Quantum CCS COP 2019

Participant
Published
  • 2019/04/01
Time period
  • April 2019  –  April 2020
Format
  • Stand alone document – Basic COP Template
Differentiation Level
  • This COP qualifies for the Global Compact Active level
Self-assessment
  • Includes a CEO statement of continued support for the UN Global Compact and its ten principles
  • Description of actions or relevant policies related to Human Rights
  • Description of actions or relevant policies related to Labour
  • Description of actions or relevant policies related to Environment
  • Description of actions or relevant policies related to Anti-Corruption
  • Includes a measurement of outcomes
 
  • Statement of continued support by the Chief Executive Officer
  • Statement of the company's chief executive (CEO or equivalent) expressing continued support for the Global Compact and renewing the company's ongoing commitment to the initiative and its principles.

  • Para todos nuestros grupos de interés,
    Me complace comunicar que Quantum CCS reafirma su apoyo a los Diez Principios del Pacto Mundial de las Naciones Unidas en materia de Derechos Humanos, Trabajo, Medio Ambiente y Lucha contra la Corrupción.
    En este COP anual, describiremos nuestras acciones para mejorar continuamente la integración del Pacto Mundial y sus principios en nuestra estrategia de negocio, cultura y operaciones diarias. También nos comprometemos a compartir esta información con nuestros grupos de interés vía nuestros principales canales de comunicación.

    Atentamente,

    Alejandro Casajuana

Human Rights
  • Assessment, policy and goals
  • Description of the relevance of human rights for the company (i.e. human rights risk-assessment). Description of policies, public commitments and company goals on Human Rights.

  • Somos una empresa que cada año se toma los derechos humanos como un pilar fundamental de la relación entre la empresa y su entorno. Obligamos a nuestros proveedores y asociados a que respeten a todos los seres humanos y sus derechos (independientemente del país en el que operen). No aceptamos trabajar con compañías que no tengan un profundo respeto por el ser humano y el mundo que le rodea.

  • Implementation
  • Description of concrete actions to implement Human Rights policies, address Human Rights risks and respond to Human Rights violations.

  • firmamos pactos y compromisos con nuestros grupos de interés para que se respete a todo ser humano que tenga relación directa o indirecta con ellos. A la vez, hacemos visitas periódicas a nuestros principales colaboradores para corroborar los compromisos adquiridos.

  • Measurement of outcomes
  • Description of how the company monitors and evaluates performance.

  • A través de visitas e inspecciones realizadas por nuestro equipo.

Labour
  • Assessment, policy and goals
  • Description of the relevance of labour rights for the company (i.e. labour rights-related risks and opportunities). Description of written policies, public commitments and company goals on labour rights.

  • Estamos muy enfocados a crear un ambiente laboral favorable para todos nuestros colaboradores. Vamos más allá de los convenios laborales en cada uno de los países en los que tenemos presencia. Creamos espacios donde la gente se sienta cómoda. Damos facilidades de gestión de horarios y lugar de trabajo así como beneficios sociales complementarios.

  • Implementation
  • Description of concrete actions taken by the company to implement labour policies, address labour risks and respond to labour violations.

  • Se realizan teambuilding periódicos para fomentar la cohesión y el compañerismo. Se han creado políticas enfocadas a poder conciliar vida familiar y laboral.

  • Measurement of outcomes
  • Description of how the company monitors and evaluates performance.

  • Es complicado medirlo, pero a través de los comentarios de la empresa de prevención de riesgos y a través del departamento de recursos humanos.

Environment
  • Assessment, policy and goals
  • Description of the relevance of environmental protection for the company (i.e. environmental risks and opportunities). Description of policies, public commitments and company goals on environmental protection.

  • Siempre que es posible trabajamos con proveedores locales que respetan el medio ambiente. Intentamos fomentar entre nuestros asociados el producto de proximidad. Formamos parte de un grupo que busca dejar la menor huella ambiental posible. buscamos alternativas ecológicas a todos los proveedores actuales.

  • Implementation
  • Description of concrete actions to implement environmental policies, address environmental risks and respond to environmental incidents.

  • Constante búsqueda de nuevos proveedores. cubrir con proveedores locales familias que antes se cubrían con proveedores nacionales o incluso internacionales.

  • Measurement of outcomes
  • Description of how the company monitors and evaluates environmental performance.

  • Difícil de medir pero cada cierto tiempo se mandan reportes a la central con los cambios más significativos en todas las delegaciones.

Anti-Corruption
  • Assessment, policy and goals
  • Description of the relevance of anti-corruption for the company (i.e. anti-corruption risk-assessment). Description of policies, public commitments and company goals on anti-corruption.

  • Es un pilar muy importante de nuestra política empresarial. Solo trabajamos con gente honesta y que respete las leyes. Buscamos el mayor beneficio dentro de una relación honesta entre nuestros suplidores, colaboradores y asociados.

  • Implementation
  • Description of concrete actions to implement anti-corruption policies, address anti-corruption risks and respond to incidents.

  • Se suscribe un acuerdo con todos nuestros proveedores donde se comprometen a respetar las leyes y luchar contra la corrupción. En caso de encontrar algún actor dentro de nuestro flujo empresarial que quebranta la ley se denuncia y se deja de trabajar con él inmediatamente.

  • Measurement of outcomes
  • Description of how the company monitors and evaluates anti-corruption performance.

  • A través de la firma de acuerdos con proveedores antes de empezar a trabajar con ellos y de análisis periódicos de todo el que trabaja con nosotros.