Panamá, 20 de diciembre de 2012.

Estimados señores del Pacto Mundial:

Estudio Jurídico Araúz presenta su Informe de Profreso 2012 al Pacto Mundial de las Naciones Unidas. En él se detallan las políticas y acciones que nuestra empresa está desarrollando en relación a cada uno de los 10 principios del Pacto Mundial. El objeto de este informe es aportar información relevante a nuestros grupos de interés.

Estudio Jurídico Araúz ha establecido nuevos objetivos orientados a mejorar los resultados de productividad y de competitividad que garantizan la continuidad de la firma, sin olvidar otros elementos tan importantes que contribuyen al éxito de la misma como lo son: la formación continua del personal, la conciliación de la vida laboral y familiar, las condiciones de trabajo de los colaboradores, avanzar en la igualdad entre hombres y mujeres y el compromiso de apoyo a comunidades locales.

Estudio Jurídico Araúz es consciente de la importancia que la Responsabilidad Social tiene en el desarrollo empresarial, es por ello que se reafirma en el compromiso de continuar con las implicaciones que conlleva al Pacto Mundial de las Naciones Unidas mediante esta comunicación.

Esta renovación del compromiso esperamos que repercuta positivamente tanto a nuestros grupos de interés como empresarialmente.

Como objetivo para el 2012 nos marcamos implantar un sistema de gestión que garantice nuestra Responsabilidad Social Empresarial y que integre todos nuestros grupos de interés.

Sin otro particular, reciban un cordial saludo.

Magíster Juan Carlos Araúz.
Socio Director.

Como firma de abogados, Estudio Jurídico Araúz y todos sus miembros apoya los principios del pacto global sobre la protección de los derechos humanos y se asegura de no ser cómplice en el abuso o violación de derechos humanos.

Apoya el efectivo cumplimiento de la Declaración Universal de los Derechos Humanos y demás instrumentos y tratados internacionales de protección de los derechos humanos.

Nuestro código de conducta señala el respeto a las instituciones democráticas y autoridades nacionales e internacionales, en aplicación tanto a los miembros de la empresa como a la comunidad y nuestros clientes.

Hemos valorado los riesgos relacionados a los derechos humanos siendo uno de los principales la falta de información de la ciudadanía sobre sus derechos constitucionales, civiles y políticos, siendo uno de los objetivos específicos las actividades de capacitación y formación continua, tanto para los colaboradores de la empresa como para la ciudadanía en general.

Como parte de las medidas de implementación de este principio están las visitas y seguimiento de casos realizadas a la Comisión Interamericana de Derechos Humanos, con sede en Washington D.C., como parte de las asignaciones de responsabilidades para la protección de los derechos humanos dentro de la empresa.

Nuestros clientes y público en general disponen de atención personalizada, telefónica y vía correo electrónico para atender cualquier reclamación pertinente, queja o sugerencia.

Todos los nuevos colaboradores reciben información y formación sobre el código de conducta y los principios éticos por los que se rige Estudio Jurídico Araúz, que incluye el respeto a los derechos humanos tanto a lo interno de la empresa, como en la relación con la comunidad y los clientes.

La gerencia aplica mecanismos de seguimiento a posibles insatisfacciones y para mejorar los canales de comunicación.

Estudio Jurídico Araúz apoya el cumplimiento de las Convenciones de la Organización Internacional del Trabajo y demás instrumentos internacionales y nacionales de protección de los derechos de los trabajadores, como el Código de Trabajo de la República de Panamá.

Igualmente respeta la libertad de asociación, los derechos de negociación colectiva de los trabajadores y la eliminación de los trabajos forzosos, la explotación de menores y la discriminación laboral.

Aunque somos una empresa de pocos trabajadores, y por lo tanto no existe legalmente constituido un representante de los trabajadores, siempre existe el riesgo de falta de información de los derechos de los trabajadores.

Por realizar trabajos de oficina, los trabajos forzosos no son considerados un factor de riesgo en la empresa.

Existe un canal de comunicación directa e ininterrumpida entre los trabajadores y la directiva.

La salud y la seguridad de todos los empleados se garantiza cumpliendo las obligaciones legales de afilicación y pago a la seguridad social, además de la afiliación a seguros médicos privados.

Los derechos y obligaciones laborales están descritos en el código de conducta y en los correspondientes contratos de trabajo.

La situación de la directiva y los empleados es de diversidad de género y grupos étnicos, siendo ponderadas las competencias y no factores de sexo, raza o creencia religiosa.

La empresa dispone de un canal de comunicación directo para escuchar, evaluar y hacer un seguimiento de las posturas, preocupaciones, sugerencias y críticas de los empleados.

Estudio Jurídico Araúz mantiende un enfoque preventivo que favorece el medio ambiente, fomentando las iniciativas que promueven una mayor responsabilidad ambiental, y favoreciendo el desarrollo y la difusión de las tecnologías respetuosas con el medio ambiente.

Sesión de información sobre el uso de aparatos como el aire acondicionado, encendido y apagado de computadoras, reciclaje de basura y papel.

Coordinación con el Ministerio de Salud para evitar la propagación del mosquito aedes aegipti.

Como auxiliares de la administración de justicia, trabajamos contra la corrupción en todas sus formas, incluidas la extorsión y el soborno.

Los riesgos de corrupción y soborno en Panamá son muy elevados, por lo que la empresa practica una política de cero tolerancia hacia la corrupción, el soborno y la extorsión.

Apoyamos la Convención contra la Corrupción de la ONU y otros instrumentos internacionales.

Cumplimos con un exigente programa de conozca a su cliente, en concordancia con las regulaciones nacionales e internacionales en materia de ejercicio de la abogacía, fideicomisos, banca, valores y seguros.

Nuestra compañía realiza seguimientos internos para garantizar la consistencia con el compromiso de lucha contra la corrupción.