• La empresa proporciona a los colaboradores un lugar de trabajo seguro, limpio y adecuado para que realicen su trabajo de manera digna.
• Se ha incorporado en las nuevas oficinas espacios de cafetería, que brindan confort al personal y en que pueden compartir con sus compañeros en el tiempo de almuerzo o festejos anuales conmemorativos: cumpleaños, logros de objetivos.
• Impulsamos actividades sociales y deportivas, mediante el auspicio a jóvenes deportistas de ligas barriales, fomentando así el deporte, fuente de salud.

• La empresa proporciona a los colaboradores un lugar de trabajo seguro, limpio y adecuado para que realicen su trabajo de manera digna.
• Se ha incorporado en las nuevas oficinas espacios de cafetería, que brindan confort al personal y en que pueden compartir con sus compañeros en el tiempo de almuerzo o festejos anuales conmemorativos: cumpleaños, logros de objetivos.
• Impulsamos actividades sociales y deportivas, mediante el auspicio a jóvenes deportistas de ligas barriales, fomentando así el deporte, fuente de salud.

• Tasa de accidentabilidad del año 2018 en proyectos ejecutados reporta: 0 (cero) accidentes.
• Disminución de 25% del ausentismo del personal por enfermedades, ya que el personal labora bajo condiciones confortables, seguras que promueven su salud física y emocional.

• Con el fin de potencializar las habilidades y conocimientos del personal la empresa se preocupa por la capacitación continua de sus colaboradores.
• A los colaboradores se otorgan horarios flexibles con el fin de que puedan solventar sus asuntos personales cuando esto amerite, llegando a una negociación justa en conjunto con la Gerencia General.

• Con el fin de potencializar las habilidades y conocimientos del personal la empresa se preocupa por la capacitación continua de sus colaboradores.
• A los colaboradores se otorgan horarios flexibles con el fin de que puedan solventar sus asuntos personales cuando esto amerite, llegando a una negociación justa en conjunto con la Gerencia General.

• 100% de nuestro personal se ha incorporado a la política de horarios flexibles lo que ha permitido que mejoren el uso de su tiempo en actividades personales y familiares.

• Hemos desarrollado un plan de reciclaje que incorpora el tratamiento de los desechos generados en la empresa y que son clasificados de acuerdo a la disposición de contenedores por tipo de desecho.
• El papel es reutilizado para la impresión de documentos internos contables, reduciendo en un 75% el desecho, el papel de desecho es remitido a nuestro gestor ambiental la empresa RECICLADORA ROMAR S.A. en su Centro de Acopio ubicado en Av. General Ponce Enríquez 124 y Santa Mónica.
• Se ha formalizado la alianza comercial entre SECORSA CIA. LTDA. y PECs, para el manejo adecuado de desechos industriales de la operación como baterías, filtros y lubricantes.
• Se han incorporado nuevas líneas de negocio mediante nuestro Partner ENERSOURCES SOLUTIONS ECUADOR CIA. LTDA. para el desarrollo de servicios y productos enfocados en: Electromovilidad: carga rápida, carga lenta / Acumulación de energía / Iluminación eficiente / Energía solar – fotovoltaica, a fin de brindar a nuestros clientes servicios de excelencia con soluciones integrales y amigables con el medio ambiente.

• Hemos desarrollado un plan de reciclaje que incorpora el tratamiento de los desechos generados en la empresa y que son clasificados de acuerdo a la disposición de contenedores por tipo de desecho.
• El papel es reutilizado para la impresión de documentos internos contables, reduciendo en un 75% el desecho, el papel de desecho es remitido a nuestro gestor ambiental la empresa RECICLADORA ROMAR S.A. en su Centro de Acopio ubicado en Av. General Ponce Enríquez 124 y Santa Mónica.
• Se ha formalizado la alianza comercial entre SECORSA CIA. LTDA. y PECs, para el manejo adecuado de desechos industriales de la operación como baterías, filtros y lubricantes.
• Se han incorporado nuevas líneas de negocio mediante nuestro Partner ENERSOURCES SOLUTIONS ECUADOR CIA. LTDA. para el desarrollo de servicios y productos enfocados en: Electromovilidad: carga rápida, carga lenta / Acumulación de energía / Iluminación eficiente / Energía solar – fotovoltaica, a fin de brindar a nuestros clientes servicios de excelencia con soluciones integrales y amigables con el medio ambiente.

• Reducción del 75% el peso de papel de desecho que es enviado a ROMAR.

• Hemos desarrollado un plan de calificación de proveedores para incrementar la incorporación de nuevos proveedores.
• El proceso de contratación incluye la evaluación de tres ofertas mínimas para procesos de mayor cuantía, con lo cual se pondera y evalúa a las ofertas que técnicamente están altamente alineadas frente al alcance del objeto de contratación, preservando los estándares de calidad, y manejando una contratación abierta.
• Nuestra política anticorrupción es respetada por oda la organización y no son aceptadas retribuciones, pagos indirectos o demás gratificaciones monetarias o en especies por ninguno de los colaboradores o directivos de la organización.

• Hemos desarrollado un plan de calificación de proveedores para incrementar la incorporación de nuevos proveedores.
• El proceso de contratación incluye la evaluación de tres ofertas mínimas para procesos de mayor cuantía, con lo cual se pondera y evalúa a las ofertas que técnicamente están altamente alineadas frente al alcance del objeto de contratación, preservando los estándares de calidad, y manejando una contratación abierta.
• Nuestra política anticorrupción es respetada por oda la organización y no son aceptadas retribuciones, pagos indirectos o demás gratificaciones monetarias o en especies por ninguno de los colaboradores o directivos de la organización.

• 100% de procesos de contratación abiertos con implementación de método de evaluación de 3 ofertas.