Synchrone s’attache à respecter et valoriser la diversité de parcours, de cultures et d’origines. Richesse sans laquelle notre organisation ne pourrait grandir en cohérence avec ses valeurs fondatrices, la diversité est pour Synchrone synonyme de performance. Son engagement s’illustre dans le développement d’une culture de diversité et d’intégration, de promotion de l’égalité des chances, de respect de l’autre et de ses différences.
Synchrone s’engage à fournir un environnement de travail stimulant et à contribuer à l’épanouissement de ses collaborateurs. Les meilleurs profils sont encouragés à développer leurs compétences, c’est pourquoi la société les accompagne de manière individuelle dans leur carrière en son sein. A ce titre, le dialogue est envisagé comme une clé de la réussite individuelle et collective, au service d’une croissance partagée.
Les principes d’action en matière de responsabilité sociale et sociétale de Synchrone s’inscrivent dans le cadre de textes de référence internationaux, notamment la Déclaration Universelle des Droits de l’Homme et la Déclaration de l’Organisation Internationale du Travail (OIT). La société est par ailleurs signataire depuis 2009 de la Charte de la Diversité en Entreprise, auprès de laquelle elle renouvelle annuellement son engagement

Favorisation de l'embauche de CDI
Transparence dans le processus de recrutement
Campagne de recrutement de jeunes diplomes
Sensibilisation handicap
Participation aux forum de recrutement handicap
Politique de formation proactive

Indicateurs sociaux :
> % de CDI
> Nombre de participation à des forums jeunes diplômés
> Diffusion Livret Handicap
> Team building sensibilisation marraine handisport
> % de salariés en situation de handicap
> Nb de jour de formation / salarié
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Synchrone s’attache à respecter et valoriser la diversité de parcours, de cultures et d’origines. Richesse sans laquelle notre organisation ne pourrait grandir en cohérence avec ses valeurs fondatrices, la diversité est pour Synchrone synonyme de performance. Son engagement s’illustre dans le développement d’une culture de diversité et d’intégration, de promotion de l’égalité des chances, de respect de l’autre et de ses différences.
Synchrone s’engage à fournir un environnement de travail stimulant et à contribuer à l’épanouissement de ses collaborateurs. Les meilleurs profils sont encouragés à développer leurs compétences, c’est pourquoi la société les accompagne de manière individuelle dans leur carrière en son sein. A ce titre, le dialogue est envisagé comme une clé de la réussite individuelle et collective, au service d’une croissance partagée.
Les principes d’action en matière de responsabilité sociale et sociétale de Synchrone s’inscrivent dans le cadre de textes de référence internationaux, notamment la Déclaration Universelle des Droits de l’Homme et la Déclaration de l’Organisation Internationale du Travail (OIT). La société est par ailleurs signataire depuis 2009 de la Charte de la Diversité en Entreprise, auprès de laquelle elle renouvelle annuellement son engagement

Élimination de la discrimination :
Campagne de recrutement de jeunes diplomes
Sensibilisation handicap
Participation aux forum de recrutement handicap

> Nombre de participation à des forums jeunes diplômés
> Diffusion Livret Handicap
> Team building sensibilisation marraine handisport
> % de salariés en situation de handicap

Synchrone s'engage à une utilisation responsable des ressources énergétique et à compenser dès qu'elle le peut son empreinte carbone.

Collecte et recyclage du papier et des déchets
Communication écoresponsable
Impression responsable
Programme de compensation carbone
Gestion du parc auto
Consommation électrique

Volume de papier et déchets collectés
Nb de feuille de papier "économisées"
Nb de kg de CO2 compensés
Moyenne d'émission de CO2 du parc auto
Consommation électrique en kWh

En adhérant au Pacte Mondial des Nations Unies, Synchrone a concrétisé son engagement dans le respect au quotidien des standards internationaux les plus exigeants en matière d'éthique, de transparence et de responsabilité économique. La société a ainsi pour ligne directrice d’agir en suivant une stratégie de long terme assurant sa pérennité et celle de ses parties prenantes.
Désireuse d’associer ses performances et son développement à ceux de son territoire, Synchrone s’attache à s’investir dans l’économie locale de ses régions d’implantation. Elle s’est engagée à promouvoir les 10 principes du Pacte Mondial auprès de ses fournisseurs et à ne contracter qu’avec des sociétés se conformant aux règlementations nationales et internationales en vigueur.

Charte éthique diffusée et acceptée par l’ensemble des collaborateurs
Mise en place en 2018 un Pôle Risques et Conformité Clients

Suivi des normes qualité et sécurité détenues par l’entreprise - ISO 9001 :2015 et ISO 27001 :2013