Communication on Progress

Communication on Progress Digital Stuff Media 2020

Participant
Published
  • 29-Apr-2020
Time period
  • April 2019  –  April 2020
Format
  • Stand alone document – Basic COP Template
Differentiation Level
  • This COP qualifies for the Global Compact Active level
Self-assessment
  • Includes a CEO statement of continued support for the UN Global Compact and its ten principles
  • Description of actions or relevant policies related to Human Rights
  • Description of actions or relevant policies related to Labour
  • Description of actions or relevant policies related to Environment
  • Description of actions or relevant policies related to Anti-Corruption
  • Includes a measurement of outcomes
 
  • Statement of continued support by the Chief Executive Officer

  • Statement of the company's chief executive (CEO or equivalent) expressing continued support for the Global Compact and renewing the company's ongoing commitment to the initiative and its principles.

  • No answer provided.
Human Rights
  • Assessment, policy and goals

  • Description of the relevance of human rights for the company (i.e. human rights risk-assessment). Description of policies, public commitments and company goals on Human Rights.

  • Política de Derechos Humanos
    Comunicados a proveedores y clientes sobre adhesión a los principios del Pacto Mundial
    Política sobre equidad de género, no al trabajo infantil y no discriminación

  • Implementation

  • Description of concrete actions to implement Human Rights policies, address Human Rights risks and respond to Human Rights violations.

  • Canal de denuncia
    Comité de Derechos Humanos
    Política de Derechos Humanos
    Puerta abierta con la Dirección General

  • Measurement of outcomes

  • Description of how the company monitors and evaluates performance.

  • La empresa trata los incidentes de violaciones de derechos humanos a través del Comité responsable
    Auditoría Externa
    Refvisión periódica de éstos temas en juntas con la Dirección
    Auditoría Empresa Socialmente Responsable por el CEMEFI

Labour
  • Assessment, policy and goals

  • Description of the relevance of labour rights for the company (i.e. labour rights-related risks and opportunities). Description of written policies, public commitments and company goals on labour rights.

  • Contrato de trabajo
    Reglamento Interno de Trabajo
    Manual Evaluación de Riesgos
    Metas específicas próximo año : Concientización plena de los empleados respecto a sus derechos laborales, cumplimiento al 100% de la política
    Talleres sobre temas laborales
    Auditoría externa: mantenerla

  • Implementation

  • Description of concrete actions taken by the company to implement labour policies, address labour risks and respond to labour violations.

  • Manual de Riesgos
    Manual de Seguridad e Higiene
    Programa Interno de Responsabilidad Civil
    Comunicación a empleados sobre el Pacto Mundial en derechos laborales

  • Measurement of outcomes

  • Description of how the company monitors and evaluates performance.

  • Auditorías externas Empresa Socialmente Responsable
    Auditoría SMETA
    Revisiones con la Dirección General
    No tenemos violaciones de los principios laborales del Pacto Mundial, pero si los hubiera se tratarían con la Dirección General

Environment
  • Assessment, policy and goals

  • Description of the relevance of environmental protection for the company (i.e. environmental risks and opportunities). Description of policies, public commitments and company goals on environmental protection.

  • Manual de Riesgos Ambientales
    Programa de Impacto Ambiental
    Auditoría ESR
    Auditoría SMETA
    Objetivos: Cumplimiento y seguimiento de nuestras políticas y procedimientos en el terreno ambiental

  • Implementation

  • Description of concrete actions to implement environmental policies, address environmental risks and respond to environmental incidents.

  • Talleres internos por empresa externa
    Capacitación periódica a los empleados
    Política de gestión ambiental
    Comité responsable

  • Measurement of outcomes

  • Description of how the company monitors and evaluates environmental performance.

  • La empresa maneja los incidentes con el comité responsable y la Dirección General
    Auditoría ESR
    Juntas internas de trabajo para monitorear temas de impacto ambiental
    Los progresos específicos han sido: ahorro de energía, reciclaje adecuado de basura, consumo de agua y limpieza e higiene extremas en cada estación de trabajo

Anti-Corruption
  • Assessment, policy and goals

  • Description of the relevance of anti-corruption for the company (i.e. anti-corruption risk-assessment). Description of policies, public commitments and company goals on anti-corruption.

  • Política Anticorrupción
    Código de Ética de la empresa
    Apartado sobre el tema en el Reglamento Interno de Trabajo
    Comité Interno
    Canal de denuncia
    Metas específicas: Crear talleres sobre este tema a los empleados por asesor externo

  • Implementation

  • Description of concrete actions to implement anti-corruption policies, address anti-corruption risks and respond to incidents.

  • Canal de Denuncia
    Crear talleres para los empleados
    Comunicados a proveedores
    Auditoría ESR
    Auditoría SMETA

  • Measurement of outcomes

  • Description of how the company monitors and evaluates anti-corruption performance.

  • Canal de Denuncia
    Auditoría Interna
    Comunicación con la Dirección General
    No hemos tenido casos de corrupción pero es un tema prioritario en la empresa