CARTA DEL DIRECTOR GENERAL

Por este medio deseamos manifestar nuestra satisfacción de poder pertenecer y colaborar en apoyo con los objetivos de desarrollo sustentable del PACTO MUNDIAL de UN, en Morelia Michoacán México.

Somos una empresa esencialmente de laboratorio de análisis y servicios orientada a los análisis clínicos y microbiológicos esenciales en la toma de decisiones médicas en el área de la salud humana, así como también en los análisis de agua y alimentos de impacto esencial en la inocuidad alimentaria. Asimismo ofrecemos actividades de capacitación y adiestramiento para educación continua a profesionales de la salud en los rubros anteriormente señalados.

Dentro de nuestra filosofía que la función de una empresa es la de generar riqueza no solamente desde el punto de vista económico sino también en la promoción de las personas y su bienestar personal familiar social y espiritual. De esta manera estamos seguros de que podemos impactar favorablemente en la generación de un clima social para la paz y el desarrollo.

Finalmente deseamos expresar nuestra primordial vocación como eje rector en nuestra actividad empresarial, en nuestro compromiso social y de fomento a la dignidad de las personas y que es

“ESTAR AL SERVICIO DE LA VIDA”.

Aportar en los objetivos de desarrollo sostenible de salud

3.5  Fortalecer la prevención y el tratamiento del abuso de sustancias adictivas, incluido el uso indebido de estupefacientes y el consumo nocivo de alcohol
3.b  Apoyar las actividades de investigación y desarrollo de vacunas y medicamentos para las enfermedades transmisibles y no transmisibles que afectan primordialmente a los países en desarrollo y facilitar el acceso a medicamentos y vacunas esenciales asequibles de conformidad con la Declaración de Doha relativa al Acuerdo sobre los ADPIC y la Salud Pública, en la que se afirma el derecho de los países en desarrollo a utilizar al máximo las disposiciones del Acuerdo sobre los Aspectos de los Derechos de Propiedad Intelectual Relacionados con el Comercio en lo relativo a la flexibilidad para proteger la salud pública y, en particular, proporcionar acceso a los medicamentos para todos

CEDIMI capacito a 35 personas de su personal en el programa de Educacion Continua Compartida para adultos en el programa de prevencion de Adicciones ecca, el cual tiene como objetivo evitar el problema de las drogas, fortalecer familias, concientizar en la salud fisica, psicologica y social, ademas de sugerir estrategias que fortalezcan los factores protectores de la familia.

CEDIMI con el Hospital Star Médica participa en el programa Red Temática de Investigación y Vigilancia de la Farmacorresistencia (INVIFAR) lleva a cabo en México para atender el Plan de Acción Mundial establecido en la 68ª Asamblea de la Organización Mundial de la Salud (OMS) celebrada en el mes de mayo del año 2015, con la finalidad de luchar contra la resistencia a los antimicrobianos contribuyendo al mejoramiento en la vigilancia y control de la farmaco-resistencia

 Realiza donativos a la fundación “Menores en situación extraordinaria MESE”.

 Otorga un 20% de descuento en estudios a todas las personas atendidas en sector salud público de la Ciudad.

 Establece una partida para dar cortesías en estudios a personas de bajos recursos

Aportar en el objetivo de trabajo decente y desarrollo sostenido

De aquí a 2030, lograr el empleo pleno y productivo y el trabajo decente para todas las mujeres y los hombres, incluidos los jóvenes y las personas con discapacidad, así como la igualdad de remuneración por el trabajo de igual valor

Todo nuestro marco normativo se basa en el respeto a los derechos humanos, partiendo desde nuestra filosofía.

• Se monitorea de manera continua la salud del personal y se ofrecen prestaciones adicionales para los servicios de consulta, vacunación, análisis, medicinas, etc. aprovechando la capacidad instalada.

Estamos comprometidos con implementar todas las acciones posibles para la mejora del clima laboral; en este sentido cumplimos con las Normas laborales NOM-STPS-030,035 y 036 enfocadas a salud, seguridad laboral y factores psicosociales asociados al trabajo, contando con mecanismos de Denuncia (Buzón físico y buzón electrónico) y evaluación de situaciones adversas.

Apoya a sus colaboradores con tiempo y recursos económicos, para que puedan continuar su capacitación técnica en Cursos, Diplomados, Maestrías.

Apoyamos a los grupos vulnerables que son parte de nuestros grupos de interés, en especial a las personas con alguna discapacidad física.

Hemos colaborado de la mano del Teletón México con la Campaña "Paquete con Causa", donde la realización de estudios de detección de glucosa colesterol y triglicéridos, CEDIMI dono la mano de obra y el proveedor SEDSA, los reactivos.

Aportar al objetivo de ciudades y comunidades sostenibles

11.6 De aquí a 2030, reducir el impacto ambiental negativo per capita de las ciudades, incluso prestando especial atención a la calidad del aire y la gestión de los desechos municipales y de otro tipo.

CEDIMI de manera responsable trabaja con empresa autorizada para tomar acciones de los desechos que su operación genera, por lo que el 100% de ellos son desechados de manera responsable

En reciclado de papel CEDIMI recicla el 80% del papel que genera,

Los correos institucionales exhortan al que los recibe a evitar la impresión de los mismos.

Paz Justicia e instituciones solidas

Reducir considerablemente la corrupcion y los sobornos en todas sus formas

Tomamos la capacitación y planteamos implementar un modelo de Integridad Empresarial (Coparmex) el cual se difundirá por la empresa y tendrá impacto en los Códigos de Conducta y ciertos mecanismos de acuerdo con la legislación aplicable.

Se trabajó fuertemente este año en el monitoreo y vigilancia del desarrollo del Plan de Justicia Cívica de Morelia, a través de la COPARMEX en conjunto con la Agencia USAID, el cual actualmente está en una fase de desarrollo de un plan de incentivos para fortalecimiento de la pertenencia de las autoridades de seguridad local (Policía Morelia),