Communication on Progress

Communication on Progress Kablé 2019

Participant
Published
  • 19-Nov-2019
Time period
  • November 2018  –  November 2019
Format
  • Stand alone document – Basic COP Template
Differentiation Level
  • This COP qualifies for the Global Compact Active level
Self-assessment
  • Includes a CEO statement of continued support for the UN Global Compact and its ten principles
  • Description of actions or relevant policies related to Human Rights
  • Description of actions or relevant policies related to Labour
  • Description of actions or relevant policies related to Environment
  • Description of actions or relevant policies related to Anti-Corruption
  • Includes a measurement of outcomes
 
  • Statement of continued support by the Chief Executive Officer

  • Statement of the company's chief executive (CEO or equivalent) expressing continued support for the Global Compact and renewing the company's ongoing commitment to the initiative and its principles.

  • Paris, le 19 novembre 2019

    à l'attention de nos parties prenantes :
    j'ai le plaisir de confirmer que Kablé Communication renouvelle son soutien aux Dix principes du Global Compact des Nations Unies dans les domaines des droits de l’homme, du travail, de l’environnement et de la lutte contre la corruption.
    Dans cette communication annuelle sur les progrès, nous décrivons les actions que nous mettons en œuvre pour améliorer constamment l’intégration du Global Compact et de ses principes à la stratégie, à la culture et aux opérations journalières de notre entreprise. Nous nous engageons également à partager ces informations avec nos parties prenantes par le biais de nos principaux canaux de communication.
    Bien sincèrement
    Catherine Kablé
    General Manager

Human Rights
  • Assessment, policy and goals

  • Description of the relevance of human rights for the company (i.e. human rights risk-assessment). Description of policies, public commitments and company goals on Human Rights.

  • Notre soutien aux Dix Principes du Global Compact est mis en avant sur notre site internet et nos documents commerciaux.
    Nous veillons à travailler avec des sous-traitants en règle, tant sur le plan du droit du travail que vs-à-vis de l'administration fiscale.

  • Implementation

  • Description of concrete actions to implement Human Rights policies, address Human Rights risks and respond to Human Rights violations.

  • Notre soutien aux 10 Principes du Global Compact nous guide dans de nombreuses décisions au quotidien et à plus long terme.
    L'ensemble des collaborateurs est sensibilisé à ces engagements.

  • Measurement of outcomes

  • Description of how the company monitors and evaluates performance.

  • Le management de l'agence veille au respect des 10 Principes et les Progrès réalisés pour cette première année seront présentés lors de notre séminaire annuel le 3 décembre 2019.

Labour
  • Assessment, policy and goals

  • Description of the relevance of labour rights for the company (i.e. labour rights-related risks and opportunities). Description of written policies, public commitments and company goals on labour rights.

  • Les contrats de travail sont régis par la convention professionnelle de notre Syndicat professionnel.
    Notre Syndicat établit un benchmark des salaires du secteur pour lequel nous apportons notre contribution, et les salaires proposés à l'agence sont déterminés en fonction de cette grille.

  • Implementation

  • Description of concrete actions taken by the company to implement labour policies, address labour risks and respond to labour violations.

  • Les locaux professionnels sont clairs, sains et bien chauffés, et soumis à la visite régulière de la Médecine du travail.
    Le télétravail ponctuel est accessible sur simple demande des collaborateurs.
    Des formations sont mises en place afin de développer l'employabilité des collaborateurs.

  • Measurement of outcomes

  • Description of how the company monitors and evaluates performance.

  • Le management s'assure que tout problème remonté soit traité immédiatement, afin de trouver des solutions et assurer un climat de travail favorable pour toute l'équipe..

Environment
  • Assessment, policy and goals

  • Description of the relevance of environmental protection for the company (i.e. environmental risks and opportunities). Description of policies, public commitments and company goals on environmental protection.

  • agence de relations presse, nous consommons (et jetons) beaucoup de journaux. Nous avons commencé à mettre en place le tri sélectif pour ces journaux et allons développer cette démarche jusqu'à ce que tout le papier soit jeté dans les poubelles jaunes. Concrètement, cela implique également de disposer de plus de bacs jaunes parmi les poubelles du bâtiment.

  • Implementation

  • Description of concrete actions to implement environmental policies, address environmental risks and respond to environmental incidents.

  • Changement de notre chaudière en janvier 2019 pour un modèle plus économe en énergie et régulation du chauffage par un thermostat aux dernières normes.
    Mise en place de tri sélectif papier.

  • Measurement of outcomes

  • Description of how the company monitors and evaluates environmental performance.

  • Evaluation de la consommation d'énergie d'un hiver sur l'autre.
    Evaluation de la gestion de nos déchets papier journaux.

Anti-Corruption
  • Assessment, policy and goals

  • Description of the relevance of anti-corruption for the company (i.e. anti-corruption risk-assessment). Description of policies, public commitments and company goals on anti-corruption.

  • Discussion sur l'introduction de clauses anti-corruption dans certains contrats clients.

  • Implementation

  • Description of concrete actions to implement anti-corruption policies, address anti-corruption risks and respond to incidents.

  • Introduction de clauses anti-corruption dans certains contrats clients.
    Sensibilisation des consultants aux clauses anti-corruption.

  • Measurement of outcomes

  • Description of how the company monitors and evaluates anti-corruption performance.

  • Revue régulière des risques de corruption.