[31/10/2017]

Para nossas partes interessadas:

Tenho o prazer de confirmar que a Pampulha Engenharia Ltda. reafirma seu apoio aos Dez Princípios do Pacto Global das Nações Unidas sobre direitos humanos, trabalho, meio ambiente e combate à corrupção.

Nessa Comunicação do progresso anual, descrevemos nossas ações para melhorar continuamente a integração do Pacto Global e seus princípios em nossa estratégia de negócios, cultura e operações diárias. Também nos comprometemos a compartilhar tais informações com nossas partes interessadas usando nossos principais canais de comunicação.

Atenciosamente,

Oldgard Dias de Freitas Júnior
Diretor Operacional

A Pampulha Engenharia estabelece cláusulas específicas que tratam dos direitos humanos, em todos os seus contratos, seja com parceiros, clientes e fornecedores. Descreve em seu código de conduta a importância para a empresa em respeitar os direitos humanos e a prevenção de qualquer tipo de abuso.
Possui compromisso público com direitos humanos sendo signatária do pacto global.
Os indicadores e suas respectivas metas estão estabelecidas no relatório COP anexo.

Canais de comunicação implantados na empresa: caixa de sugestões em todos os estabelecimentos da empresa, telefone gratuito para denuncias, realização de treinamentos periódicos sobre direitos humanos, criação de comitê interno para tratar de melhorias a serem implantadas na área de direitos humanos como também tratar casos de denuncias. O comitê está estruturado com definição de papeis e responsabilidades dentro da empresa. A empresa descreve em seus procedimentos internos de recursos humanos itens específicos de apoio aos direitos humanos.

A empresa estabeleceu objetivos, metas e indicadores para monitorar o desempenho em direitos humanos.
A Pampulha possui um comitê estruturado para tratar todas as questões relacionadas a direitos humanos, inclusive incidentes de violações dos mesmos.
A alta direção participa do comitê e periodicamente analisa criticamente o desempenho, visando melhorar continuamente o processo.

A Pampulha possui documentos internos de conhecimento e acesso por todos os colaboradores que estabelece todos os direitos, responsabilidades, compensações e benefícios, à exemplo do código de conduta, ordem de serviço, contrato de prestação de serviços, além de manter em todos os estabelecimentos cópia da convenção coletiva local.
Todos os processos da empresa passam por análise de risco devidamente estruturado através do PG13 Gestão de Riscos Rev.00

Todas as ações relacionadas ao trabalho seguem rigorosamente as leis vigentes e aplicáveis ao negócio e são auditadas periodicamente, por equipe interna da empresa e anualmente através de auditoria externa.
Canais de comunicação implantados na empresa: caixa de sugestões em todos os estabelecimentos da empresa, telefone gratuito para denuncias, realização de treinamentos periódicos sobre relação de trabalho.

A empresa estabeleceu objetivos, metas e indicadores para monitorar o desempenho em relação aos funcionários.
A Pampulha possui um percentual alto de mulheres trabalhando no ramo da engenharia, o que não é comum neste ramo.
A alta direção analisa criticamente o desempenho visando melhorar continuamente o processo.

A Pampulha possui política de gestão integrada onde trata de Meio Ambiente. Possui sistema de Gestão Ambiental implementado e em processo de certificação na ISO 14001:2015.
A empresa possui objetivos, metas e indicadores específicos de meio ambiente que são monitorados por estabelecimento da empresa.
Todos os aspectos e impactos ambientais gerados nas atividades da empresa são monitorados e medidas de controle são implementadas com o objetivo de minimizar estes impactos.

Todas as ações relacionadas a meio ambiente seguem rigorosamente as leis vigentes e aplicáveis ao negócio e são auditadas periodicamente, por equipe interna da empresa e anualmente através de auditoria externa.
A Pampulha contrata empresa especializada para identificar e monitorar todos os requisitos legais de meio ambiente aplicáveis ao negócio.
Canais de comunicação implantados na empresa: caixa de sugestões em todos os estabelecimentos da empresa, telefone gratuito para denuncias, realização de treinamentos periódicos sobre meio ambiente visando garantir sempre o menor impacto ambiental.

A empresa estabeleceu objetivos, metas e indicadores para monitorar o desempenho em relação a meio ambiente.
A alta direção analisa criticamente o desempenho visando melhorar continuamente o sistema de gestão de meio ambiente.
Todos os estabelecimentos da empresa possuem o Plano de Atendimento à Emergência visando sanar eventuais incidentes ambientais.
A alta direção avalia periodicamente o desempenho do sistema de gestão ambiental visando melhorar o seu desempenho.

Todos os novos negócios passam por avaliação de risco que inclui o combate à corrupção.
Consta no código de conduta que é fornecido para todos os funcionários cláusulas específicas que tratam do combate a corrupção e comportamento ético.
Os contratos com parceiros de negócios possuem cláusulas específicas que tratam do combate a corrupção e comportamento ético.
A empresa possui objetivos, metas e indicadores para monitorar o desempenho anticorrupção.

Canais de comunicação implantados na empresa: caixa de sugestões em todos os estabelecimentos da empresa, telefone gratuito para denuncias, realização de treinamentos periódicos sobre combate à corrupção e comportamento ético, criação de comitê interno para tratar de melhorias a serem implantadas na área de combate a corrupção e comportamento ético, como também tratar casos de denuncias. O comitê está estruturado com definição de papeis e responsabilidades dentro da empresa.

A empresa estabeleceu objetivos, metas e indicadores para monitorar o desempenho em relação a comportamento ético e anticorrupção.
A Pampulha possui um comitê estruturado para tratar todas as questões relacionadas a comportamento ético e anticorrupção, inclusive da violação dos mesmos.
A alta direção participa do comitê e periodicamente analisa criticamente o seu desempenho, visando melhorar continuamente o processo.