Asunción, 28 de julio de 2020

H.E Antonio Guterres
Secretario General
Naciones Unidas New York 10017
USA
Estimado Sr. General,

Me complace confirmar que CERVEPAR S.A. reafirma su respaldo a los Diez principios del Pacto Mundial de las Naciones Unidas en las áreas de los derechos humanos, el trabajo, el medioambiente y la anticorrupción.

En esta Comunicación de progreso anual, describimos nuestras acciones para mejorar continuamente la integración del Pacto Mundial y sus principios a nuestra estrategia de negocios, cultura y operaciones diarias. También nos comprometemos a compartir esta información con nuestras partes interesadas a través de nuestros principales canales de comunicación.

Atentamente,

Roberto Correa de Araujo
Gerente General

- Nuestras instalaciones de trabajo están garantizadas por estándares globales de Safety.
- Dos veces al año proveemos de uniformes y elementos de protección personal (EPPs) a nuestros colaboradores.
- Realizamos constantes capacitaciones de Compliance en todas las áreas y a todos los colaboradores. Esto incluye, políticas anticorrupción, conflictos de interés, y políticas de tolerancia cero respecto a cualquier tipo de discriminación y/o acoso. Además contamos con una línea de ética a disposición de todos los colaboradores para la realización de denuncias. Los casos de arriba mencionados pueden ser denunciados y la investigación se realiza de manera confidencial

- Nuestra mayor fortaleza es nuestra gente. La gente excelente crece en la medida de su talento y es retribuida en consecuencia. Todos los movimientos de recursos humanos son realizados a partir de evaluaciones y procesos que miden los resultados de los colaboradores.
- Tanto los colaboradores propios como terceros reciben un salario mínimo o mayor y cuentan con IPS.

- Con el fin de evitar el daño ambiental se realizan auditorías de riesgos y no
Conformidades.
- Monitoreo de bateas, gases y material particulado.
- Todos los proveedores de sub-productos reciben auditorías constantes y un manifiesto para asegurar la correcta disposición de los mismos.
- Se realizan auditorías anuales de Medio Ambiente en la cervecería.
- Capacitaciones de Medio Ambiente para los colaboradores.
- Todos los incidentes/accidentes ambientales deben ser reportados dentro las 24 hs vía una notificación ambiental, los cuales están categorizados como menor, significativa, mayor o extrema.
- Contamos con recorridas y levantamientos de Riesgos Ambientales
- Se realiza un inventario de productos químicos con límites de consumo según toxicididad.
- Auditorías 5s de los almacenes de productos químicos.
- Monitoreo de matriz de compatibilidad en los lugares de almacenamiento.

- Contamos con cláusulas anticorrupción en los contratos que incluyen proveedores de riesgo (Aquellos que interactúan con el gobierno en nombre nuestro. Como por ejemplo: despechantes de aduanas, asesores legales y tributarios), donde el proveedor se compromete a no infringir ninguna disposción legal del Paraguay ni de la FCPA (Foreign corrupt practices Act), la ley contra prácticas corruptas en el extranjero de los Estados Unidos.
- Aplicamos una matriz de controles internos que deben ser aplicados a procesos que la compañía a Nivel global determine como críticos en las distintas áreas. La evidencia de estos controles son obtenidos mensualmente y reportados de forma trimestral a cada encargado de Zona. Estos controles ayudan a mitigar riesgos asociados fraudes y/o corrupción. Los procesos de mayor criticidad son:
- Ventas y cuentas por Cobrar
- Compras y cuentas por pagar
- Inventarios
- Cajas y tesorería
- Precios y descuentos