5 de marzo de 2020

A nuestras partes interesadas:

Me complace confirmar que Integralia Consultores reafirma su respaldo a los Diez principios del Pacto Mundial de las Naciones Unidas en las áreas de los derechos humanos, el trabajo, el medioambiente y la anticorrupción.

En esta Comunicación de progreso anual, describimos nuestras acciones para mejorar continuamente la integración del Pacto Mundial y sus principios a nuestra estrategia de negocios, cultura y operaciones diarias. También nos comprometemos a compartir esta información con nuestras partes interesadas a través de nuestros principales canales de comunicación.

Atentamente,

Luis Carlos Ugalde
Director General de Integralia Consultores

• Una de las 4 áreas de negocio de Integralia, Impacto Social, se enfoca en la elaboración de evaluaciones de impacto cimentadas en enfoques participativos, de derechos humanos y de sustentabilidad, entre otros elementos; de igual forma, en estos estudios Integralia funge como puente de diálogo entre gobierno, comunidad y empresa.
• Integralia busca promover principios de igualdad mujeres-hombres en la contratación de consultores.

• En el mes de abril de 2019, Integralia cambió la ubicación de sus oficinas a un espacio más moderno y amplio. Uno de los objetivos principales fue proveer áreas de trabajo con espacio físico y mobiliario adecuado; además, el 90% de los empleados viven a menos de 20 minutos de la oficina, lo cual ha permitido a muchos de ellos, caminar o usar medios de transporte público y/o sustentable para llegar al lugar de trabajo.
• Todos los empleados han recibido capacitación en materia de protección civil. La oficina cuenta con 27 coordinadores de protección civil, quienes recibieron una capacitación adicional específica para casos de emergencia y son fácilmente identificables con un chaleco especial.

• Integralia Consultores está comprometido con fomentar el respeto de los derechos humanos por parte de las empresas. Entre 2018 y 2019, Integralia Consultores realizó 12 Evaluaciones de Impacto Social, apegadas a estándares internacionales que promueven beneficios compartidos entre las empresas y las comunidades. Algunas de estas Evaluaciones incluyen:
• Análisis de condiciones de vida por parte de trabajadores de ingenios azucareros en Veracruz, Oaxaca, San Luis Potosí, Chiapas, Morelos y Puebla. Elaboración de recomendaciones para buenas prácticas de las empresas en este sector y elaboración de propuestas para el diseño de proyectos de desarrollo social para los cortadores y sus familiares.
• Evaluación de impactos sociales y diseño de planes de gestión social para proyectos como: generación de energía eléctrica con base en parques solares y fotovoltaicos, hidroeléctrica, cogeneración, entre otros; transporte y almacenamiento de hidrocarburos.
• Diseño de planes de gestión social para proyectos de acuacultura en el norte del país.

• Integralia tiene como política nunca participar, ni propiciar ninguna forma de prácticas laborales forzadas u obligadas.

• La empresa dedicó casi 12 meses al diseño e implementación de un mecanismo formal de evaluación del desempeño de los trabajadores, mediante criterios y objetivos claros.
• Fomenta el desarrollo profesional integral de cada trabajador, mediante un mecanismo de evaluación 360 que permite la retroalimentación de las actividades de cada consultor por parte de sus colegas, jefe directo y subordinados.
• Cuenta con un mecanismo de incentivos para el crecimiento de los trabajadores al interior de la empresa.

• Crecimiento profesional: en el último año, 30% de empleados han sido ascendidos y han incrementado sus responsabilidades y salario.

• Modelos de evaluación y desempeño: A mediados de 2019, Integralia adoptó el modelo de evaluación 360. En total, 28 empleados fueron evaluados por primera vez bajo este modelo. Esto ha permitido identificar fortalezas y áreas de oportunidad en el desempeño de los trabajadores.

• Equidad de género: Integralia Consultores es una empresa comprometida con la igualdad de género. Actualmente, la mitad del personal de Integralia son mujeres.

• Mediante una campaña de comunicación interna, la empresa se ha enfocado en fomentar la cultura de cuidado al medioambiente.

La empresa se ha enfocado en fomentar la cultura de separación de desechos; ahorro de agua mediante la instalación de un filtro que evita la compra de garrafones de agua; uso de recipientes y vasos de cristal para servir agua; reducción al mínimo en la compra de botellas plásticas y medidas para promover el reciclaje al interior de las instalaciones de la empresa.

Las medidas se monitorean y actualizan de forma mensual

Integralia está comprometida con una política de cero tolerancia a la corrupción, extorsión o cualquier forma de soborno.

• Integralia tiene un área de negocio que organiza mesas de debate y publica textos sobre anticorrupción, transparencia y rendición de cuentas en empresas y gobiernos.

• Integralia Consultores está comprometido con el fomento al diálogo entre empresa, gobierno y sociedad mexicana. En noviembre de 2019, Integralia convocó a líderes de opinión, consultores y directivos de las principales firmas de la industria de asuntos públicos para hacer una reflexión global sobre los desafíos y oportunidades en la relación empresas-gobierno en el contexto político actual. El seminario tuvo como resultados la integración de acciones específicas en distintos rubros, entre las cuales destaca la necesidad de una redefinición de la responsabilidad social empresarial y un papel más activo por parte de las empresas para generar proyectos con impacto social. El video completo del evento disponible aquí.