Communication on Progress

Communication on Progress

Participant
Published
  • 26-Mar-2018
Time period
  • March 2017  –  March 2018
Format
  • Stand alone document – Basic COP Template
Differentiation Level
  • This COP qualifies for the Global Compact Active level
Self-assessment
  • Includes a CEO statement of continued support for the UN Global Compact and its ten principles
  • Description of actions or relevant policies related to Human Rights
  • Description of actions or relevant policies related to Labour
  • Description of actions or relevant policies related to Environment
  • Description of actions or relevant policies related to Anti-Corruption
  • Includes a measurement of outcomes
 
  • Statement of continued support by the Chief Executive Officer

  • Statement of the company's chief executive (CEO or equivalent) expressing continued support for the Global Compact and renewing the company's ongoing commitment to the initiative and its principles.

  • A nuestras partes interesadas:
    Con la presente confirmo que PLASFOC, SAU reafirma el soporte a los 10 principios del Pacto Mundial en las áreas de los Derechos Humanos, Principios Laborales, Medio ambiente y lucha contra la corrupción.
    En la presente COP, describiremos nuestras acciones de mejora continua con la integración del Pacto Mundial y sus 10 principios dentro de la estrategia de negocio, cultura y operación diaria. Además compartiremos esta información con nuestras partes interesadas utilizando nuestros canales de comunicación principales.

    Atentamente,

    Jordi Figueras
    CEO Plasfoc, SAU

Human Rights
  • Assessment, policy and goals

  • Description of the relevance of human rights for the company (i.e. human rights risk-assessment). Description of policies, public commitments and company goals on Human Rights.

  • PLASFOC, SAU tiene como objetivo concienciar a nuestros empleados, clientes y proveedores para que respeten la Declaración Universal de los Derechos Humanos. Basándonos en nuestro compromiso, se ha establecido un protocolo de “Acoso Sexual” entregado a todos los trabajadores de la empresa. Se ha creado el Comité de Acoso Sexual en la empresa, y se cumple con la normativa reglamentaria en este y otros aspectos relacionados con los derechos humanos.

  • Implementation

  • Description of concrete actions to implement Human Rights policies, address Human Rights risks and respond to Human Rights violations.

  • PLASFOC, SAU ha informado a los proveedores, clientes y empleados de nuestro compromiso, además les animamos a comprometerse también con el Pacto Mundial. Un sistema interno de la empresa, sigue su línea si los empleados están concienciados con nuestro compromiso.

  • Measurement of outcomes

  • Description of how the company monitors and evaluates performance.

  • PLASFOC, cuenta con un sistema de para que los empleados, clientes y proveedores puedan informar si sospechan de algún hecho ilícito en relación con nuestras pautas basadas en lo Derechos Humanos. Hasta el momento nunca se han presentado informes.

Labour
  • Assessment, policy and goals

  • Description of the relevance of labour rights for the company (i.e. labour rights-related risks and opportunities). Description of written policies, public commitments and company goals on labour rights.

  • PLASFOC, SAU apoya los principios sobre las normas laborales además de cumplir con las leyes locales y regionales sobre derechos laborales. Además se cuenta con un sistema certificado basado en la OHSAS 18001 para la seguridad y protección de los empleados

  • Implementation

  • Description of concrete actions taken by the company to implement labour policies, address labour risks and respond to labour violations.

  • Nuestras guías y políticas de acoso sexual regulan nuestras políticas y cumplen con los requisitos legales. Los documentos se entregan durante el proceso de acogida a nuevos trabajadores.

  • Measurement of outcomes

  • Description of how the company monitors and evaluates performance.

  • Contamos con un Sistema que ayuda a los empleados, clientes, proveedores a informar si sospechan de algún hecho ilícito en relación con nuestras pautas del Código de Conducta. No se han presentado informes.

Environment
  • Assessment, policy and goals

  • Description of the relevance of environmental protection for the company (i.e. environmental risks and opportunities). Description of policies, public commitments and company goals on environmental protection.

  • PLASFOC, SAU apoya los principios del Medio ambiente. Los principios se basan en nuestro sistema de gestión ambiental según la norma ISO 14001 con la que estamos debidamente certificados.

  • Implementation

  • Description of concrete actions to implement environmental policies, address environmental risks and respond to environmental incidents.

  • PLASFOC, SAU se esfuerza para minimizar el impacto ambiental de nuestras actividades. A través de la certificación ISO 14001, hemos realizado una auditoria de nuestro sistema y se han implementado más opciones para minimizar más aún nuestro impacto ambiental. Trabajamos en la mejora continua sobre el medio ambiente y nos esforzamos para intentar que nuestros clientes y proveedores también lo hagan, utilizando productos más respetuosos con el medio ambiente.

  • Measurement of outcomes

  • Description of how the company monitors and evaluates environmental performance.

  • Contamos con un Sistema que ayuda a los empleados, clientes, proveedores a informar si sospechan de algún hecho ilícito en relación con nuestras pautas de RSE y el Código de Conducta. No se han presentado informes, Además de disponer de los resultados de las auditorías ambientales.

Anti-Corruption
  • Assessment, policy and goals

  • Description of the relevance of anti-corruption for the company (i.e. anti-corruption risk-assessment). Description of policies, public commitments and company goals on anti-corruption.

  • PLASFOC, SAU apoya los principios anticorrupción. Trabajamos contra la corrupción en todas sus formas, incluidas la extorsión y el soborno.

  • Implementation

  • Description of concrete actions to implement anti-corruption policies, address anti-corruption risks and respond to incidents.

  • Nuestros códigos empresariales incluyen principios anticorrupción y responden a los incidentes.
    Tenemos como principio primordial denunciar cualquier código de corrupción a la entidad correspondiente.

  • Measurement of outcomes

  • Description of how the company monitors and evaluates anti-corruption performance.

  • Contamos con un Sistema que ayuda a los empleados, clientes, proveedores a informar si sospechan de algún hecho ilícito en relación con nuestras pautas del Código de Conducta.