Communication on Progress

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Self-assessment

Includes a CEO statement of continued support for the UN Global Compact and its ten principles
Description of actions or relevant policies related to Human Rights
Description of actions or relevant policies related to Labour
Description of actions or relevant policies related to Environment
Description of actions or relevant policies related to Anti-Corruption
Includes a measurement of outcomes

Statement of continued support by the Chief Executive Officer
Statement of the company's chief executive (CEO or equivalent) expressing continued support for the Global Compact and renewing the company's ongoing commitment to the initiative and its principles.
Le groupe Peintamelec est heureux de confirmer son soutien au Pacte Mondial et de renouveler son adhésion à ses principes se rattachant aux droits de l’homme, au travail, à l’environnement et à la lutte contre la corruption.

Dans cette communication sur le progrès nous décrivons les actions mises en place qui font partie de notre stratégie, notre culture et nos actions au quotidien.

Nous partageons ces informations avec nos parties prenantes et les incluons dans cette démarche en utilisant nos moyens de communication.

Gilles Forissier – Président Directeur Général

Human Rights

Assessment, policy and goals
Description of the relevance of human rights for the company (i.e. human rights risk-assessment). Description of policies, public commitments and company goals on Human Rights.
Notre groupe réitère son soutien à la Déclaration des droits de l’homme, à travers notre charte éthique rappelant les principes de celle-ci. A travers notre règlement interne nous nous assurons que chacun de nos partenaires, en France comme à l’Etranger, respecte les droits de l’homme.

Implementation
Description of concrete actions to implement Human Rights policies, address Human Rights risks and respond to Human Rights violations.
Mise en place d’une grille d’entretien individuel comportant un volet sur le compétences éthiques au sein de l’entreprise.

Plan sénior : accompagnement des deuxièmes parties de carrières.

Measurement of outcomes
Description of how the company monitors and evaluates performance.
Diffusion sur les sites des informations actualisées et des retours sur l’avancement des actions.

Labour

Assessment, policy and goals
Description of the relevance of labour rights for the company (i.e. labour rights-related risks and opportunities). Description of written policies, public commitments and company goals on labour rights.
Le Groupe Peintamelec se soumet strictement et sans réserve aux obligations légales et règlementaires des pays dans lesquels il est installé. Une politique sécurité est mise en œuvre et diffusée.

Implementation
Description of concrete actions taken by the company to implement labour policies, address labour risks and respond to labour violations.
En 2012 :

Etude sur le bruit et mise en place de protections collectives et individuelles personnalisées.
Accompagnement pour l’aménagement de poste pour travailleur handicapé
Remise à niveau des systèmes de sécurité : compacteur,
Mise en place d’un logiciel d’analyse du risque chimique à partir des fiches de sécurité des produits employés

En 2013 :

Aménagement d’atelier pour limiter les contraintes de bruit et manutention
Rédaction des fiches de poste sécurité
Formations à la sécurité

Environment

Assessment, policy and goals
Description of the relevance of environmental protection for the company (i.e. environmental risks and opportunities). Description of policies, public commitments and company goals on environmental protection.
La politique environnementale du groupe Peintamelec approuvée par le Président Directeur Général encourage chacun à oeuvrer pour le respect de l’environnement.

Implementation
Description of concrete actions to implement environmental policies, address environmental risks and respond to environmental incidents.
En 2012

Mise en place d’un compacteur à cartons
Recyclage des cartons industriel, bois et tous autres produits pouvant être recyclés.
Déploiement du tri de l’ensemble des déchets sur le site de Grenoble et formation du personnel
Initialisation de la veille règlementaire environnementale
Diagnostic environnemental sur le site de Vichy

En 2013

Poursuite de la démarche de tri et recyclage sur l’ensemble des sites.
Amélioration de la veille règlementaire environnementale

Measurement of outcomes
Description of how the company monitors and evaluates environmental performance.
Mise en place d’indicateurs de realisation du plan d’amélioration environnemental

Anti-Corruption

Assessment, policy and goals
Description of the relevance of anti-corruption for the company (i.e. anti-corruption risk-assessment). Description of policies, public commitments and company goals on anti-corruption.
La charte éthique de Peintamelec comprend notre volonté affirmée de refuser toute tentative de corruption.

Implementation
Description of concrete actions to implement anti-corruption policies, address anti-corruption risks and respond to incidents.
- Respecter des lois et règlementation en vigueur
- Les cadeaux, invitation sont effectués ou reçus dans la limite du cadre professionnel et au nom de l’entreprise
- Les collaborateurs sont autorisés à recevoir ou offrir des cadeaux ou invitations symboliques par exemple :
o Places pour manifestations sportives ou culturelles
o Objets divers d’un montant maximum de 50€
- Le budget des frais commerciaux est indiqué dans le système informatique pour chaque affaire.
- Chaque transaction financière fait l’objet d’une double vérification par le contrôle de gestion et le service comptabilité.

Measurement of outcomes
Description of how the company monitors and evaluates anti-corruption performance.
Nous n’avons jamais été impliqués dans aucune procédure légale relative à des sujets de corruption. Nos finances sont inspectées chaque année par des commissaires aux comptes indépendants.
Une analyse des risques éthiques des affaires a été effectuée.