Communication on Progress

Communication on Progress

Participant
Published
  • 10-Jun-2013
Time period
  • June 2012  –  June 2013
Format
  • Stand alone document – Basic COP Template
Differentiation Level
  • This COP qualifies for the Global Compact Active level
Self-assessment
  • Includes a CEO statement of continued support for the UN Global Compact and its ten principles
  • Description of actions or relevant policies related to Human Rights
  • Description of actions or relevant policies related to Labour
  • Description of actions or relevant policies related to Environment
  • Description of actions or relevant policies related to Anti-Corruption
  • Includes a measurement of outcomes
 
  • Statement of continued support by the Chief Executive Officer

  • Statement of the company's chief executive (CEO or equivalent) expressing continued support for the Global Compact and renewing the company's ongoing commitment to the initiative and its principles.

  • Para nuestros grupos de interés:

    Me complace confirmar que José Antonio García, S.L. reafirma su apoyo a los Diez Principios del Pacto Mundial de las Naciones Unidas en materia de Derechos Humanos, Trabajo, Medio Ambiente y Lucha contra la Corrupción.

    En este informe anual sobre los progresos, describimos nuestras acciones para mejorar continuamente la integración del Pacto Mundial y sus principios en nuestra estrategia de negocios, la cultura y operaciones diarias. También nos comprometemos a compartir esta información con nuestros grupos de interés con los principales canales de comunicación.

    Atentamente,
    José García Hernández

Human Rights
  • Assessment, policy and goals

  • Description of the relevance of human rights for the company (i.e. human rights risk-assessment). Description of policies, public commitments and company goals on Human Rights.

  • Para nuestros grupos de interés:

    Me complace confirmar que José Antonio García, S.L. reafirma su apoyo a los Diez Principios del Pacto Mundial de las Naciones Unidas en materia de Derechos Humanos, Trabajo, Medio Ambiente y Lucha contra la Corrupción.

    En este informe anual sobre los progresos, describimos nuestras acciones para mejorar continuamente la integración del Pacto Mundial y sus principios en nuestra estrategia de negocios, la cultura y operaciones diarias. También nos comprometemos a compartir esta información con nuestros grupos de interés con los principales canales de comunicación.

    Atentamente,
    José García Hernández

  • Implementation

  • Description of concrete actions to implement Human Rights policies, address Human Rights risks and respond to Human Rights violations.

  • Mediante la ejecución del Manual de Gestión Prevención de Riesgos Laborales que describe el Sistema de Gestión que la empresa JOSE ANTONIO GARCIA, S.L.
    La Prevención en el puesto de trabajo, afecta hoy en día a todas las empresas y numerosas razones (consumidores, medios de comunicación, exigencias del mercado, etc.) han dejado claro que un buen comportamiento en la seguridad del puesto de trabajo constituye un ingrediente fundamental del éxito de una empresa a largo plazo.

    Para JOSE ANTONIO GARCIA, S.L. crear un ambiente más seguro en el puesto de trabajo es fundamental para mejorar el entorno y conseguir aumentar la calidad de vida, de ahí que sus técnicos aúnen sus esfuerzos en la búsqueda de la seguridad.

    El Sistema de Gestión de Prevención de Riesgos Laborales es un instrumento destinado a asegurar que las actividades de la organización son acordes con la Política de prevención y objetivos de JOSE ANTONIO GARCIA, S.L.

  • Measurement of outcomes

  • Description of how the company monitors and evaluates performance.

  • Mediante auditorías internas se comprueba la eficacia del sistema

Labour
  • Assessment, policy and goals

  • Description of the relevance of labour rights for the company (i.e. labour rights-related risks and opportunities). Description of written policies, public commitments and company goals on labour rights.

  • JOSE ANTONIO GARCIA, S.L. apoya convenios fundamentales de la OIT y otros instrumentos internacionales
    Políticas de la empresa por escrito a respetar la libertad de asociación y la negociación colectiva y la eliminación del trabajo forzoso, trabajo infantil y discriminación en el empleo
    Las políticas escritas que los derechos y responsabilidades de los empleados estatales con claridad y sus compensaciones y beneficios
    José Antonio García, S.L. requiere que las empresas proveedoras se adhieran a los principios laborales del pacto Mundial
    Cada trabajador tendrá una evaluación de los riesgos laborales específica al puesto de trabajo
    Mediante el Manual se creará unos objetivos de reducción de los riesgos laborales

  • Implementation

  • Description of concrete actions taken by the company to implement labour policies, address labour risks and respond to labour violations.

  • Mediante el los procedimiento y las instrucciones José Antonio García, S.L. se compromete a adoptar medidas para poner en práctica las políticas laborales, riesgos laborales dirección y responder a violaciones laborales.
    José Antonio García, S.L. posee un buzón de sugerencias, call center o los mecanismos de quejas para asegurar el cumplimiento de las políticas laborales
    Todos los años mediante el servicio de prevención ajeno asegura la sensibilización y formación de los empleados sobre los derechos y las políticas laborales
    En José Antonio García, S.L. trabaja tanto hombres como mujeres sin discriminación salarial ni de ningún tipo, el trabajo o la remuneración se basa por la valía de la persona
    Mediante el buzón de sugerencia se anota todas las reclamaciones o sugerencia de los empleados a parte de contar José Antonio García, S.L. con un departamento de Recursos Humanos

  • Measurement of outcomes

  • Description of how the company monitors and evaluates performance.

  • José Antonio García, S.L. supervisa y evalúa el desempeño de sus obligaciones mediante una auditoria interna

Environment
  • Assessment, policy and goals

  • Description of the relevance of environmental protection for the company (i.e. environmental risks and opportunities). Description of policies, public commitments and company goals on environmental protection.

  • La Dirección General de SUMINISTROS GENERALES JOSE ANTONIO GARCÍA, S.L. como empresa dedicada fundamentalmente a la venta al detall y al por mayor de productos de pintura, maquinaria y accesorios, es consciente de la importancia de preservar el medio ambiente, ofrecer a sus clientes la mayor calidad posible y garantizar un ambiente de trabajo seguro y saludable para nuestros trabajadores.
    PRINCIPIOS:
    - Cumplimiento de la legislación vigente y de los requisitos que podamos suscribir tanto con clientes como con otras organizaciones.
    - Analizamos, planificamos y controlamos todos nuestros servicios y actuaciones, buscando que estos generen el menor impacto posible sobre el medio ambiente, la mayor satisfacción en nuestros clientes y se desarrollen asegurando la protección de la salud de los compañeros de trabajo.
    - Prevenimos la contaminación a través de nuestros procedimientos e instrucciones de trabajo.
    - Siempre con el objetivo de cero accidentes, bajo el principio de que todos los accidentes se pueden evitar.
    - Evaluamos periódicamente los impactos de nuestras actividades y productos sobre la salud de nuestros compañeros.
    - Buscamos la posible valorización nuestros residuos, potenciando usos alternativos o su reciclaje en aquellos casos que sea posible.
    - Queremos reducir y controlar el consumo de recursos naturales.
    - Queremos favorecer la utilización de nuevas tecnologías para la realización de sus actividades, en todos aquellos casos en que sea económicamente viable.
    - Colaboramos estrechamente con nuestros proveedores y subcontratistas para mejorar el servicio y productos que ofrecemos a nuestros clientes y minimizar su impacto ambiental.
    Los Directivos de S.G.P JOSE ANTONIO GARCÍA, S.L. nos comprometemos totalmente con estos principios y queremos que todos los trabajadores sean conocedores de la misma para que la apliquen en su trabajo diario, contribuyendo así a la mejora de la CALIDAD TOTAL.
    Así mismo, la Política de Calidad, Medio Ambiente y Prevención de Riesgos Laborales de está a disposición del público en general.

    José García Hernández
    Gerente

  • Implementation

  • Description of concrete actions to implement environmental policies, address environmental risks and respond to environmental incidents.

  • José Antonio García, S.L. ha descrito para su empresa un Manual de Calidad y Medioambiente dentro de la norma ISO 14001:2007 que tiene instalado en la empresa y es de obligado cumplimiento a la propia empresa y proveedores.

  • Measurement of outcomes

  • Description of how the company monitors and evaluates environmental performance.

  • Mediante procedimiento y sus instrucciones José Antonio García, S.L. informa a sus proveedores y trabajadores de incidentes relacionados con los principios del Pacto Mundial.

Anti-Corruption
  • Assessment, policy and goals

  • Description of the relevance of anti-corruption for the company (i.e. anti-corruption risk-assessment). Description of policies, public commitments and company goals on anti-corruption.

  • La Dirección General de SUMINISTROS GENERALES JOSE ANTONIO GARCÍA, S.L. es consciente de la importancia de luchar contra la corrupción, el soborno y la extorsión, ofreciendo tolerancia cero.
    PRINCIPIOS:
    - Cumplimiento de la legislación vigente y de los requisitos que podamos suscribir tanto con clientes, proveedores y con otras organizaciones.
    - Analizamos, planificamos y controlamos todos nuestros servicios y actuaciones, buscando que estos generen tolerancia cero en la corrupción, el soborno y la extorsión, para una mayor satisfacción en nuestros clientes.
    - Prevenimos la corrupción, el soborno y la extorsión a través de nuestros procedimientos e instrucciones de trabajo.
    - Siempre con el objetivo de tolerancia cero
    - Evaluamos periódicamente los impactos de nuestras actividades, proveedores y clientes
    - Colaboramos estrechamente con nuestros proveedores y subcontratistas para mejorar el servicio.
    Los Directivos de S.G.P JOSE ANTONIO GARCÍA, S.L. nos comprometemos totalmente con estos principios y queremos que todos los trabajadores sean conocedores de la misma para que la apliquen en su trabajo diario, contribuyendo así a la mejora de la política en materia de corrupción, el soborno y la extorsión
    Así mismo, la Política está a disposición del público en general.

  • Implementation

  • Description of concrete actions to implement anti-corruption policies, address anti-corruption risks and respond to incidents.

  • José Antonio García, S.L, tiene un buzón de sugerencia a disposición de los clientes y de los propios trabajadores así como anualmente se hace una encuesta de satisfacción de los clientes

  • Measurement of outcomes

  • Description of how the company monitors and evaluates anti-corruption performance.

  • José Antonio García, S.L. aplicará auditorías internas para favorecer el cumplimiento de tolerancia cero a la corrupción, el soborno y la extorsión.