Dichiarazione di continuo supporto da parte dell’Amministratore Delegato

Padova, 11 dicembre 2019

Ai nostri stakeholder:

sono lieto di confermare che Etifor srl riafferma il suo supporto ai Dieci Principi del Global Compact delle Nazioni Unite nelle aree dei Diritti Umani, Lavoro, Ambiente, Anti-corruzione.

Nella Communication on Progress di quest’anno, riportiamo le nostre azioni volte al continuo miglioramento dell’integrazione del Global Compact e dei suoi Dieci Principi nella strategia, cultura e operatività quotidiana della nostra azienda. Ci impegniamo, inoltre, a condividere queste informazioni con i nostri stakeholder attraverso i nostri canali primari di comunicazione.

Cordialmente,
Dott. Alessandro Leonardi
Amministratore Delegato Etifor

Stiamo lavorando su questa tematica e pertanto non siamo ancora in grado di rendicontare delle vere e proprie attività.

Stiamo lavorando su questa tematica e pertanto non siamo ancora in grado di rendicontare delle vere e proprie attività.

Stiamo lavorando su questa tematica e pertanto non siamo ancora in grado di rendicontare delle vere e proprie attività.

Etifor ritiene necessario proporsi come soggetto economico attivo nella salvaguardia del benessere delle persone che lavorano nell’Azienda con particolare attenzione ai temi dello sviluppo della persona, della qualità della vita,della promozione delle diversità e dell’eguaglianza.

Esempi:
Etifor si impegna a rispettare i seguenti principi:
- Non-discriminazione: contrasto a qualsiasi forma di discriminazione per ragioni di genere, età, disabilità, appartenenza etnica, sociale e geografica, sindacale, lingua, religione, orientamento politico o sessuale, identità di genere, nazionalità, stato civile, all’interno delle procedure di reclutamento, assunzione, formazione, remunerazione, premiazione e licenziamento.
- Salute e sicurezza sul lavoro: promozione di una cultura aziendale che garantisca idonee condizioni lavorative salutari e igieniche. Impegno a tutelare la salute e la sicurezza dei lavoratori attraverso l’adozione di elevati standard di salute e sicurezza, con l’obiettivo di prevenire eventuali rischi che possano compromettere l’integrità fisica e la salute di tutti i soggetti con cui interagisce.
- Cultura e competenze: impegno a promuovere lo sviluppo del capitale umano attraverso l’attuazione di specifiche iniziative di formazione finalizzate alla crescita professionale e culturale dei propri dipendenti e dei soggetti coinvolti nelle attività dell’Azienda

Le attività concrete intraprese dall’Azienda in riferimento alle politiche e agli obiettivi sono i seguenti:

- Codice etico: Etifor ha redatto un codice etico che viene aggiornato ogni anno e pubblicato nel sito web;
- Smart working: Etifor permette ai collaboratori di usufruire di modalità di lavoro da remoto, caratterizzato dall'assenza di vincoli orari o spaziali;
- Brain day: Etifor organizza annualmente un momento di confronto e condivisione con i collaboratori per discutere di problematiche inerenti l’Azienda nonché e per discutere e condividere gli obiettivi futuri.

L’azienda monitora e valuta le performance attraverso le seguenti attività:

- Monitoraggio dei risultati da parte del Senior Management;
- Monitoraggio e aggiornamento del codice etico aziendale (https://www.etifor.com/it/wp-content/uploads/sites/2/2017/04/ETIFOR_ethical-management-system_17_new.pdf);
- Monitoraggio delle azioni decise durante il brainday.

Etifor è uno spin-off dell’Università di Padova che offre consulenza a enti e aziende per aiutarli a valorizzare i servizi e i prodotti della natura. Lavoriamo per migliorare i benefici economici, ambientali e sociali di politiche, progetti e investimenti, attraverso la scienza applicata, l’innovazione e la buona governance.
Grazie a Ricerca e Sviluppo analizziamo il problema e il contesto dal punto di vista scientifico. Progettiamo soluzioni innovative e individuiamo la strategia finanziaria migliore. Realizziamo la proposta più adatta attraverso la buona governance e la comunicazione efficace.
Etifor è impegnata principalmente in 3 aree:
- Gestione responsabile: creiamo soluzioni innovative e competitive per la gestione responsabile delle risorse naturali e delle filiere di prodotti e servizi;
- Investimenti sostenibili: realizziamo investimenti a livello internazionale in aree naturali, foreste, piccole e medie imprese;
- Sviluppo locale: sviluppiamo approcci partecipativi e good governance per migliorare le aree rurali e sviluppare destinazioni turistiche.

Esempi:
In quanto azienda che offre servizi di consulenza ambientale, la protezione ambientale rappresenta l’elemento fondamentale e trasversale di qualsiasi nostra attività. Qui di seguito sono descritte le politiche, gli impegni pubblici, le attività e gli obiettivi aziendali sulla protezione ambientale, esplicitati pubblicamente anche nel nostro sito web: www.etifor.com.

AREA: Gestione Responsabile
AMBITO: Acqua, biodiversità e clima
SERVIZI: Politiche, strategie e pagamenti per i servizi ecosistemici
DESCRIZIONE: Affianchiamo proprietari e gestori di aree naturali nell’analisi e valorizzazione degli ecosistemi e dei loro servizi ambientali, nella definizione di politiche e strumenti innovativi e nel monitoraggio degli impatti socio-economici. Operiamo con realtà pubbliche, industriali e produttori di piccola scala. Supportiamo partenariati pubblico-privati nella progettazione e nel finanziamento integrato di attività per la conservazione di aree protette, garantendo la consultazione e partecipazione degli stakeholder.

AREA: Gestione Responsabile
AMBITO: Commercio e filiere responsabili
SERVIZI: Analisi, strategie e soluzioni dalla foresta al prodotto
DESCRIZIONE: Individuiamo i fattori di rischio che mettono a repentaglio le foreste, nonché la competitività e la reputazione delle imprese e degli investitori. Identifichiamo possibili aree di intervento e miglioramento, tenendo sempre come filo conduttore la responsabilità sociale e ambientale. Traduciamo le strategie e gli obiettivi in strumenti e attività reali, impatti positivi e storie di successo.

AREA: Gestione Responsabile
AMBITO: Deforestazione zero
SERVIZI: Soluzioni contro lo sfruttamento forestale
DESCRIZIONE: Analizziamo le filiere di prodotti agricoli e di altra natura che possono creare condizioni di rischio e impatti negativi per le foreste, nonché per la sostenibilità e la reputazione delle imprese. Proponiamo strategie e politiche di deforestazione zero per soggetti pubblici e privati e ne monitoriamo l’attuazione e gli impatti. Aiutiamo i nostri clienti a tradurre i loro risultati in storie di successo e a comunicarle in modo efficace al mercato e al pubblico.

AREA: Investimenti sostenibili
AMBITO: Conservazione della natura
SERVIZI: Miglioramento della reputazione generando impatti positivi sull’ambiente
DESCRIZIONE: Aiutiamo a scegliere, realizzare e gestire investimenti responsabili per la compensazione della CO2, l’aumento della biodiversità e della qualità dell’acqua. Identifichiamo, valutiamo, gestiamo e valorizziamo: nuove foreste di conservazione, foreste esistenti e aree naturali (es. fiumi). Nel farlo coinvolgiamo e motiviamo dipendenti e comunità locali, nel rispetto dei diritti umani e dei migliori standard di sostenibilità internazionali.

AREA: Investimenti sostenibili
AMBITO: Foreste e servizi ecosistemici
SERVIZI: Diversificazione e innovazione del portfolio finanziario con investimenti di lungo termine
DESCRIZIONE: Supportiamo investitori privati ed istituzionali nella costruzione e la gestione del portfolio d’investimento in foreste semi-naturali e piantagioni. Forniamo assistenza in tutte le fasi: dall’identificazione e due diligence di nuove opportunità d’investimento all’analisi delle performance e gestione strategica del portfolio. Supportiamo chi vuole vendere foreste e acquistare foreste. Utilizziamo i migliori standard internazionali per garantire tracciabilità, affidabilità e monitoraggio degli impatti sull’ambiente, sul sociale e sulla governance (ESG impacts). Il ritorno finanziario è generato dal valore della terra, dalla crescita biologica degli alberi e dagli andamenti positivi dei prezzi e domanda di legname, nonché dalla valorizzazione di prodotti e servizi innovativi delle foreste. Tutti gli impatti positivi generati dai progetti sono verificati secondo metodologie scientifiche e standard rigorosi come FSC®.

AREA: Sviluppo locale
AMBITO: Turismo sostenibile
SERVIZI: Pianificazione e animazione territoriale
DESCRIZIONE: Trasferiamo efficacemente i risultati della ricerca applicata nei campi dell’innovazione sociale e del turismo sostenibile. Realizziamo piani di gestione e sviluppo delle destinazioni turistiche utilizzando metodologie partecipative, con attenzione particolare ai temi del concetto turistico e dei prodotti ad esso collegati, ai sistemi di governo delle destinazioni e di destination marketing.

AREA: Sviluppo locale
AMBITO: Turismo sostenibile
SERVIZI: Promozione e certificazione del turismo sostenibile
DESCRIZIONE: Siamo membri del Global Sustainable Tourism Council, l’organizzazione indipendente che vanta tra i propri membri la UN World Tourism Organization e che ha sviluppato i primi standard di sostenibilità nati dal turismo per il turismo. Il nostro team ha la formazione e l’esperienza per fornire supporto mirato alle destinazioni interessate a intraprendere questo percorso.

AREA: Sviluppo locale
AMBITO: Sviluppo rurale
SERVIZI: Tecniche, strategie e percorsi di sviluppo locale
DESCRIZIONE: Valorizziamo i territori rurali e naturali attraverso strategie e tecniche di progettazione partecipata, rafforziamo la competitività tramite strumenti di marketing territoriale, trasferiamo l’innovazione per migliorare le condizioni economiche, sociali e ambientali dei territori rurali. Miglioriamo la gestione del territorio offrendo servizi di monitoraggio, valutazione e finanziamento dei processi di sviluppo, con particolare attenzione al tema della governance e delle specificità locali.

L’azienda ha intrapreso da anni una serie di attività concrete per l’implementazione delle politiche ambientali, al fine di ridurre i rischi ambientali e aiutare i propri clienti ad essere più sostenibili.

Esempi:
- Misure per aumentare la consapevolezza e corsi di formazione rivolti ai dipendenti sulla protezione ambientale
- Iniziative e programmi per ridurre e reimpiegare scarti e rifiuti (es. riciclo di fogli stampati) e il consumo di risorse (es. raccolta differenziata dei rifiuti negli uffici, educazione al risparmio idrico ed energetico, gruppi di acquisto per prodotti bio e a chilometro zero, ecc.)
- Iniziative per promuovere tra i propri dipendenti e collaboratori stili di vita sostenibili: es. promozione di un sistema di incentivi per la mobilità sostenibile tra i propri dipendenti (da casa a lavoro); promozione alla coltivazione dell’orto comunitario aziendale;
- Selezione di fornitori e prodotti in base a criteri di sostenibilità ambientale e sociale: es. implementazione di una politica di selezione dei fornitori in base a criteri di sostenibilità ambientale e sociale; selezione di progetti e partner sulla base della loro compatibilità con criteri di responsabilità;
- Attività allo scopo di migliorare l’efficienza energetica di prodotti, servizi e processi: es. promozione sistematica della certificazione e dei prodotti FSC; promozione del commercio equo e solidale (coffe break durante eventi e corsi di formazione); promozione di eventi plastic free; promozione dell’approccio ecosistemico “ecosystem approach” e multifunzionalità nella gestione delle risorse naturali);
- Supporto ad attività e iniziative esterne che promuovano la sostenibilità ambientale: es. associazione con il Forest Stewardship Council, associazione con il Forum per la Finanza Sostenibile, associazione con il GSTC – Global Sustainable Tourism Council, associazione con il Forum Nazionale per l’Agricoltura Sociale;
- Misura della propria footprint ambientale e promozione di iniziative per evitare, ridurre e compensare: es. misurazione della propria footprint ambientale, attuazione di un piano di riduzione delle emissioni, preferenza per mezzi di trasporto pubblico con minore emissione di CO2;
- Sviluppo e diffusione di tecnologie che rispettino l’ambiente
- Promozione tra i propri partner e clienti pratiche e iniziative di sostenibilità ambientale
- Esistenza di sistemi di gestione ambientale per identificare, monitorare e controllare la performance ambientale dell’azienda
- Individuazione all’interno dell’azienda di funzioni con responsabilità sulla protezione ambientale

Sin dai primi anni successivi alla fondazione, l’azienda tiene traccia dell’impatto che genera sull’ambiente attraverso il monitoraggio e la valutazione delle performance ambientali e dei risultati dei progetti.

Esempi:
- Calcolo delle emissioni di CO2 generate dalle attività aziendali
- Calcolo delle emissioni di CO2 generate dagli spostamenti dei dipendenti
- Calcolo del numero di alberi piantati
- Calcolo delle tonnellate di CO2 catturata
- Ettari di foreste gestite responsabilmente
- Numero di standard di sostenibilità analizzati
- Numero di destinazioni turistiche valorizzate attraverso piani di sviluppo territoriale
- Numero di persone formate grazie ai nostri corsi
- Monitoraggio periodico da parte del senior management

Stiamo lavorando su questa tematica e pertanto non siamo ancora in grado di rendicontare delle vere e proprie attività.

Stiamo lavorando su questa tematica e pertanto non siamo ancora in grado di rendicontare delle vere e proprie attività.

Stiamo lavorando su questa tematica e pertanto non siamo ancora in grado di rendicontare delle vere e proprie attività.