Communication on Progress

Communication on Progress

Participant
Published
  • 14-Jan-2020
Time period
  • January 2019  –  January 2020
Format
  • Stand alone document – Basic COP Template
Differentiation Level
  • This COP qualifies for the Global Compact Active level
Self-assessment
  • Includes a CEO statement of continued support for the UN Global Compact and its ten principles
  • Description of actions or relevant policies related to Human Rights
  • Description of actions or relevant policies related to Labour
  • Description of actions or relevant policies related to Environment
  • Description of actions or relevant policies related to Anti-Corruption
  • Includes a measurement of outcomes
 
  • Statement of continued support by the Chief Executive Officer

  • Statement of the company's chief executive (CEO or equivalent) expressing continued support for the Global Compact and renewing the company's ongoing commitment to the initiative and its principles.

  • A Castres, le 14/01/2020
    Pour nos parties prenantes:

    Je suis heureux de confirmer que REGAIN sas réaffirme son soutien aux dix principes du Pacte Mondial des Nations Unies dans les domaines des droits de l'homme, du travail, de l'environnement et lutte contre la corruption.

    Dans la présente communication annuelle sur les progrès, nous décrivons nos actions pour améliorer sans cesse l'intégration du Pacte Mondial et ses principes dans notre stratégie commerciale, la culture et les opérations quotidiennes. Nous nous engageons également à partager ces informations avec nos partenaires en utilisant nos principaux canaux de communication.

    Cordialement,

    Brunas Laurent,
    Dirigeant

Human Rights
  • Assessment, policy and goals

  • Description of the relevance of human rights for the company (i.e. human rights risk-assessment). Description of policies, public commitments and company goals on Human Rights.

  • L'Humain est au coeur de la manufacture REGAIN. Les hommes et les femmes engagés dans la réussite de notre entreprise sont notre principale richesse, source de la pérennité de nos savoir-faire. Ils ont la clé de nos succès et de notre avenir.
    En 2020, nous continuons à promouvoir auprès de l'ensemble de nos parties prenantes les 10 principes du Pacte Mondial des Nations Unies relatifs aux Droits de l'Homme, au Droit du Travail, à l'Environnement et à la lutte contre la corruption.

  • Implementation

  • Description of concrete actions to implement Human Rights policies, address Human Rights risks and respond to Human Rights violations.

  • * Promotion de notre politique RSE via notre Charte de Developpement Durable et notre plaquette de présentation RSE
    * Valorisation de la diversité culturelle dans notre proces de recrutement
    * Audit RSE de nos sous-traitants étrangers afin de vérifier leurs bonnes pratiques relatives au droit de l'homme, et de l'environnement
    * Action humanitaire pour la fourniture de vêtements pour la Brigade Nationale du Burkina Faso en collaboration avec Aude Pompier Solidarité Internationale

  • Measurement of outcomes

  • Description of how the company monitors and evaluates performance.

  • Aucun constat de violation des droits de l'homme n'a été constaté ou rapporté dans notre entreprise et ses partenaires

Labour
  • Assessment, policy and goals

  • Description of the relevance of labour rights for the company (i.e. labour rights-related risks and opportunities). Description of written policies, public commitments and company goals on labour rights.

  • Respect des droits du travail conformément à la reglementation en vigueur en France.
    Respect des conventions de l'OIT

  • Implementation

  • Description of concrete actions taken by the company to implement labour policies, address labour risks and respond to labour violations.

  • * Organisation des élections des délégués du personnel en 2019 ( même si non obligatoire)
    * Promotion du respect des conventions de l'OIT via notre Charte RSE
    * Engagement dans une démarche de GPEC
    * Volonté réaffirmée de l'ancrage territorial dans notre production

  • Measurement of outcomes

  • Description of how the company monitors and evaluates performance.

  • * Budget formation 2019 : 3% de la masse salariale
    * Aucun dossier de contentieux en 2019
    * Aucun évènement de violation des droits de l'homme n'a été constaté
    * Investissements matériels en métiers à tricoter
    * Maintien du nombre des salariés malgré un secteur textile français en crise
    * Réalisation d'une banque interne des savoir-faire à la disposition du personnel de l'entreprise
    * Maintien de la labellisation Origine France Garantie pour les pulls, gilets, bonnes, écharpes fabriqués dans notre établissement de production à Castres (81-France)

Environment
  • Assessment, policy and goals

  • Description of the relevance of environmental protection for the company (i.e. environmental risks and opportunities). Description of policies, public commitments and company goals on environmental protection.

  • * Economie d'énergie
    * Développement de gammes de produits éco-conçus ou favorisant les circuits courts

  • Implementation

  • Description of concrete actions to implement environmental policies, address environmental risks and respond to environmental incidents.

  • * Changement de la totalite des éclairages néon par des éclairages LED
    * Eco conception d'un sous vêtement d'intervention pour sapeurs-pompiers, total seamless
    * Production de pulls et accessoires en fils recyclés fabriqués par la Filature du Parc (81-Brassac) pour des marques françaises
    * Production de pulls et accessoires en fils Mérinos de France pour favoriser le circuit court et la création de richesses en France
    * Mise en place d'une filière Occitanie pour le recyclage, et la valorisation des polos de Gendarmerie en collaboration avec la société P. Boyé et la Filature du Parc

  • Measurement of outcomes

  • Description of how the company monitors and evaluates environmental performance.

  • * Réalisation de l'ACV et du diagnostic environnemental du sous vêtement d'intervention
    * La production de produits en fils recyclés ou Mérinos de France a été multipliée par 3 entre 2018 et 2019

Anti-Corruption
  • Assessment, policy and goals

  • Description of the relevance of anti-corruption for the company (i.e. anti-corruption risk-assessment). Description of policies, public commitments and company goals on anti-corruption.

  • Engagement réaffirmé de notre lutte contre la corruption

  • Implementation

  • Description of concrete actions to implement anti-corruption policies, address anti-corruption risks and respond to incidents.

  • * Charte anti corruption communiquée systématiquement à l'ensemble de nos parties prenantes depuis 2012

  • Measurement of outcomes

  • Description of how the company monitors and evaluates anti-corruption performance.

  • * Aucun fait délictueux n'a été constaté ou porté à la connaissance de l'entreprise