lideranças para garantir sempre as melhores capacitações para atuação das atividades.

Certificação, pelo terceiro ano consecutivo, em 29/06/2020 pela Great Place to Work – GPTW, sendo a 9ª melhor empresa para se trabalhar em Pernambuco (Segmento Médias Empresas).

Indicador de Segurança do Trabalho - SST 95% em novembro de 2020

140 dias sem acidentes com afastamento (colaboradores próprios).
265 dias sem acidentes com afastamento (franquias)
1008 dias sem acidentes com afastamento (prestadores de serviço)

Somos uma Empresa que tem na sua natureza a redução dos impactos ambientais através da geração de uma energia limpa e acessível à toda Comunidade.

Através das instalações dos nossos sistemas fotovoltaicos, até o mês de novembro, foi possível obter uma redução na emissão de CO2 119% maior em relação a 2019.

Fomos certificados em 20/03/2020 com o Selo de empresa gopaperless da D4Sign pela utilização de uma plataforma para assinaturas eletrônicas, evitando, com eliminação da impressão do papel, a emissão anual de aproximadamente 648 kg de CO2 na atmosfera.

Redução de 3.756 TON de CO2

Resultado equivalente ao trabalho de 23.038 árvores.

Repudiamos veementemente toda e qualquer forma de corrupção e temos processos definidos em conformidade com o nosso Código de Conduta e nossas Políticas Internas de Gestão de Riscos e de Proteção à Lavagem de Dinheiro e Financiamento ao Terrorismo.

Todos os clientes da Insole são submetidos a rigorosas avaliações cadastrais e financeiras em órgãos independentes de avaliação de crédito.

Realizamos também avaliações adicionais de inadimplência de curto prazo e das informações prestadas pelos clientes.

São realizadas pesquisas de ocorrências de processos civis e criminais para serem avaliadas, pelo Departamento Jurídico, os impactos da relação comercial.

A atuação da Auditoria Interna valida a conformidade dos processos internos em alinhamento com os objetivos Corporativos.

Indicadores de Performance para avaliações de toda a cadeia produtiva.