Le 04 février 2016

À nos parties prenantes :
Je suis heureux de confirmer que STRADA réitère son soutien envers les Dix principes du Global Compact des Nations Unies dans les domaines des droits de l’homme, du travail, de l’environnement et de la lutte contre la corruption.
Dans cette communication annuelle sur les progrès, nous décrivons les actions que nous mettons en œuvre pour améliorer constamment l’intégration du Global Compact et de ses principes à la stratégie, à la culture et aux opérations journalières de notre entreprise. Nous nous engageons également à partager ces informations avec nos parties prenantes par le biais de nos principaux canaux de communication.

Bien sincèrement,

François Reibell
Président

Nous avons veillé à fournir des aménagements de travail sûrs, adéquats et hygiéniques aux employés.
Ainsi, au cours de l’année écoulée, nous avons renouvelé le mobilier de la société afin qu’il soit ergonomique et permette aux salariés de travailler dans des conditions optimales.
Nous avons veillé à n’opérer aucune discrimination au sein de l’entreprise et à ce que les salariés ne subissent aucun harcèlement sur leur lieu de travail et qu’au contraire, ils puissent remplir leurs fonctions dans un cadre convivial.

- faible taux d'absentéisme
- faible taux de turn-over

Nous avons veillé au respect du droit du travail en remplissant scrupuleusement nos obligations vis-à-vis de nos salariés.
Nous avons mis en place une politique écrite qui détaille le mode de fonctionnement de leurs droits en matière de salaire et avons mis en place, en janvier 2016, des tickets restaurant ainsi qu’une flotte téléphonique d’entreprise.
Dans nos contrats avec nos fournisseurs, nous faisons désormais mention de notre adhésion au Global Compact et nous demandons à nos fournisseurs d’adhérer aux principes qui régissent le Global Compact.

- satisfaction des salariés évoquée lors des entretiens annuels
- aucun sujet d'insatisfaction remonté au niveau des délégués du personnel

Etant une PME, nous essayons de participer à la protection de l’environnement à notre échelle.

Ainsi, nous avons, au cours de l’année écoulée, remplacé les ampoules existantes par des ampoules basse consommation.
Nous avons décidé d’imprimer en noir et blanc plutôt qu’en couleur et de baisser notre consommation de papier de 5%, ce que nous sommes parvenus à faire.
Nous avons également sensibilisé les salariés au gaspillage en matière d’énergie, ce qui s’est traduit par une consommation moindre d’électricité (le dernier parti vérifie que toutes les lumières et les différents appareils sont éteints) et de chauffage (le dernier parti le baisse le soir et le week-end).

- consommation d'énergie

Le risque de corruption est très faible dans notre secteur d'activité. En effet, nous travaillons avec de grands groupes, qui adhérent eux-mêmes à la politique du Global Compact.
Tous les contrats et les factures sont tracés.
Nous demandons également à nos sous-traitants d'adhérer aux principes de lutte contre la corruption dans nos contrats commerciaux.
Notre commissaire aux comptes n'a détecté aucune anomalie dans nos comptes

- contrôle des comptes par l'expert-comptable et le commissaire aux comptes: aucune anomalie détectée.